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広告業界の事務・サポート職募集!ワークライフバランス重視/経験者募集!

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on 2023/05/18

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広告業界の事務・サポート職募集!ワークライフバランス重視/経験者募集!

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千野 奨太

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。 だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

安本 大輝

デジタルマーケティング会社の役員をしております。事業と寄り添う、又広告主の思考に一番近い会社を目指し、日々尽力をしています。

兼田 雄平

大学卒業後、株式会社トレジャー・トレーディングに入社し、約3か月の新人研修を経て 【人材事業部 営業課】に配属。採用コンサルタントとして、新卒採用を行う企業へ新規提案営業を経験。企業の採用課題に対し、採用イベントや人材紹介をはじめとした無形商材からHPやパンフレット等の有形商材など幅広いソリューション提案営業を行い、1年目で同期社員内売上1位を獲得。 1年目の実績が評価され、2年目からは【OA事業部 営業課】へ配属。 OA事業部では多数のメーカーのOA機器商材を扱い、従業員数30名以下の企業をターゲットに代表者(決済者)に対する即決営業を経験。企業への資料作成、見積もり作成から機器設置、アフターフォローまでの一連の流れを経験し営業スキルを磨いてきた。 その後、会社の倒産を経験し3年目は、a-works株式会社に入社。 クライアントの商材やサービスをオンラインで売れる仕組み作りをしてきた。 webだけに限らずマーケティング全体を学ぶ。 顧客の購買行動を本質的に知り、クライアントのブランドスケールに務めた。 アフィリエイトに限らず、全般のweb広告を実際に経験したく、anchorでweb広告運用を実務にする。数千万円のアカウントから立ち上げ案件まで幅広く広告運用を経験。広告運用改善だけに限らず売上までの各変数に対するアクションを実行。

合屋 奈津実

1995年7月19日生まれ、福岡出身 2018年 パーソルキャリア株式会社 2022年 アンカー株式会社 人材開発・組織開発・採用等人事業務

アンカー株式会社のメンバー

デジタルマーケティングの会社を経営してます。 平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。 だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

なにをやっているのか

◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【デジタル領域に特化したグロースマーケティング】 企業・事業・製品・商品・サービスの持続的成長を実現させるためのマーケティング活動として、デジタル領域に特化したグロースマーケティングを主軸に事業を行っています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCA(計画、実行、評価、改善)サイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させる支援を行っております。マーケティング施策におけるPDCAサイクルのスピードを意識しており、広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化して迅速かつ柔軟に動けることがアンカー(Anchor)の強みです。
女性社員も多く活躍頂いております!
ママさんやPCが得意な方大歓迎★

なにをやっているのか

女性社員も多く活躍頂いております!

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◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【デジタル領域に特化したグロースマーケティング】 企業・事業・製品・商品・サービスの持続的成長を実現させるためのマーケティング活動として、デジタル領域に特化したグロースマーケティングを主軸に事業を行っています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCA(計画、実行、評価、改善)サイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させる支援を行っております。マーケティング施策におけるPDCAサイクルのスピードを意識しており、広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化して迅速かつ柔軟に動けることがアンカー(Anchor)の強みです。

なぜやるのか

◆VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちAnchorは「日本一、No.1を創る会社」を目指しています。 誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。 当たり前の基準を上げ続けることで「No.1」を創り出し続け、 ステークホルダーへの提供価値を高め続ける会社であることを目指します。 とあるクライアントの事例では、お試しでお取引いただいた30万円/月の広告予算は、今では数千万円/月まで拡大し、経営戦略会議にもお声かけいただけるようになり、 年商3億円から年商100億円以上に成長することで、業界No.1を実現することができました。 クライアントの事業の成長がまず先にあり、結果としてAnchorの事業も成長する。 順序が逆になっては持続的な成長を描くことはできません。 事業成長にこだわった結果、設立以来6期連続で成長を続けることができました。 「Anchorさんなら成果を出してくれる」と新規顧客は100%ご紹介で成り立っています。 今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、泥臭く愚直にビジョンを実現する。ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。 ◆社名の由来やミッションバリュー詳細はこちら https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/010

どうやっているのか

◆組織について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平均年齢27歳(代表31歳、執行役員29歳、最年少24歳、最年長34歳)、従業員数31名と、少数精鋭の組織です。デジタルマーケターで構成されるクライアントグロース課はじめ、様々な課が連携し一貫して施策を展開。プロジェクト単位でチームを構成するアジャイル型組織を目指しています。 ◆育成環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は社員がOJTとして担当させていただきます!未経験の方も多く馴染みやすい環境のため、わからないことはどんどん聞いてください★ ◆福利厚生や働き環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇業務委託/アルバイト・パート募集 ◇未経験でもサポートする体制が整っております。 ◇社内カフェスペースもありメリハリもって働ける環境整備をしています。 ◇プライベートと両立しても働き方が可能 ◇交通費全額支給 ◆今後の展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年5月期年商100億円を目標に事業拡大を行っています。今はデジタルマーケティング事業が主軸ですが、事業成長に関わる新規事業において立ち上げ中の組織もあり、新規事業立案制度で社員全員主体的に挑戦できる制度構築をしております。

こんなことやります

社内メンバー関係各所とコミュニケーションを図りながら、 簡単な入力作業などを担当し 急成長フェーズの会社の変化も楽しみながらバックオフィスメンバーとして Anchorを支えてくれる方を募集しています! ◆業務詳細 └請求業務 └依頼対応(ドメイン認証 / コスト管理表の更新 / GTMタグ設置 / コード発行 ) └広告運用のルーティン業務(運用 / 分析 / 数値入力 / レポート作成) └月次レポート作成 └案件開始に向けた対応業務 ※広告運用については未経験でも問題ございません! OJTで一からレクチャーさせていただきます。 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、無理なく ご経験・ご興味を考慮した上で業務内容も調整させていただきます! ◆働き方について ・雇用形態:パート・アルバイト社員(業務委託も検討可) ・勤務時間:平日(土日・祝日休み) ・勤務地:大阪梅田 ・昼だけ、夕方だけ、夜だけなどOK ・私服OK!駅近ビル! ・第二新卒・子育て中の方も多数活躍     ◆歓迎経験 ・バックオフィス(事務・経理・総務など)の実務経験2年以上 ・Excelが得意な方 ・未経験者歓迎   ◆求める人物像 ・人と話すのが好きな方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・スピード感と熱意を持って仕事に取り組める方 ・会社を成長させることに関心がある方 ・素直な方 ・マメな作業が好きな方 ・他の人を思いやれる方 少しでもご興味いただきましたら、ご応募お待ちしております! 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
18人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2016/07に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F