〇業務内容について ディップの社内システム全てを統括しDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 〇配属部署 配属先のDev Robo課は、DX を推進するために社内システムのシステム開発・保守を行うために設立した部署であり、 社内システムというと守りのイメージがありますが、売上向上、利益向上につながる攻めの仕組みとすべく、スピード開発を重視しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 若手でも手を上げれば、フォローの下でチャレンジできます。 失敗はしても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 課長：https://dippeople.dip-net.jp/16135/ エンジニア：https://dippeople.dip-net.jp/16362/ 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 今でも私の部署はほぼ全員フルリモート、服装自由、出社時間は11-17時のコアタイムを守れば自由です。 〇役割 設計・開発の責任者であり、システム全体の方針を決めます。 具体的な作業は以下です。 ・PdMの整理する要求、要件のシステム化検討 ・新規技術の導入検証、技術選定（別途社内システム全体のアーキテクトとすり合わせ） ・画面、API、DB、設計の方針決め ・プログラムデザインの方針決め ・テスト方針や手法の決め ・各種レビュー 〇プロジェクトの進め方 スピードを最重要視しているため、アジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋プログラマ このような体制を組んでいます。 システム部門内では数名～10名前後の小規模なチームです。 チーム規模や得意分野によって、フロントエンドのリーダーとバックエンドのリーダーと分かれることも可能です。 〇担当システム、業務の一例 営業活動を1つのアプリで完結させるiPhoneアプリの開発 煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムの開発 全社のデータを収集し、分析基盤の構築とデータ解析 社内業務へRPAの導入による効率化 SaaSの導入検討 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis ◯スキル（Must） エンジニアとして上流工程の経験 要件定義〜リリースまでの開発経験 フロントエンドまたはバックエンドどちらかの開発スキル 主体的に物事を考え、推進できる方 メンバーを取りまとめるのが好きな方 ◯スキル（Want） 論理的思考能力、問題解決力のある方 新規技術の検証、導入経験のある方 ◯こんな人に向いている 新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 今の業務システム保守に飽きてしまった方 プログラマからPLにチャレンジしたい方 ○仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 ○社内制度 ▼フレキシブルワーク 結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事と生活の両立を図る制度です。 ▼フレックスタイム制度 コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ▼テレワーク制度、副業について 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を支援する制度で、会社以外の場所で業務を行うことができます。 副業も業務に支障のない範囲であれば認められており、副業をしている社員も多くいます。