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企業人事の右腕的存在になる コンサルティング営業募集

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on 2023/09/14

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企業人事の右腕的存在になる コンサルティング営業募集

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平川清高

現在、株式会社シーズの代表である私が、本社を離れてコロナ禍の影響を受けた広島支店の立て直しをしております。岡山と広島を比較し、マーケットは2倍以上と見込んでおりますので、今後、急成長すると見込まれているこのマーケット開拓において、お力添えを頂ける方とのご縁を求めています。 ご都合が合えば、週末土日でもカジュアル面談調整をさせて頂きます。どうぞ、お気軽にお問合せ下さい。

池原 昌芳

株式会社シーズの池原です。新卒で入社して10と○年。 「企業のあらゆる人事課題を解決したい」 そんな思いで日々業務に臨んでいます。 ぜひ、「こんなことがしたい」「あんなふうになりたい」など わがままな人と出会いたいです。

橋本 高志

社会に出るときに抱いていた想いで今も大事にしています! 学生時代のエピソードを少し、、、 〜〜〜〜〜〜〜〜 大学時代に通学で電車に乗っていると、月曜朝の電車はサラリーマンが憂鬱そうに金曜晩に電車に乗ると楽しそうにしているのをよくみてました。その際私は「1週間のうち5日仕事あるのに土日のためにしんどいと思いながらの働き方はできないな」と学生ながらに思っていました。 〜〜〜〜〜〜〜〜 では、「自分にとって仕事が楽しいとは何か。」そこが私のキャリアの根幹です。 ワクワクする仕事がしたい。仕事は楽しいと関わる人にも伝達したい。 そんなことを考えながら毎日過ごしています。

株式会社シーズのメンバー

現在、株式会社シーズの代表である私が、本社を離れてコロナ禍の影響を受けた広島支店の立て直しをしております。岡山と広島を比較し、マーケットは2倍以上と見込んでおりますので、今後、急成長すると見込まれているこのマーケット開拓において、お力添えを頂ける方とのご縁を求めています。 ご都合が合えば、週末土日でもカジュアル面談調整をさせて頂きます。どうぞ、お気軽にお問合せ下さい。

なにをやっているのか

私たち株式会社シーズは、人材・IT化支援サービスを提供している会社です。「企業は『ヒト』なり」をテーマに、岡山・広島を拠点としたワンストップ企業を目指しています。 ■主な事業内容■ 当社では、以下の3つを軸に事業展開しています。 ・採用支援 新卒・中途はもちろん、アルバイトも含めたすべての求人に対応しています。 主なサービスとして、岡山・広島に特化した求人サイト「オカジョブ」「ヒロジョブ」で、採用支援を実施しています。また、就活イベントや採用代行も行うほか、採用に関するDX支援まで行います。 ・人材育成、定着支援 「人材=人財」として考え、企業の財産になる人材育成に務めています。Webセミナーやe-ラーニングをはじめ、現場研修まで企画。特に現場研修では、会社や社員の課題から逆算し、研修の設計を行っています。その他、人事コンサルティングを行い、定着率の向上に寄与しています。 ・DX支援 これまで培ってきた知見やITに関するノウハウを活用し、採用や人事の垣根を超えた、営業や社内システムのDX支援を行っています。業務効率の改善は、一人ひとりの生産性向上だけでなく、社内コミュニケーションの活性化や働きやすさにも繋がると考えています。 ■事業の特長■ 創業26年を迎えましたが、これまで地域密着型で事業展開してきたため、地域求人数は圧倒的。また、就職氷河期やリーマンショック、働き方改革などの社会情勢や価値観の変化にも対応してきました。社会変化すべてに対応してきたからこそ、柔軟で価値のあるソリューションを提供できています。 ■実績と今後の展望■ 採用実績は年間120名ほどで、新卒求人サイトでは毎年約8,000人の登録者数です。また、新卒学生向けのイベントも開催しており、1,300名以上の学生と150以上の企業が集まる大規模な合同説明会も実施しています。 今後は、岡山・広島以外の地域にも進出しようと計画しています。関西や九州に新設することで、Uターンや上京といった選択肢も提供していきたいと考えています。
岡山駅西口から徒歩2分の本社、東西南北のあらゆるエリア移動の結節点になっています。
広電日赤病院前から徒歩約4分、元広島大学東千田キャンパス敷地内に入居する広島支店。平和大通りまで1ブロックです。
株式会社シーズは「子育てサポート企業」として、「くるみんマーク」の認定を受けています。
IT化・DX化にもいち早く取り組み、社内の基幹システムは10年以上前からSalesforceを導入しています。コミュニケーションツールはslack 、Discordなどを使い分けています。

