保育情報メディアの成長を加速させるSNSマーケターを募集！

株式会社e-CHANNEL

SNSマーケティング

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on 2023/06/29

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保育情報メディアの成長を加速させるSNSマーケターを募集！

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コーポレート・スタッフ

小野志乃舞

e-CHANNELを含むキッズコーポレーショングループの本部スタッフ（保育スタッフではない、事業サイドで働くメンバー）の採用全般を担当。絶賛子育て中のフルタイムワーカーです。法政大学卒→ベンチャー企業で人材紹介RA・CA→IT企業でコーポレートエンジニア兼採用担当→現在です。

小野志乃舞

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

私たち株式会社e-CHANNELは「子どもたちに豊かな人生を」をミッションに掲げ、ITの力を通じて子どもたちを取り巻くあらゆる環境をサポートしている会社です。 ■事業内容■ ▍Webメディア事業・『ほいくis／ほいくいず』保育の知識やアイデアなどを配信。保育士ライターの「3分で読める保育ネタ」をはじめ、手遊び・製作アイデアの動画配信など、バラエティ豊かな保育情報を365日お届けします。・求人情報検索サイト『ほいくisお仕事探し』保育士の仕事探しに特化した検索サイトです。口コミやエージェント情報をはじめ、保育士が仕事探しに必要な最新情報を提供。全ての保育士が納得して就職活動できるようサポートします。 ■Webメディアが60万UUを突破！■ 現在運営中のWebメディア「ほいくis／ほいくいず」のユニークユーザー数が月間60万人を突破。全国で活躍する保育従事者をかなりの割合でカバーすることができています。また「ほいくisお仕事探し」も前年度比500％もの成長を遂げることができました。今後は各Webメディアの事業拡大に加え、事業間でシナジーを発揮していけたらと考えています。並行してサービスそのものの認知をより向上させ、ユーザー数増加を目指します。

原則リモートワークですが、必要に応じてオフィスでオフラインでの会議を行うこともあります！

子どもたちが健やかに、豊かに、「生きる力」を育むことができるよう、保育現場を支えます。

入社後面談では「コミュニケーションが非常に取りやすい」「とにかく嫌な人がいない」というコメントがよく挙がるほど、社風・メンバーの人柄は◎です。

内幸町から徒歩4分の立地にオフィスがあります。適宜出社しての作業やミーティング実施なども可能です。

全国320以上の保育施設を運営するキッズコーポレーションからスピンアウトした会社です。

グループ会社で保育園を運営している強みを活かし、より保育現場の実態に沿ったサービスを展開します。

なにをやっているのか

原則リモートワークですが、必要に応じてオフィスでオフラインでの会議を行うこともあります！

子どもたちが健やかに、豊かに、「生きる力」を育むことができるよう、保育現場を支えます。

なぜやるのか

全国320以上の保育施設を運営するキッズコーポレーションからスピンアウトした会社です。

グループ会社で保育園を運営している強みを活かし、より保育現場の実態に沿ったサービスを展開します。

■子どもたちに豊かな人生を■ 世界中の子どもたちが、それぞれの「今」を一生懸命過ごしています。しかし現状は、子どもたち自身もその取り巻く環境も家庭環境の差、国や地域の文化の違い、新型コロナウイルスなどによる規制、情報格差によって限られた選択肢の中で人生を歩んでいます。未来を担う子どもたち一人ひとりが、より人生を豊かにするためには、必要な全ての情報インプットや環境の整備という「機会」が不可欠です。子どもたちの人生の選択肢を最大化し、機会を活かせる力を育むことができれば、素晴らしい未来への貢献につながっていくのではないかと私たちは考えました。すべての子どもたちが「生きる力」を得て、笑顔で過ごす未来のために、ITを通じて貢献する。それが、私たちの使命です。 ■実現したいビジョン■ 当社は“保育”を軸にして、子どもたちに豊かな人生を提供できる未来を実現したいと考えています。子ども達がいる保育現場の環境や業界を良くしていくことで、子ども達の健康・成長・学びなどにも良い影響を与える環境を構築していく———ゆくゆくはそれが子どもたちに豊かさを与えられると信じています。

どうやっているのか

入社後面談では「コミュニケーションが非常に取りやすい」「とにかく嫌な人がいない」というコメントがよく挙がるほど、社風・メンバーの人柄は◎です。

内幸町から徒歩4分の立地にオフィスがあります。適宜出社しての作業やミーティング実施なども可能です。

■ポリシー＆バリュー■ 掲げたミッションを果たすための方針として、私たちは3つのポリシーと4つの価値観を大切にしています。 ▍ポリシー・子どもたちの選択肢の最大化を追求します。・ITを通じて公正中立なプラットフォームを提供します。・関係する全てのステークホルダーに寄与します。 ▍バリュー・Professional：私たちは、自身の専門性を追求し、責任と誇りをもって行動します。・Kindness：私たちは、相手の環境を思いやる気持ちを持って行動します。・Flexibility：私たちは、変わりゆくことへの適応を楽しみ、前向きに行動します。・Time：私たちは、すべての人の時間が有限であることを認識し、最大の効果を求め行動します。 ■働き方と働く環境■ 現在当社には30名ほどのメンバーが在籍。大手就職メディアの元編集担当者や新規事業の立ち上げを担ってきた人材など、各方面で経験を積んだ人材が活躍しています。穏やかな人柄の方が多く、フラットで風通しの良い環境です。ちなみに、今回ジョインされる方は基本的にリモートでの業務を想定しています。当社のバリューを体現してくれる方をお待ちしています。

こんなことやります

■募集内容■ 当社で運営する保育士・幼稚園教諭向けメディア「ほいくis」は2019年夏にリリースし、現在は月間40万UUのメディアとなっています。保育現場で現役保育士として働いている方が約60万人とされていますので、保育者の方々の認知を一定獲得できたフェーズにあると考えていますが、2022年夏にPEファンドの資本参加もあり、今後よりダイナミックにプロモーション・組織体制の強化を行う方針です。現在はInstagramを中心にSNSアカウントの運用をおこなっており、計10.6万のフォローをいただいています。より一層のフォロワー/会員獲得・認知向上に向けて今後はTwitter、LINE、YouTubeなどInstagram以外のSNSも展開していきたくTwitter、LINE、YouTubeなどの知見がある方を募集しています。具体的には･･･・SNS運用戦略の策定・各種SNS運用（Twitter、Instagram、Youtubeなど）・SNS投稿画像等の作成 ※適宜社内デザイナーへの依頼も可能・SNSキャンペーンの企画/実行・効果分析～改善施策立案/実行 ■仕事の魅力■ ・全国に260以上の施設を運営するグループ企業の実績・知見・基盤を活かした事業展開が可能です・絶賛成長中のメディアの「10→100」のフェーズに携わることができます・内製で開発運用しているため、数字をもとにスピーディに施策を展開可能です・ほいくis編集部には子育てメディア・女性向けメディアなど様々な領域でのメディア運営経験があるメンバーや、新規事業立ち上げ経験のあるマーケターなどが揃っています・フラットな雰囲気のため、意見交換や提案がしやすい環境です！ ■応募要件■ ・Twitter、LINEの運用実務経験がおありの方・SNS運用において目標達成に向けてPDCAを回したご経験がおありの方・当社のMission・Policy・Valueに共感し実践に移せる方・Instagramの運用実務経験がおありの方（歓迎）これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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