『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、会員登録数314万人以上（2022年8月）に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）への上場も果たしました。 近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。 直近の動きとしては、これまで個人対個人（CtoC）だった取引を法人利用へ本格的に拡大（BtoC）させる取り組みとして2021年8月にココナラビジネスのサービスを開始。今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」 そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。 そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。 私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。 インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。 同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

現在社員は200名以上、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。 ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。 ▼ビジョン 一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる ▼ミッション 個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。 ▼バリュー ・One Team, for Mission ・Beyond Borders ・Fairness Mind 直近実施したバリュー改定に込めた思い https://coconala.com/blogs/16/42 カルチャーブック https://www.yumpu.com/xx/document/read/64948867/culture-book （イラストはココナラユーザーの方々に作成していただきました！）

【現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。2021年3月に東証マザーズに上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。そこで、今後の事業成長において重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバーを増員いたします。 【チーム構成】 HRグループはCHROを含め5名体制。 【業務内容】 中途採用業務を中心に、応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。将来的には、HRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築など多岐にわたる業務の中で強みに沿って組織作り全体に携わっていただきます。 ・採用戦略立案 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ・面接/面談対応 ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営 ・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営　など また上記業務のみならず、ご経験や志向性に合わせて以下の業務をお任せすることがあります。 ■新卒採用 【業務内容】 ・新卒採用事業計画立案 ・採用戦略立案 ・インターン・説明会企画 ・入社式・内定式企画 ・入社前後研修企画 ・応募者対応 ・面接・内定者面談対応 ■採用広報 【主な業務内容】 ・採用広報戦略立案、実行 ・外部とのリレーション構築 ・外部メディア(YOUTRUST,Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・自社メディアの運用 　-求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 【当社について】 当社は、" 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる "というビジョンのもと、"知識・スキル・経験"を気軽に売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」、一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」、ビジネス向けに特化したサービス購入プラットフォーム「ココナラビジネス」などのシェアリングエコノミーサービスを展開しています。 「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は314万人以上（2022年8月） を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズへの上場も果たしました。事業成長に伴い組織の拡大も進んでいます。今後の事業や組織の拡大に向け、キーポイントとなる採用やその組織作りにおいて専任の担当者が必要不可欠だと考え採用を行います。 ■必須とさせていただくご経験 ・Webサービス系企業における中途採用実務経験2年〜3年程度以上 ・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成することができる方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験 ・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方 ■歓迎するご経験 ・新卒採用の実務経験 ・採用広報の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 ■求める人物像 ・ビジョンミッションバリューへの共感ができる方 ・採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方（採用業務が好きな方） ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方