【事業内容】 「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。 日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。 これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

【企業理念】 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。 いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。 いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。 次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。 【ビジョン】 「Labor force solution company」 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 【ブランドステートメント】 「One to One Satisfaction」 私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

【組織の特徴】 「若手の挑戦が会社を成長させる」 新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29･5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。 【職場の雰囲気】 「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」 社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 【社風】 「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。 【働く仲間】 「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。 【社内制度】 ■フレキシブルワーク 　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度 　コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度 　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業 　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

▼組織ミッション ・事業価値の最大化に向けた戦略の設計と推進を担当する社内コンサル集団を目指しています。「現場力」と「企画力」の融合炉として、全社の業績最大化へアイデアを考え続ける存在となり、新しい価値づくりをすることがMISSIONです。 ▼事業企画 ・事業の航海士として、事業戦略の策定から実行状況の管理を行います。経営層・事業責任者の判断を支援し、目標に向かって大きな組織を動かすために事業責任者の補佐を目指します。事業やマーケットの状況に合わせて柔軟な対応と提案が求められます。 ▼営業企画 ・戦略推進を図るために専門特化したチームが連携して営業・顧客支援を行います。顧客との接点の最大化を図る仕組みを構築したり、顧客ニーズに応じた情報と企画を展開して利益を生み出します。社内の営業生産性の更なる向上に向けた、toB領域でのデジタルマーケティングや、顧客の嗜好や行動を分析し隠れたニーズのリサーチを行います。 ▼仕事の魅力 ・ビジネスが顧客手動になり営業活動が変化している中で、新たなビジネスの在り方を企画していくことが仕事の魅力です。特に商品やサービスの世界観を示し、顧客の共感を得られるように、全員でビジネスメイキングを行うことが求められます。営業活動の様々なプロセス介在し、広い視野で会社の業績に影響を及ぼす戦略策定企画立案をおこなうスケールの大きな仕事でもあるたうめ、営業活動に求められる「新しい価値創り」「ブランド構築」「マーケティング」「セールス」についての知見を包括的に見に付けることができます。 ▼向いている人の特徴 ・ディップが展開するバイトルなどの人材サービス事業の価値最大化に向けた企画をしたい人 ・入社1年目から経営視点で社内に経営賞から社員まで様々な人と連携して仕事がしたい人 ・2,500名以上いる当社の営業生産性を上げるための仕組み作りや企画に興味がある人 ・マーケットの状況などを見ながら中長期的な視点で戦略策定から推進までを担いたい人 ▼社員のインタビュー記事や仕事説明動画はコチラをご覧ください https://dip-recruiting.notion.site/79291d84ea63462bae857cf56691cd31