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インサイドセールス
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施策実行からマネジメントまで幅広いミッションを持てるインサイドセールス！

株式会社LabBase

インサイドセールス

中途

10エントリー

on 2023/05/12

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施策実行からマネジメントまで幅広いミッションを持てるインサイドセールス！

株式会社LabBase

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役CEO

マーケティング・インバウンド

マーケティング&セールスユニット・ユニット長

加茂倫明

2016年9月に株式会社LabBaseを創業し、代表取締役CEOを務める。【Purpose】「研究の力を、人類の力に。」【運営サービス】研究エンパワープラットフォーム『LabBase』・研究を頑張る理系学生と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase就職』・研究者/技術者と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase転職』・研究室とあなたを繋ぐ研究室検索サービス『LabBase研究室サーチ』・他新規事業（現在ステルス）

LabTALK：研究者のキャリアを変え、未来を創るLabBaseの挑戦

加茂倫明さんのストーリー

佐藤大亮

【自己紹介】初めまして！佐藤大亮と申します！新卒で入社した専門商社にて3年間法人営業を、その後プログラミングスクールの「テックキャンプ」で未経験エンジニアの転職をサポートするキャリア・アドバイザーを約2年、現在は株式会社LabBaseでインサイドセールスをしております！！どうぞ、よろしくお願いします。【経歴】(詳細は下記の職歴をご覧ください) ▼株式会社日伝(機械系専門商社) ・ルート営業(toB):地域代理店の抱える課題を仕入れ先様と一丸となって解決した経験・新規開拓:仕入先を巻き込み、ユーザーに対して製品PRや販路の決定などを行なった経験 ▼株式会社div 　テックキャンプエンジニア転職　・キャリア・アドバイザー：プログラミングスクール卒業生のエンジニア転職支援。 ▼株式会社POL 　インサイドセールス(new！！) 【趣味】・読書(ビジネス書を中心に月2〜3冊程度読みます。) ・キャンプ:2〜5人程度で行うキャンプが大好きです。・サウナ

井上翔太

マーケティング＆セールスユニットユニット長

加茂倫明

代表取締役CEO

ストーリーを読む

佐藤大亮

マーケティング・インバウンド

井上翔太

マーケティング&セールスユニット・ユニット長

なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス（１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。（２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベントすでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している急成長中サービスです。（３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。（４）LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です【現役理系東大生 27歳の起業家】閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」私たちは信じている。研究の⼒を。電気も、ワクチンも、インターネットも。⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。だから私たちは、研究を加速させたい。研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております！

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■リモート可能■  リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■  ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）  -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。  -LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。  -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。  -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。  -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together  -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。  -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。  -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。  -メンバーは山登りパートナーであり、家族。  -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■  正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。  平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

LabBaseの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のインサイドセールス業務を担当いただきます！！インサイドセールスから、フィールドセールス、CS、マーケティング、事業開発など幅広いキャリアをご用意しております。少しでもご興味がある方、「話を聞きたい」よりご応募お待ちしております！！ ■業務概要見込顧客となるターゲット企業に対して、コールのみならず様々な手法でアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ■詳細な業務内容新規顧客との接点数最大化に向けた有効な施策を包括的に実施いただきます。・ターゲットリストの作成・各施策の立案/実行/数値分析・派遣スタッフ/インターンのマネジメント ■組織について・現在社員2名＋派遣スタッフ4名で運営しています。・反響型の「SDR」、新規開拓型の「BDR」の2つのチームに分かれ、チームごとに施策を実施しています。・フルリモートによる勤務が可能です。 ■本ポジションの魅力 LabBase就職における重要戦略の１つである「ターゲット企業開拓」の根幹を担うポジションです。ターゲットとなる企業を見定め、開拓していく役割は、今後のLabBase就職の成長角度を大きく左右するため、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。またマーケティングチームやセールスチームと連携することが多いポジションのため、幅広くスキルを伸ばせる環境があります。 ■キャリアアップの機会入社後のご活躍によりますが、BDRからSDRへのキャリアやフィールドセールスへのキャリアはもちろん、カスタマーサクセス、マーケティングのキャリア機会をご提供することが可能です。 ■ご活躍しやすい経験・スキル＜経験＞第二新卒歓迎！！・無形商材の営業経験（BtoB/BtoC問わず・インサイドセールス/フィールドセールス問わず）・泥臭くアクションし、結果を振り返り、すぐに改善行動につなげる実行力・LabBaseのパーパスとバリューに共感し、自ら体現しようする強い気持ち ■歓迎される経験・スキル＜経験＞・toB向けSaaSプロダクトの営業経験・人材業界（派遣/求人広告の獲得/CA/RAなど）での経験・インサイドセールスの組織マネジメント経験・CRM/SFA/MAツールなどの利用経験(ex: Salesforceなど、どれか1つでも利用経験あれば大歓迎です！) ＜スキル＞・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力・複数名のメンバーマネジメント ■こんな方と一緒に働きたい・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲・他者に向けたモチベーションを持てる方・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

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