◆ 株式会社ミラティブについて 株式会社ミラティブは「好きでつながり、自分の物語（ナラティブ）が生まれる居場所」をビジョンに掲げ、 配信者430万人以上を有する日本最大級のライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』 を運営しているスタートアップ企業です。 2021年からはゲームとライブ配信が融合した新しい体験「ライブゲーミング」に注力しており、この分野はまだ発展途上で挑戦のフェーズにあるため、未来の可能性が広がっています。 ミラティブは、強い意志を持って革新的なサービスを生み出し、人々の「わかりあい」をつなげることを目指しています。

◆ミッション：わかりあう願いをつなごう 分断の時代。進歩したテクノロジーは一方で格差を拡大し、これまでのSNSはむしろ分断を加速させたとも言われます。 孤独や自殺といった「心」の問題・「人」の問題は、個々人にとって切実なまま横たわり、どんどん大きな社会問題になっています。 「わかりあうこと」は人類の究極的な願い､「なかなかわかりあえないこと」は人類の永遠の課題だとミラティブでは考えています。 話すこと､創ること､動くこと｡ 人のあらゆる営みには「こうありたい」「こうあってほしい」という意志と願いが宿っていると信じます。 すべてのコミュニケーションはその願いの発信です｡ それは時に届かず､マクロでは戦争が､ミクロでは孤独や自殺といった課題が､このテクノロジーが発達した現代でも残り続けています｡ それぞれの願いを､尊重しながら､お互いにつないでいくこと｡ そしてわかりあえる瞬間を少しでも増やすこと｡ その連続で､世界中の幸せの総量をもっと増やしていける― 私たちはそう信じています｡ ◆ビジョン：好きでつながり、自分の物語(ナラティブ)が生まれる居場所 誰かと好きなものをわかちあえた時、わかりあえた時の喜びや高揚は、かけがえのないものです。 自分と同じゲーム・同じコンテンツ・同じキャラクターetc. を好きな人が、世界のどこかにきっといる ー そんな願いがつながり、人と一緒に体験したり、語り合ったりする瞬間、そこには自分だけの思い出や物語=ナラティブが生まれます。 物語のある場所、そのは人が生きる上で大切な居場所になっていくと私たちは信じています。 ミラティブは、今までもこれからも、世界中の人ひとりひとりが、自分の"「好き」でつながり、自分だけの物語が生まれる居場所"を創っていきます。 ◆なぜゲーム配信なのか オンラインでつぶやいたり、自撮り写真を公開したりすることは、20年前は非常識でした。 同じように、「ライブ配信をつなぎっぱなしにして一緒にゲームを遊ぶ」ことは未来では当たり前の体験になる、それが私たちの確信です。 そして202年代、いよいよゲームとライブハイsん、ゲームとさまざまなエンターテイメントは、境界を超えて混ざりはじめています。 「常時接続時代のSNSは、ゲームの周辺から生まれる」 ーーそれもまた、私たちが確信していることです。 リリースから7年、日本一の配信者数と独自のポジショニングを得た状態で、ようやくその大波がやってきました。 SNSの未来、エンターテイメントの未来が、これからのMirrativには待っています。

私たちは、「人」が好きな会社です。 ユーザー / 社員を問わず「人」への一貫したコンセプトを持ち、「語りわかりあう会社」として事業〜組織・文化に至るまで、すべてがそのコンセプトで貫かれた設計を目指しています。 ◆ミッションを基点に「わかりあおうとし続ける」社風・文化 【行動理念】 ・わかりあおうとし続ける 【行動指針】 ・事実に学ぶ（思い込みを捨て、自ら観察・観測を行い次につなげる） ・大胆に考える（枠にとらわれすぎず、理想から考える） ・成果にこだわる（プロセスに満足せず、最良の成果まで粘る） ・そして楽しむ（ユーザーに楽しんでもらうため、まず自分たちが困難も含め楽しもうとする） ◆働きやすさ×わかりあいを融合した環境 【フルリモート x フレックス】 2020年より、ミラティブではフルリモートの体制をとっております。 地元へのUIターンも可能で、実際に関東圏外で勤務をし活躍をしている社員が全体の約17.5%になります。 また、フレックスのためプライベートとの調整もしやすい環境が整っており、既婚率は約42%・子育て社員率25.0%と、ワークライフバランスを保ちながら働くメンバーも多く在籍しています。 【プレミアムエモイデー】 月に1度、雇用形態を問わず、ミラティブが目指す姿を全員で共有する全体MTG「プレミアムエモイデー」を実施しています。 リモート下でも共通認識を持ってわかりあえる会を設けています。 【バーチャルオフィス「Gather」】 フルリモートで一番不安なコミュニケーションも、バーチャルオフィスで「わかりあい」を深めています。 リアルと同じようにコミュニケーションをシームレスに行うことができるため、軽い相談や雑談もすぐにできるところも魅力の一つです。 【希望の開発環境をご用意】 デュアルディスプレイに加え､作業用のPCはwin/macから選択可能です！ そんなミラティブには、「ゲーム×コミュニティの可能性に魅力を感じた」「最強のメンバーと最高のビジョンにワクワクした」などに惹かれた刺激的な仲間が集まっています ＜メンバーの前職例＞ - 元起業家 - 上場ゲーム企業 取締役 - DeNAの新卒MVPエンジニア - 上場企業規模のスタートアップ執行役員 - 約30万人のtwitterフォロワーを持つコミュニティマネージャー - 大手ゲーム企業のゲーム事業部部長 - メガベンチャーのリードPdM

