■私たちの強み■ 教育制度がしっかりしており、未経験からでも挑戦しやすい環境です。1人に対して2人のマネジメントが付き、技術的な教育と将来のビジョンを両面からサポート！ この2名と1on1を行い、継続的なフィードバックをもらうことができます。 ■事業の独自性■ リモートワークが増えつつある昨今、お客様先に常駐できる人材を提供しています。地域に根ざしながらこのような事業展開を行っているのは、当社ならではの独自性です。また、対応技術も幅広く、人材の供給をフレキシブルに行っています。 ■当社のカルチャー■ 多くのメンバーが異業種からジョインしてきたということもあり、自己解決能力とコミュニケーション能力がある人が集まっています。全体としては、社会人としての礼節をわきまえたコミュニケーションを大切にする風土があります。技術力の高さを追求するよりも、クライアントファーストで要望に寄り添うような環境です。 ■魅力的なメンバー■ 現在は30名弱のメンバーがいますが、多くの社員はエンジニア未経験。営業や介護、飲食、メーカーのサポートデスクなどをしていたメンバーが在籍しています。夢や目標を持った人が多く、能動的に動いていくメンバーの中で切磋琢磨できる環境です。 社長が証券会社の営業職出身ということもあり、明るくコミュニケーションが取れる人ばかり。とにかく笑顔が多い環境で、みんなでゲームをしたり、会社負担の飲み会にも積極的に参加したりと、良い意味でエンジニアのイメージが裏切られるような職場です。 ■働く環境と社内制度■ 常駐がメインであるため、就業時間も常駐先に準じます。しかし、残業が恒常的に発生するような現場はなく、ワークライフバランスは保たれています。また、資格取得手当や書籍購入費支援はもちろん、メンター制度でメンバー一人ひとりをしっかりサポート。さらに人事評価もしっかり整えており、売上開示をした上で各人の給与に反映し、その還元率も80％と高水準です。