代表の想いから当社ではエンジニアのキャリアパスを最優先しています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートをし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、エンジニアでもある代表のつながりで人気の高いプロジェクトを多数保有しています。 不安定な情勢にもかかわらず、設立よりスピード感をもって組織拡大しております。 何よりも"人"を大切にしながら人材育成に注力したことで1年余りで社員数100名規模の組織となりました。 設立当初から変わらず、未経験者の採用に積極的な一方で、ハイスキルなエンジニアも続々と仲間入りをしています。 エンジニアひとりひとりが思い描く「なりたい自分」を尊重、ヒアリングを行いスキルを磨けるようなプロジェクトにアサインします。 エンジニアの希望とのミスマッチが起こらないように最大限の配慮をしています。 配属プロジェクトを決める際、一方的に現場を決めることはありません。 案件の打診をした後は、必ずエンジニア本人の意向を聞き、承諾してもらってから、配属の手続きを進めています。 絶対に希望通りのプロジェクトに入れるとは限りませんが、最大限の配慮をしています。 ◆◇参加可能な多種多様のプロジェクト！ プロジェクト数が多いので「自宅から近い現場」という選び方も可能♪ 未経験向けは案件も多数で経験者向けも含めると約35万件の案件があります！ ■Webサイトのデザイン・制作 ■スマホアプリの開発 ■ソーシャルゲーム開発 ■業務系システム（法人向けの社内システム）開発 ■ITインフラ（ネットワーク・サーバー）の構築 など ◆◇座学ではなく実学を重視した充実した研修／サポート体制！ ＊色んなスキルアップをサポートできるように実践型を中心とした研修制度を用意しています！ ＊全てが任意参加なので、自分の都合やペースに合わせて参加したいものに参加することができます！ 〇メンター制度 ＊ 社員と会社の間でミスマッチが起こらないように、一人のエンジニアに対して一人の営業メンバーが担当につく「メンター制度」を導入しています！ 〇先輩講習会 ＊ 開発経験豊富な先輩エンジニアの講習会を開催しています！ ＊ IT業界やサービス／プロダクトの仕組みはもちろん自分の悩み等も相談することができます！ 〇書籍購入手当 ＊ 月1万円の書籍購入手当をご準備しています！ 〇オンライン研修 ＊ オンライン研修プログラムがあり、カリキュラムに沿って勉強を刷ることが可能です！