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自社開発SaaSのテクニカルサポート!スキルを伸ばしたい方Wanted✨

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on 2026/07/08

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自社開発SaaSのテクニカルサポート!スキルを伸ばしたい方Wanted✨

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大畑 健

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

石丸 偉丈

早稲田大学第一文学部卒。 1996年に障害を持つ愛娘を授かり10数年、家事育児介助のケア領域で生きる。 小6でプログラミングの面白さを知り、2000年頃からWebコーディング・プログラミングを始め、多数のサイト/システムを構築運営。2011年の原発事故後、こどもみらい測定所代表・みんなのデータサイト事務局長として放射能対策活動に奔走した後、2018年ユースタイルラボラトリーに入社。 現在、システム全般に携わる。趣味は鼻歌・人間/宗教研究など。

「IT技術で介護現場を支える」エンジニアチームを率いるマネージャーの本音

石丸 偉丈さんのストーリー

ユースタイル 採用担当

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社のメンバー

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

なにをやっているのか

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

なにをやっているのか

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

なぜやるのか

「2040年問題」をご存じですか? 「2040年問題」とは団塊ジュニア世代が65歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

どうやっているのか

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

こんなことやります

\上場予定の介護テック企業で市場価値を高めるチャンス✨/ 《事業所経営支援サービス「カイビズ」のテクニカルサポートを募集》 当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネス、採用のノウハウをベースに、介護事業所向け経営支援サービスを開始しました。 事業所の面倒な業務のDX化や事業運営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 <業務内容> 自社開発したソフトウェア(SaaS)のお客様への導入支援からサポートをご担当いただきます。 またお客様の要望をヒアリングし開発部門へのフィードバックを担い、更なるサービス向上に繋げる重要な仕事です。 ・介護事業所向け経営支援システム「カイビズ」の新規導入サポート ・「カイビズ」の操作サポートや問い合わせ対応 ・ユーザーからの課題抽出 ・CX向上施策の立案と実施 新規事業の立ち上げフェーズなので、あなたのちょっとしたアイディアがサービスの舵取りをすることも! <このポジションの魅力> ・リクルートやパーソルキャリアなど、様々な大手企業での経験を経て入社した当事業部長のもと、ビジネスの基本はもちろんのこと、新規事業の「0→1」、そして「1→100」を目指すことができます。 ・社長や事業部長とも気軽に話せるフラットで風通しの良い組織であるため、営業だけに留まらず、組織や事業に対して積極的に発言ができるカルチャーがあります。20代でも事業部長として活躍しているメンバーも多く在籍しています。 ・デジタルマーケター、エンジニア、ディレクター、デザイナーなどのプロフェッショナルと連携してシード期のプロダクトのグロースに関わることができます。 <ユースタイルラボラトリーとは?> ・設立14年で年商210億を達成した当社のノウハウを活かして、介護業界の成長をサポートできる ・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長に当事者として関われる ・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決、そして社会に貢献できる ・IPO準備期に入り、ダイナミックに成長しているベンチャーならではの改革を楽しむことができる ・SaaSセールスの基礎を学ぶのに非常に適した環境で、飛躍的に成長できる <配属チームについて> ソリューション事業部 事業部長を筆頭に、オペレーション、セールス、プロダクト企画・サポートといったチームに分かれており、顧客のニーズを的確に捉え、最も最適なサービスを提供する体制を整えています。リモートワーク時もコミュニケーションとユーモアを大事にする、思いやりのあるメンバーです。 ----- 【必須条件】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験(3年) ※マネジメント経験不要 ※業界不問 【歓迎条件】 ・CREとしての業務経験 ・SaaSのカスタマーサポート経験 \求める人物像/ ・品質だけでなくスピードを重視できる方 ・裁量の大きい環境で仕事をしたい方 ・失敗を恐れず、挑戦できる方 ・迎合せず、力を発揮できる方 【勤務場所】 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F ※リモートと出社のハイブリッドワークです! 当社使用欄:13CREb
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    会社情報

    2012/02に設立

    4,170人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F