私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。 私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして創業より17期連続で成長を続けています。 先生たちの業務をIT化することにより、保護者の方々も子どもたちの成長の様子をもっと身近に見守ることが可能になります。 例えば保育園で過ごす子どもたちの写真や動画を24時間スマホで楽しめる、健康状態やお友達との過ごし方がアプリの連絡帳機能でわかる、おばあちゃんやおじいちゃんに手軽にシェアできる。こんなふうに、家族で子どもの成長を楽しめる世界観をつくり出しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■はいチーズ！フォト https://8122.jp/ 幼稚園、保育園にプロカメラマンを派遣し、撮影した子供の写真を保護者にWeb販売するスクールフォトサービスを運営しています。 ■はいチーズ！ベジ https://vege-link.com/shokuiku/ 保育園・幼稚園などの施設向けの給食食材サービス ■はいチーズ！システム https://hoiku-ict.com/ 保育士の働き方改革、保育業界のDX推進を目的とした保育ICTシステムの無料化と無料化を支えるサービスの仕組みが高く評価されました ■その他 ‐オンラインでアルバムの編集・作成サービス『はいチーズ！アルバム』 https://album.8122.jp/ ‐登園できないこどものための『はいチーズ！クリップ（オンライン保育園）』 https://clip.8122.jp/online-hoikuen/ ‐先生向け動画配信サービス『はいチーズ！ムービー』 https://enchannel.jp/ -子育て世帯と家族のライフプランに寄り添うライフプランニング事業『SENライフエスコート』 https://www.sen-le.co.jp/ -ほかにもいろいろ・・・。ぜひサービス一覧ページをご覧ください！ https://sencorp.co.jp/service/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【参考URL】 ○EdTech Media 「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」 https://edtech-media.com/archives/42628 ○本社オフィスのPRムービー https://youtu.be/aAp3bUZd5fg

保育園や幼稚園の業務の多くは、未だに紙中心で回っています。 朝子どもたちを預かり、保護者のお迎えがくるその時間まで、先生たちは子どもたちから手が離せず大忙し。お昼寝中に保護者への連絡帳を書くのがやっとのこと。多くの先生たちが保育指導案の作成やお遊戯会の準備などの事務業務を持ち帰り業務として行っており、長時間労働や早期離職の原因になっています。 日本の保育・教育業界はIT化が遅れており、業界のプラットフォーマーはまだいません。私たちは先生や保護者に寄り添いながら、子どもたちの笑顔を創るため、保育業界のITインフラを目指します。

◼ 子どもの成長。大切な思い出。人の記憶を未来へつなぐ 私たちは、「人の記憶を未来へつなぐ」ことをモットーとしています。千グループの中で、Sen Image Factoryは撮影の全てを担う、撮影のプロフェッショナル・フォトグラファー集団です。 私たちの仕事は、単に「写真を撮ること」ではありません。 カメラマンとして、子ども時代の大切な時間、一瞬を写真で切り取り、「人の記憶を未来へつなぐ」ことが使命なのだという認識で一人一人が動いています。写真とテクノロジーの力を活用して保護者や先生と繋がり、子どもたちがもっと幸せになる、みんながもっとハッピーになる世界を創っていきたいと考えています。 ◼ 子育てと仕事を両立する社員に嬉しい人事制度 SENでは子育て中の社員も多く活躍しています。 いち子育てユーザーとしての視点をもつため、「こうなったら便利」といういちユーザーとしての視点をサービスに活かすことができます。 〈子育て中社員に喜ばれている人事制度の一例〉 ・リモートワーク ・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための特別有休制度（キッズデイ休暇） ・病児保育時の在宅勤務（キッズ在宅） ・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度（アニバーサリーイベントフォト撮影）

■■主な仕事内容■■ カメラマンとして、主に幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などのイベントで子どもたちの頑張る姿や笑顔を撮影し、忙しい保護者の方々が普段見ることができない「子どもたちの一度きりの成長の瞬間を届ける」ことがミッションです。 幼稚園や保育園での日常保育の様子だけでなく、遠足やお泊まり会では、子どもたちに帯同して撮影を行います。仕事で色々なところに行けるので、写真好き・旅行好きの方にはピッタリなお仕事！ ★フォトグラファーとして成長したい！ ★写真が好き！ ★最高の瞬間を撮影したい！ ★子どもがすき！ 写真への熱い想いを持った方と、ぜひ一緒にお仕事がしたいと思っています。 機材をお持ちの方も、そうでない方もまずはお気軽にお問合わせください＾＾ ■具体的な業務内容 　 　-クライアントとの事前MTG 　 　-撮影内容のプランニング 　 　-撮影 クライアントから伺った内容をもとに自身でプランニングし、 子どもたちを魅力的に撮影。 撮影機会が豊富なため、プロとして必要なスキルが身につきます。 ■■キャリアについて■■ キャリアの広げ方は様々。 正社員での採用になるので、長期就業や社会人としてステップアップを図りたい方にもおすすめ。 ■マネジメント 後輩社員の育成やチームビルディングを行います。 早期からリーダーなどの役職に就き、撮影チームをお任せします。 また、全国各地多くのパートナー撮影スタッフの育成・マネジメント（撮影同行や研修企画実施）も当社カメラマンが担っています。 ■スペシャリスト フォトグラファーのスペシャリストとして技術を磨いていきます。 法人案件や社外広報の撮影にはいったり、身につけたスキルで講演会などを企画していただくことも！ ■社内でのキャリアチェンジ フォトグラファー▶新規事業の企画職、フォトグラファー▶バックオフィス職などに キャリアチェンジする実績も多数あります。 【求める人物像】 ●成長思考のある方 　・一般的に 『下積み時代』 と言われる【1～2年】を飛び越えて、早い段階で一人前のカメラマンになりたい！ 　・【3年目以降】は、教育やマネジメント、その他 各自の得意な領域に寄り添った主体的業務にも挑戦したい！ ●アクティブな方 　・子ども、先生、保護者、そして社員とのコミュニケーションが取れる方 　・被写体に合わせて、最適な撮影ポジションを取るのがカメラマンの腕の見せ所。色々な意味で体力勝負！体力に自信がある方は、選考時に是非自慢してください！笑 ●探究心のある方 　・日々の業務を探求し、自身の夢・キャリアを描ける人