現代社会では、人間という「労働力商品」への対価である賃⾦だけを⽬的として働く労働の退廃が進み、市場経済が⽣活の隅々まで浸透したことで⼈々の結びつきが希薄化しています。しかし、お⾦があっても、働くことがつまらなくて孤独な社会が幸福な社会といえるでしょうか。 私たちの事業は、「労働」と「コミュニティ」の分野で社会課題の解決を⽬的とするソーシャルビジネスです。ソーシャルビジネスの概念はまだ一般的ではありませんが、営利目的の一般企業とも、市民運動的なNPO法人とも異なり、事業の継続と拡大に必要な収益を得ながら貧困率の低減といった社会的インパクトの拡大を目的とする新しい事業形態です。バングラデュッシュから世界各地に広がったグラミン銀行、アメリカの貧困地域にコミュニティの遊び場を作り続けるカブーム！、1930年代から中小企業専用通貨を発行するスイスのWIR BANKなどがその代表格です。 私たちは、小学生から大学生までが一緒になって働く「こども夢の商店街」というイベントを通じて「おむすび通貨」という補完通貨を発行しています。2013年から始まったこども夢の商店街は、今では全国の企業からCSV事業として注目されるようになり、おむすび通貨は約1000店が加盟する日本最大規模の地域通貨に成長しました。

日本社会には様々な「働く人」の問題が山積しています。うつ病、引きこもりといった極端な問題にまでなっていないとしても、労働に疎外感を感じている人は多いようです。ある調査によると、働くことにやりがいを感じている人は全体のわずか30-40%です。 本来働くことは、相手に感謝されたり、社会貢献できたり、自分の成長につながったりする、やりがいのある創造的なことですが、働くことで得られる「お金」に執着してしまうと、本来あるべき働き方とは違う働き方になってしまいます。そして、そのようにお金を目的として働くと、結果的に収入も少なくなります。私たちは、地域の人々のつながりを作り出すと同時に、貯蓄して増やすことができず、執着の対象になり得ないおむすび通貨を地域社会に流通させることで、働くことの本質的な喜びを広げていきたいと考えています。 そもそもお金を目的とする行為は、ギャンブルを最たる例とする「稼ぎ」であって、「働く」ことではありません。逆に、専業主婦がいる家庭は「共働き」とはいわれませんが、専業主婦は家庭の中で働いてます。働く人の意識も、働く環境を作っている企業も政治も、「働く」という行為を「稼ぎ」におとしめてしまっていることが現代労働の根本的な問題なのではないでしょうか。 誰にも強制されず必要に迫られていなくてもこども夢の商店街でイキイキと働くこども達は、働くことで得られるお金はその副産物でしかないということを、私たちに気づかせてくれます。

こども夢の商店街の当日は、50人前後の学生とともに数千人の来場者を迎え、子供達の働く笑顔を引き出します。子供達が生き生きと働く様子に、会場の誰もが自然と笑顔になります。 こども夢の商店街を開催するためには、子どもだけでなく、地域全体に「はたらく笑顔」という一つのビジョンをセットすることが必要です。地域の事業者や学校を訪問し、おむすび通貨の受け入れとボランティア派遣を依頼する中で多くの人との出会いがあり、年間2千人以上の学生ボランティアと事業者がこども夢の商店街に参加しています。このように全国各地にローカルなネットワークがあることが私たちの最大の強みであり、私たちの主な仕事はこうした仲間達との関係づくりです。

　私たちの主な仕事は、こども夢の商店街を開催する地域の教育機関と事業所を調査し、調査した教育機関と事業所に対してこども夢の商店街の事業内容を説明し、ボランティア学生の紹介を依頼したり、おむすび通貨の提携店になっていただくことです。業務を通じて多くの人との出会いがあり、特に、地域をよくしたい、こどもの応援がしたいという、とてもナイスな人（社長さん、学生さん、先生など）との楽しい出会いが数多くあります。というよりも、私たちのこども夢の商店街が人の良い面を引き出し、例えば焼肉屋さんのオーナーの一見強面のお兄さんがものすごく優しくて熱い人だった！みたいなことはよくあることなので、そもそも本当に嫌な人よりも本当は良い人の方が世の中にはずっと多いと感じられるというのが実態なのだと思います。こども夢の商店街は全国各地で開催されますので、3日程度の出張旅行が多くあり、地域ごとに異なる人柄や風土や食事も楽しみの一つです。 　当社はリモートワークでもチームワークを維持できるツールや文化を育てています。リモートワークというと、心細かったり、寂しそうに感じれらたりするかもしれませんが、離れた場所にいても同じ時間に同じ目標に向かって協力し合えるのであれば、そんなことはありません。そして、こども夢の商店街の会場では、泊まり込みで他の社員、学生と協力しあうことになりますので、一般的な企業よりも一体感が高くなります。また、教育機関や企業を訪問するタスクも多くあるため、「リモートワーカー＝孤独」という図式は当社には当てはまらず、むしろ、家族との暮らしや自分のオフタイムを充実させながら、仕事を通じて生まれる人間関係も充実させることができる職場環境だと思います。 　当社では、代表理事を含む全員がリモートワークを中心に働いていますので、リモートワーカーだと待遇が悪くなるという心配は無用ですが、オンオフの切り替えといったセルフマネジメントがしっかりできる人でなければ当社には不向きです。セルフマネジメントをしっかりできれば、仕事と暮らしの両方を楽しみながら充実した日々を送れるでしょう！ 　既存の枠組みに縛られるのではなく、新しい枠組みを創造する情熱を持って、私たちと一緒に「働く笑顔」を未来に向かって広げていきませんか？人との出会いを求め続け、みんなを笑顔にしてしまうエネルギッシュなあなたを待っています！ 【仕事内容】職業教育・地域活性イベントの企画と運営 【求める力】コミュニケーション力、判断力 【勤務地】土日祝祭日：全国各地の大型商業施設、平日：主にリモートワーク