◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢ ◉インサイドセールス（IS）： 見込み顧客（エージェント）に対する新規開拓営業。 商談（アポイント）を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：電話営業　 ・架電先対象：約3万社 ・1日あたりの架電数：約100件 ◉フィールドセールス（FS）： ISが獲得したリード顧客への商談〜契約獲得までを実施。 それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談　 ・1日あたりの平均商談社数：約4社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：約5% ◉カスタマーサクセス（CS）： 契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポートを実施。 コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案を行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンラインMTG ・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社 ◤◢◤ 現場で働く新入社員の声 ◢◤◢ ＜入社の決め手＞ ー社長の面白さに惹かれました。どの会社も企業理念は掲げておりますが、この会社は目指す先のVisionが壮大なだけでなく、それを本気で叶えようとしている野心を感じ、ここであれば社長の下でどこまででも成長できると思いました。現在ではそんな社長と共にそのVisionに向かって事業戦略を考える業務を担っており、奮闘の日々を送っています！ ーここなら必ず市場価値を上げられると思いました。他社の会社説明会でよく「若手から裁量権を与えます」という話を聞いていましたが、この会社は「裁量を持たざるを得ない」という環境です。新卒でも高いレベルの業務を任うという現状を知り、ここであれば圧倒的な成長ができると確信しました。 ＜JoBinsで働くやりがい＞ ー挑戦できる環境と仲間がいることです。どんなに忙しくても後輩の育成への投資は惜しまない上司、そして切磋琢磨し、競い合える同期、そして素直に吸収し前のめりで学ぶ後輩がいることが、僕のやりがいに繋がっています。 ー『仕事の報酬は仕事』というValueを実際に体現できることです。事業的にも組織的にもまだまだいい意味で発展途上の部分があるため、やってみたいことがあると上司はGOを出しくれます。そしてその中で自分なりに考えたものが認められ、さらに新たな仕事を任せていただけることが、自分としても成長を感じられるため、やりがいに繋がっています！ ◤◢◤ 求める人物像 ◢◤◢ ・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。 ・圧倒的な営業力を身につけたい方。 ・JoBinsの仕事に少しでも興味を持ち、共に【日本を代表するSaaS企業】を目指したいと感じてくれた方。