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石塚 淳
株式会社プレックスCTO 2015年に株式会社バンク・オブ・イノベーションに新卒入社。 サーバーサイドエンジニアとして複数のプロダクトを横断したデータ分析基盤を構築。 2016年から株式会社Gunosyに入社。 データ分析エンジニアとして、企画から分析、開発マネジメント、分析基盤の保守、ABテスト基盤の構築など幅広い業務を担当。 2019年からは新規事業部に異動し、複数の事業の検証・開発を行ったのち、エンジニア兼PMとしてクーポンまとめアプリをリリース。 その後はフリーランスとして、複数社のスタートアップの分析のサポートに携わる。 2021年8月に1人目の正社員エンジニアとして株式会社プレックスにジョイン。
石見 優丞
株式会社プレックス エンジニア 学生時代に株式会社プレックスの創業エンジニアとして2年ほど従事。 2020年に新卒で株式会社ディー・エヌ・エーに入社。世界配信のスマホゲームの共通基盤の開発を行う。 2022年に株式会社YOUTRUSTに入社。採用担当者向けの管理画面の開発を行う。 2023年に株式会社プレックスに入社。新規SaaS事業の開発を行う。 一緒に強くなりましょう!ご応募待っています!
黒﨑 俊
上智大学卒業後、2015年にSMSへ新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目はデイサービスと介護利用者をつなぐ新規事業責任者に従事。 2018年、人口減少やデジタル化の遅れから生まれるインフラ産業の課題を解決するため、株式会社プレックスを創業。「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、エッセンシャルワーカーの採用支援サービスと、インフラ産業に向けたDX事業を営む。
【創業ストーリー】物流を支え、未来をつくる
黒﨑 俊さんのストーリー
代表:黒﨑 俊
エス・エム・エス、ナイル、パーソルキャリア、エムスリーキャリア、Branding Engineer、キーエンス、ジャストシステム社など、大手ベンチャー問わず20~30代のメンバーが活躍しています。
平均年齢26.8歳のメンバーが、キャリアパートナー/セールス/マーケティングなどの役割の中で、より事業を伸ばすために取り組んでいます。
インターン、新卒、中途関係なくフラットな文化です。相手に価値観を押し付けない文化が形成されています。
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