なにをやっているのか

岡山駅西口から徒歩2分の本社、東西南北のあらゆるエリア移動の結節点になっています。

広電日赤病院前から徒歩約4分、元広島大学東千田キャンパス敷地内に入居する広島支店。平和大通りまで1ブロックです。

私たち株式会社シーズは、人材・IT化支援サービスを提供している会社です。「企業は『ヒト』なり」をテーマに、岡山・広島を拠点としたワンストップ企業を目指しています。 ■主な事業内容■ 当社では、以下の3つを軸に事業展開しています。 ・採用支援 新卒・中途はもちろん、アルバイトも含めたすべての求人に対応しています。 主なサービスとして、岡山・広島に特化した求人サイト「オカジョブ」「ヒロジョブ」で、採用支援を実施しています。また、就活イベントや採用代行も行うほか、採用に関するDX支援まで行います。 ・人材育成、定着支援 「人材=人財」として考え、企業の財産になる人材育成に務めています。Webセミナーやe-ラーニングをはじめ、現場研修まで企画。特に現場研修では、会社や社員の課題から逆算し、研修の設計を行っています。その他、人事コンサルティングを行い、定着率の向上に寄与しています。 ・DX支援 これまで培ってきた知見やITに関するノウハウを活用し、採用や人事の垣根を超えた、営業や社内システムのDX支援を行っています。業務効率の改善は、一人ひとりの生産性向上だけでなく、社内コミュニケーションの活性化や働きやすさにも繋がると考えています。 ■事業の特長■ 創業26年を迎えましたが、これまで地域密着型で事業展開してきたため、地域求人数は圧倒的。また、就職氷河期やリーマンショック、働き方改革などの社会情勢や価値観の変化にも対応してきました。社会変化すべてに対応してきたからこそ、柔軟で価値のあるソリューションを提供できています。 ■実績と今後の展望■ 採用実績は年間120名ほどで、新卒求人サイトでは毎年約8,000人の登録者数です。また、新卒学生向けのイベントも開催しており、1,300名以上の学生と150以上の企業が集まる大規模な合同説明会も実施しています。 今後は、岡山・広島以外の地域にも進出しようと計画しています。関西や九州に新設することで、Uターンや上京といった選択肢も提供していきたいと考えています。

なぜやるのか

■Mission■ 私達はひとりでも多くの人に人生最高となるステージを創ります (We create the best stage in your life.) ■Vision■ 私達はひとりでも多くの人に雇用と成長のきっかけを創り出し、刺激的で魅力ある未来(あす)を実現します ■社名の由来■ シーズとは「seeds」(植物の種子)の意。求職者の皆様や、お取引を頂く企業様に、地域社会で大きく芽吹き、綺麗な花を咲かせて頂きたいという想いが、社名の由来です。 ■今につながるストーリー■ 当社の代表は、就活で入社する会社を迷っていた際、あるキャリアアドバイザーに出会ったことがきっかけで人材業界に入りました。そして、キャリアアドバイザーが自らの人生やキャリア選択についての悩みを解決してくれたことを今でも感謝し続けています。この体験をもとに、当社では就職や転職といった人生の節目におけるリクルートの大切さを実感しながら、事業を続けています。