◆インターン内容 就業型インターンでは、実際のプロダクト開発チームにジョインいただき、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』のフロントエンド開発（React）に携わって頂きます。 メンターや他エンジニアのサポートを受けながら、ユーザーに価値提供することを目標として、圧倒的成長を遂げましょう。 ※業務は原則フルリモートで行っていただきます ◆過去参加者のブログ - 4ヶ月間のフロントエンドインターンで得られた学び https://tech.mirrativ.stream/entry/2022/12/21/120210 ◆このインターンのメリット - 技術的成長 　- 就業型で実務に携わるため、 チーム開発の実践経験が積める 　- 配信者数430万人超えという大規模アプリの開発携わることができる 　- コードレビューの習慣があり、 シニアエンジニアからのフィードバックが得られる - 働き方、環境 　- フルリモートで全国どこからでも働くことができる 　- 自分でシフトを組むため学業との両立が可能（一定の制限あり） 　- 週2回の全社MTGにも参加 することで、会社や事業の全体像を掴むことができる 　- PdM, デザイナーなど他部署との交流があり、社風を理解することができる - サポート制度 　- エンジニア社員によるメンター制度 　- 定期開催される社内勉強会 により、知識の幅を広げられる機会がある ◆開発環境 - フロントエンド 　- TypeScript / React / React Hooks - バックエンド 　- Go（Clean Architecture）, Perl ◆フロントエンド開発の関連ブログ - Mirrativ のWebフロントエンドで使っているライブラリを紹介する！ https://tech.mirrativ.stream/entry/2022/12/13/113237 - CSS Variablesを使ってWeb LP制作のエンジニア作業時間を0にした話 https://tech.mirrativ.stream/entry/2021/01/29/110000 ◆実施期間 通年受け入れ ※募集枠が埋まり次第終了するため、早めのエントリーをおすすめします ※「夏休みの1ヶ月間、週5で働きたい」「学業や研究を優先しながら、週3日働きたい」など様々なパターンで受け入れ可能です ◆応募資格 - 2025年卒での就職を予定している学生 　※入社時期については4月以外も応相談。 - 平日10:30-19:30の間で週2日以上就業できて、かつ合計120時間以上の就業ができる方 　例）5h x 週3 x 2ヶ月 、 8h x 週4 x 1ヶ月 など ◆求める人物像 - エンジニアリングが好きで、エンジニアとしてスキルアップしていきたいと考えている方 - 知的好奇心が強く、知らないことを勉強したり、新しいことへ取り組むことが好きな方 - コミット力があり、複雑な課題に粘り強く向き合い続けることができる方 - 他者とわかりあうため、率直に意見を伝えたり、意見を聞き入れることのできる素直な方 ◆一緒に働く仲間 エンジニアは全体で約30名おり、そのうちフロントエンド開発をメインに行っているエンジニアは、3名在籍しています。 エンジニア社員の出身企業は、DeNA・LINE・MIXI・ヤフー・楽天・サイバーエージェント・コロプラ・DONUTS・GMOペパボなどさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、刺激を受けながら働くことができます。 ▼詳しい開発体制や技術スタックなどについてはこちらの資料をご覧ください https://speakerdeck.com/mirrativ/engineers-handbook ◆選考フロー 応募／書類提出 ↓ コーディング試験（オンライン: 45分） ↓ 1次面接（オンライン） ↓ インターン参加