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26卒|世の中の不を解決する新規事業を役員と共に創るサマーインターン

新規事業立案サマーインターン
新卒
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on 2023/05/18

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26卒|世の中の不を解決する新規事業を役員と共に創るサマーインターン

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世一 英仁

株式会社キュービック創業者兼CEO。 東京大学卒業後、司法試験に打ち込むかたわら、ひとりでデジタルマーケティング事業をスタート。2006年にキュービックを創業、代表取締役社長に就任。グロービス・マネジメント・スクール「クリティカル・シンキング」講師。株式会社スタイル・エッジ 社外取締役。

『ヒト・ファースト』とは本人以上に本人のことを考え抜くこと

世一 英仁さんのストーリー

木村 圭介

株式会社キュービック執行役員CHO。 弘前大学を卒業後、新卒で株式会社ドリコムに入社し、営業と新規事業の責任者を経て、2010年に株式会社えふななに創業メンバーとして参画。2014年にキュービック入社。メディア事業本部長としてメディア事業全体の統括に従事した後、人事責任者としてCHO(Chief Hito Officer)に就任。

篠原 健

株式会社キュービック執行役員CDO。 映画製作会社に新卒入社後、総合広告代理店などで、各種媒体の企画からデザイン、アートディレクションを担当。その後株式会社ドリコムでクリエイティブ領域執行役員、株式会社Speee、株式会社NextBeatでのCDO(Chief Design Officer)を経て、2019年キュービックへ入社し、CDOに就任。

石井 束査

株式会社キュービックメディア事業本部本部長。 株式会社コーエー(現コーエーテクモゲームス)入社。新卒採用、ゲーム企画を経験。2007年株式会社リクルートエージェント入社。キャリアアドバイザー、法人営業を経験した後、コンテンツマーケティング部門マネジャーを経験。2019年キュービックへ入社、メディア事業本部本部長に就任。

株式会社キュービックのメンバー

株式会社キュービック創業者兼CEO。 東京大学卒業後、司法試験に打ち込むかたわら、ひとりでデジタルマーケティング事業をスタート。2006年にキュービックを創業、代表取締役社長に就任。グロービス・マネジメント・スクール「クリティカル・シンキング」講師。株式会社スタイル・エッジ 社外取締役。

なにをやっているのか

ー業界のトップランナーとして成長し続けるー 私たちキュービックは、創業時よりデジタルメディア事業を主軸に成長してきた、デジタルマーケティングの会社です。 トップシェアのメディアも多数運営しており、業界のトップランナーとして成長し続け、 コロナ禍でも3年で2倍の売上に成長し、2024年で134億の売上をあげています。 現在私たちは、今まで培ってきたデジタルマーケティングのノウハウや 課題解決へと導く力を強みに、ヒトと徹底的に向き合い、様々な事業を展開しています。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
新オフィスには会社のロゴの形の作業スペースがあります。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

新オフィスには会社のロゴの形の作業スペースがあります。

ー業界のトップランナーとして成長し続けるー 私たちキュービックは、創業時よりデジタルメディア事業を主軸に成長してきた、デジタルマーケティングの会社です。 トップシェアのメディアも多数運営しており、業界のトップランナーとして成長し続け、 コロナ禍でも3年で2倍の売上に成長し、2024年で134億の売上をあげています。 現在私たちは、今まで培ってきたデジタルマーケティングのノウハウや 課題解決へと導く力を強みに、ヒトと徹底的に向き合い、様々な事業を展開しています。

なぜやるのか

インターンでも社員同等の仕事をすることができます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは「抱える悩み/直面する課題を解決したい!」というユーザーへ、“信頼できる情報と適切な解決策”をデジタルメディアでわかりやすくお届けしています。 そのために、まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 ユーザーが本当に求めているコトは何か。 データやファクトを冷静に分析し、それだけでは解ききれない本質(インサイト)を、フィールドワークを駆使して、掴みにいく。 本当に必要な情報を、最適なかたちで提供し、課題解決の支援をする。 それが私たちの仕事です。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

ーヒトが成長する瞬感にコミットするー ユーザーはもちろんですが、メンバーにも1人の「ヒト」として真摯に向き合うことも弊社の特徴です。 評価制度では、結果だけでなくプロセスも重視した仕組みを採用しており、会社全体で個人の成長に向き合い、一人ひとりのキャリアに伴走します。 また、誰でも経営の情報を取りに行ける環境で、経営会議で取り扱う議題についてはメンバーから起案することもできます。 価値あるアイデアや取り組みはその場で経営陣の承認を得て、即座に実行可能です。 新卒2年目でマネージャー、4年目で子会社の執行役員等が存在していたりと、年齢関係なく能力のあるメンバーには挑戦的な機会提供をしています。 働きがいのある会社中規模部門/若手ランキング1位受賞。(2022年度)

こんなことやります

「ヒト・ファースト」を貫き、ユーザーのインサイトに深く迫ることを強みとするキュービックが、応募者総数3%のみが参加できる、特別選考直結型3daysインターンを開催します。 キュービックが主催する3日間のインターンシップでは、役員たちと共にインサイトを追求し、新しい事業を立案していただきます。キュービックの核となる価値観「ヒト・ファースト」に触れつつ、独自のフレームワークやインタビューを通じてワークを進めます。 昨年は実際に出てきた仮説を検証するべく、会議室を飛び出し、フィールドインタビューも実施。机上の空論ではなく、ユーザーの不をリアルに感じながら事業開発やマーケティング案に落とし込むなど、インサイトの追求に熱中し続けた3日間となりました。 キュービックは現在、単一事業から新規事業開発やM&Aを通じて事業の多角化を目指しています。だからこそキュービックのCXOクラスの役員全員がこの3日間のサマーインターンに参加し、参加者の事業案に対して、一緒に事業を作る気持ちで何度もフィードバックや壁打ちを行います。さらにインターンで評価された事業案は、本格的に事業化する可能性もあります。 【こんな方におすすめ】 ・社長や役員から直接フィードバックを受け、自分をさらに成長させたい方 ・実際に顧客の不に触れ、手触り感のある事業案やマーケティング施策を考えてみたい方 ・ハイレベルなインターンに参加して、優秀な仲間との繋がりや成長を得たい方 ・若いうちから事業責任者として大きな裁量を持ち、会社を前に進めたい方 【インターンシップの特徴】 ・インサイトを追求するため、定量データだけでなく実際にユーザーインタビューを行うなど、リアルな不に触れながら事業案やマーケティング案に落としこめる。 ・CEOや役員が3日間全て参加しているので、何度もアイディアに対してフィードバックを受けられる。 ・志向性に合わせて新規事業開発コース、マーケターコースの2コースから選べる 【参加特典】 ・特別選考直結のため、年内に内定が目指せます。 ・3daysインターン後は役員面接、最終面接の2ステップで内定に繋がるフローとなっています。 ・1dayjobにご参加いただいた方には、ワークを踏まえて個別のフィードバック機会を用意しています。 ・遠方にお住まいの方は弊社交通費ルールに基づき、お住まいの地域によって一律の金額を支給します。 【開催日程】 2024年8月頃を予定しています。 詳細は追ってご案内します。 【開催場所】 株式会社キュービック 東京本社オフィス このインターンは通過率3%という厳しい選考をクリアした優秀な学生のみが参加できるハイレベルなプログラムです。経営や事業責任者の視座を体感し、圧倒的な成長を求める方は、ぜひこの機会にエントリーしてみてください!
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階