どうやっているのか

株式会社シーズは「子育てサポート企業」として、「くるみんマーク」の認定を受けています。

IT化・DX化にもいち早く取り組み、社内の基幹システムは10年以上前からSalesforceを導入しています。コミュニケーションツールはslack 、Discordなどを使い分けています。

■強み・差別化のポイント■ 当社の強みは、エリアを特定した求人情報を載せている点です。地域密着のサービスを提供しているため、他媒体よりも地域の求人数が圧倒的に多いという特徴を活かし、転職希望者の「ここで働きたい」というニーズに合わせた検索が可能です。 ■ともに働くメンバー■ 毎年新卒社員を迎え入れており、中途社員も人材業界出身者とは限らず、バックグラウンドもさまざまです。そのため、既成の概念にとらわれず、地域貢献性や働きがいを求めて参画しているメンバーが多い環境です。 ■職場の雰囲気■ 全社員32名のうち、全体の6割が女性で、平均年齢は30歳前後です。新卒から50代までが活躍しているため、年齢層が幅広く、年齢のギャップを感じずに、和気あいあいと仲の良い雰囲気です。 チームミーティングや全社ミーティングが毎日あるため、フルリモートでも距離感を感じずに働けます。スノボ旅行など、社内イベントも多く開催しています。 ■働く環境■ 今回募集する方には、フルリモートで働いていただきます。ただし、出社したい方は自由に出社可能です。育休取得実績も多く、子育てしながら働ける環境も整っています。 ■社内制度■ 時差出勤制度があり、週40時間の基準内であれば時差出勤することができます。また、有給のほかに「パワーアップ休暇」の制度では平日5日全てを有給とすることができ、9連休などの長期休暇の取得も実現可能です。 さらに、半年に一度、個人のキャリアについて面談できるキャリアアップ制度があり、キャリアに関する相談や、会社への要望・提案を自由に出すことができます。

こんなことやります

■募集内容 コンサルティング営業を募集します。 企業の抱える人財の悩みは多岐にわたります。また1社1社課題も違います。 クライアントの現状や問題から、解決すべき課題を明確にし、3年後、5年後にクライアントが描くビジョンを達成するために、いま何をすべきかをご提案します。 また、現状とゴールを明確にし、課題解決のために、1社1社に合わせたオリジナルの研修や人事制度、その他プロジェクトを企画、推進いたします。 ■求める経験・資質 ・基本的なPCスキルがある方(社内ではMac・iphone・Slack・Salesforce・Google Workspace等を使用) ・クライアントの本質的なニーズを引き出すコミュニケーション能力がある方 ・問題解決力がある方、ロジカルシンキング ・人事経験のある方 ※人財業界経験がある方、BtoBでの経験がある方は歓迎します! ※注)当社では、健康経営推進の一環でメンバーの喫煙率は0%です。よって喫煙者の方は、ご応募をご遠慮頂くか、ご入社までの禁煙をお願いしておりますので、ご注意下さい。 ■仕事の醍醐味 企業の人事課題は採用だけではなく、育成や定着、事業継承、評価など様々な課題がございます。 そんな人事の課題に対して、本質的な問題を掴み、それらを解決するため必要な提案を行います。 ■得られる経験 業界や従業員数の大小を問わず企業のサポートを行っている為、様々な業界知識が身につきます。また、折衝する相手は経営陣や役員クラスが多い為、普段の生活レベルでは、接する事が少ない方々との仕事をしているので、自分の人生に於いてもビジネス感覚に優れ、多角的かつ深い知識や考え方等、企業経営の多様な価値観を学ぶ事ができます。 ■今後の活躍の場 まずはコンサルティング営業として、課題解決のための提案行い、パートナーの講師と一緒に研修やコンサルティングを実施します。ゆくゆくは自身で講師を努めていくことも可能です。 これからお互いに、どんなことをしてみたいか、まずはカジュアル面談でお話してみませんか? 土日祝関係無く、日時調整を致します。是非、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡を下されば嬉しいです!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    1998/09に設立

    31人のメンバー

    〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町30-3