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Webディレクター
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25卒必見！ユーザーファーストを存分に浴びる夏にしませんか？

ディップ株式会社

Webディレクター

学生インターン

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on 2023/05/26

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25卒必見！ユーザーファーストを存分に浴びる夏にしませんか？

ディップ株式会社

オンライン面談OK

東京

学生インターン

海外進出している

東京

学生インターン

海外進出している

SDGs専門メディア SDGs CONNECT編集長

商品開発本部 dip Startups

人事・採用広報

小澤健祐（おざけん）

■ 専門領域は「AI」「DX」「PR」「コンテンツマーケティング」「メディア運営」「Webサイト / メディア制作」「SEO」「写真撮影」「動画撮影」「動画編集」です。 ■ AIやDXなど最先端の技術分野の発信が最もコアな価値提供で、登壇など受け付けています。 ■ SDGs専門メディアの編集長を兼任し、現在はESGやSDGsに関しても発信しています、 ■ 日本大学文理学部次世代社会研究センター（RINGS）のプロボノとして戦略やマネジメント組織づくり、PRなどを行っています。 ■ 今までの記事制作数 1000本以上。写真撮影からサムネイルづくり、上流の設計からディレクションまで一貫して行えます。

堀川翔

どーも堀川翔です。23歳関西人です。※副業のお仕事も歓迎です『世の中の声と想いを形にし、誰一人取り残すことのない社会を創る』この実現のため、変わり者と変わったことをやり続けています。本業では、今は巡りに巡ってバイトルの新商品開発を行っています。新規事業も商品開発本部の新卒採用もやってます。三刀流なのかもしれません、ゾロみたいに。プライベートではアパレルブランド経営,大阪府門真市のコンサル,クリエイターコミュニティ代表,米国テック企業での経営企画など、ただの欲張りです。『安心よりドキドキを、安定より挑戦を、既知より未知を』選ぶ派です。ちなみに、好きなもんはたこ焼きと玉子焼き。あと、レモンサワーも。 ▽dippeopleでのインタビュー https://dippeople.dip-net.jp/16035/ https://dippeople.dip-net.jp/11327/ https://dippeople.dip-net.jp/12057/

小林宥太

新卒5年目。お仕事や取材等のご依頼はTwitterのDMでお気軽に！ https://twitter.com/Bashiiiiii0603 Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA！フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部（新規事業開発部門、R&D部門）配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報（Wantedly）、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ（https://m.facebook.com/groups/469813903177346）作ってみたり。就活BARの広報やったり。学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 =================================================== 現在の会社（ディップ）での業務内容 ①Wantedly1人運用担当・募集記事作成・ブログ記事作成・ミートアップ企画運営・応募者書類選考・インターン面接・新卒採用カジュアル面談・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア（https://jisedai.work/）運営・記事作成・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで

小澤健祐（おざけん）

SDGs専門メディア SDGs CONNECT編集長

堀川翔

商品開発本部 dip Startups

小林宥太

人事・採用広報

なにをやっているのか

【事業内容】「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

【企業理念】「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。【ビジョン】「Labor force solution company」人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。【ブランドステートメント】「One to One Satisfaction」私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

どうやっているのか

【組織の特徴】「若手の挑戦が会社を成長させる」新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29･5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。【職場の雰囲気】「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、シナジーを生み出す」社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。【社風】「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。【働く仲間】「頑張りを褒め、称え合う風土が、次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。【社内制度】 ■フレキシブルワーク　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度　コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

こんなことやります

あの「バイトル」を運営するディップが初のサマーインターンを開催！現場の社員からフィードバックをもらいながら、WEBディレクター職を体験しませんか？自分の企画経験・問題発見力を活かして他の就活生よりも一足先に選考を進められるチャンスを掴みましょう！今回のサマーインターンで体験していただくメディアプロデュース職は、自社サービスを成長させるために、メディアに関わる様々な仕事を担当！ディップのメディアプロデュース職を肌で感じながらWEBディレクター体験をし、本選考の武器になる経験を積みませんか？ ▼応募条件・25卒・企画経験がある方（文化祭で企画を作ったことがある/インスタやブログ運営経験がある等）・六本木本社に出社できる方・ディップに少しでも興味がある方・DXやWEB業務に興味がある方 ▼スケジュール 1日目：オリエンテーション 2日目：課題を調査し企画書（プレゼン資料）を作成 3日目：チームで中間発表会タイム 4日目：チームでミニ発表会タイム（各日社員からFBあり！） 5日目：最終発表＆ランチ座談会 ※ワーク内容は今後変更することがございます。 ▼日程・7月下旬〜9月上旬で複数日程開催予定(平日30min×5日間)（合計150min）（参加日程は個別に順次ご連絡させていただきます） ▼開催形態・ハイブリット型（最終日のみ六本木の本社にてランチ座談会！） ▼こんな人におススメ！・企画経験があるWeb系の企画職に興味がある方・企画書を書いた経験がある方・自分で企画したものを運営した経験がある方（例）映像制作 / 記事制作 / 学内イベント企画 / Webページ制作・早期で就活に取り組んでいる方・就活・新卒を通して結果出したい、成長したい方・メディア関連のインターン経験 ▼このインターンで体験できること・Webディレクターの魅力を体感できる・Webディレクター職が自分に適正なのか身をもって体験できる・上場企業で提案力、企画力、コミュニケーション力を養える ************************************************** 「自分の経験を生かしてこれから武器にしていきたいな」「本物のユーザーファーストを浴びたい！」と思う方、本エントリーではないので「話を聞きに行きたい」ボタンを是非気軽に押してください！💁‍♀️ 日程やワーク詳細については、後日メッセージにて7月の1週目までに順次ご案内させて頂きます！✨🙌

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