「人×ナレッジ×プロダクト」というソリューションを提供し、 営業組織の課題解決に向けた事業運営をしております。 ◆営業支援サービス 成果を産み続ける営業組織作りを支援する、セールスアウトソーシング ◆SaleSpot 営業メンバーのトレーニングとナレッジ共有の有効化・効率化するセールステックサービス ◆イネーブルメントコンサルサービス 営業組織が持続的・自立的に成果を上げ続ける仕組み構築を支援

ブレーンバディでは、Mission/Vision/Purposeの実現を目指しています。 ◆Mission -組織の目標- 一人でも多く、パフォーマンスを発揮する機会を提供する。 ◆Vision -組織の目標が達成された先の社会- 才能と努力が報われる世の中をつくる。 ◆Purpose -組織の存在意義- 機会を生み出し循環させる 当社が最初に挑むセールスという領域は、 つい最近まで『個人の成果主義』という考え方が当たり前で、 売れたら地位も名誉も報酬も手に入る。 しかし一方では、売れないと厳しい未来が待っている。 キツい職種の代名詞として敬遠されてきました。 近年では、テクノロジーの発達と共に状況は変わり、 多くの企業が個人ではなく組織で勝つという考え方に変わってきました。 昨今、多くの企業が取り入れはじめている分業型の営業組織がその代表です。 人材流動性の活性化による個人依存のリスク、 受注後工程の重要性の見直し、 あらゆる時代の流れを考えると、 今後間違いなく「組織で勝つ」という考え方は拡大していきます。 営業組織の考え方や姿は変わっても、 理想の形を実現するにはまだまだアップデートが必要です。 一人ひとりが輝くように、一人ひとりが活躍するように、 そんな時代の旗振り役になるべく事業を創っていきます。 ▼設立までの原体験を語った代表大矢の記事はコチラ▼ https://note.com/ooyayoshihiro/n/n753f2ef3ceb8

◆6Values -組織の行動指針- ①今に本気になろう ②やりたいを引き上げよう ③チャレンジを賞賛しよう ④仲間と一緒に勝とう ⑤オープンでいこう ⑥1秒でも早くやろう ◆Media◆ 機会を生み出す営業メディア『Salesbaton』を運営しています。 営業ナレッジや、トップセールス等の未達時代を取材したインタビュー記事などを掲載しています。 https://salesbaton.jp/

【新たな人材の採用で、組織拡大・事業成長を加速させる採用担当を募集！】 2021年の4月にリクルート出身のメンバーを中心に立ち上げた当社、 組織急拡大のため絶賛採用を強化しています！ 現在17名⇒2027年160名体制に向けて、組織成長を加速させる採用メンバーを募集します！ 「スタートアップで人事・採用に携わってみたい…！」 「前職での経験を活かしたい…！」 「ブレーンバディのVisionやMissionに共感した…！」など、 創業3年目、サービス・売上・メンバーも急成長している弊社で、共に圧倒的成長を実現しませんか？ ぜひ、「まずは話を聞いてみる」ボタンよりお気軽にエントリーください！ お会いできるのを楽しみにしております！ =================================== ◆お任せしたいこと 経営陣や事業部マネージャー、採用メンバーと連携をとりながら、 事業拡大・ミッション達成、採用強化のために 新卒・中途・業務委託・インターン、すべての採用に携わっていただきます！ さまざまな採用手法、チャネルの立ち上げや運用などにも挑戦していただき、 それぞれの採用目標を達成できるように動いていただきます！ ◆具体的な仕事内容 〇事業部からのニーズ把握 〇採用チャネルの運用／母集団形成 〇カジュアル面談の対応／アトラクトとジャッジ 〇採用戦略設計／企画 〇応募者対応／説明会対応 〇その他、採用に関わる業務全般 ◆働く魅力 ・組織の成長をリアルで感じることができる！ ・会社の未来をつくるやりがいを実感できる！ ・熱量の高いメンバーと共に成長できる！ ・事業成長のための積極的な挑戦ができる！ ◆求める人物像 ・人、組織を大切にできる方！ ・組織拡大に貢献することや魅力に感じることができる方！ ・最高な組織を一緒に作りたい方！ ・人と話すのが好きな方！ ・カルチャーへの共感がある方！ ◆必須要件 ・企業での採用担当経験がある方 ・HR業界でセールスやコンサルタント経験がある方 ・採用アシスタントの経験がある方 ・採用担当を目指している方 =================================== まずは、気軽に私たちとお話ししませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！