2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 所属：コーポレート管理部 法務グループ 担当業務：企業内弁護士 【配属部門について】 コーポレート管理部 法務グループでは、主に契約書類、社内外文書の審査・承認及び管理(弁護士確認を含む)に関する業務や商品登録・特許出願等の知的財産管理に関する業務を担当しています。 暗号資産をはじめとするWeb3の領域では、「今まで通り」ではなく、コンプライアンス・リーガルの観点から「正しいルールメイク」をしていく事が求められております。 自らがルールメイカーになれるような、スピード感とベンチャーマインドを持った人材を求めています！ 【主に担当していただくこと】 ・契約書の作成（英文契約を含む）、レビュー ・当社サービスに関する法的アドバイス ・当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 ・当社サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート ・訴訟対応 ・商標、特許その他の知的財産管理 【出来ること／魅力】 ・業務を通じて暗号資産、NFT、メタバースの最新情報や特性を知ることができる ・暗号資産、NFT、メタバース、web3領域の法律関係業務の経験を積むことができる 【必須スキル／条件】 ・ブロックチェーン、暗号資産、web3への強い関心 ・弁護士資格（日本） ・法務実務経験（法律事務所又は企業内） ・英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる 【歓迎スキル／条件】 ・金融機関における就業経験または金融機関の法務案件を担当した経験 ・マネジメントの経験がある方 【歓迎する人物像】 ・当社のバリュー MOST に賛同し、実践できること ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること ※MOSTについては Culture Deckをご覧下さい https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book 【チーム構成】 ・担当執行役員（弁護士）（50代男性） ・部長（50代男性） ・メンバー2名（兼務含む） 【使用ツール】 ・プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello ・グループウェア：Google Workspace ・チームコミュニケーションツール：Slack 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度