再生プロジェクト「リバラボ」 ｢再生、更生、復興｣をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育～転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ ＼＼＼参考記事／／／ ▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

「ほんとうに人材不足なのか？」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

現在150名以上！ 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かく熱い社風です！ そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です！

弊社は若年層向けの新しい形の様々な人材サービスの事業を展開しております！ そのため、その事業に携わるメンバーもパワー情熱のある若手のメンバーが活躍しています！ 今回は、そんな事業とパワフルな従業員を支える「攻めのバックオフィスポジション」の募集です。 バックオフィスといえば守りのポジションと思われがちですが 今「攻めのバックオフィス」が注目されています！ 「攻めのバックオフィス」とは、 社外に目を向けて、情報収集して取り入れたり 固定概念にとらわれず、柔軟な思考と行動力 何か新しい価値を生みだす ことができるバックオフィスです。 弊社では、様々な職種にチャレンジできる環境があるので まずは営業、人事など他の部署の仕事を知り、経験を積むこともできるので 経験からくる柔軟な思考力を培うこともできます！ まずは チャレンジしてみませんか？ -------------------------------- ◆具体的な業務内容 ・データの入力 ・電話対応 ・備品管理 ・契約書管理 ・経費精算 ・出入金管理 ・勤怠管理 ・資料作成 ・集計作業 など　バックオフィス全般なので多岐にわたります！ ◆求める人物像（ひとつでも当てはまったら、向いてるかも！） ・事務職でエキスパートになりたい ・経験のない仕事でも積極的に取り組める方 ・主体的に行動できる方 ・報連相ができる方 ・柔軟性のある方 ・「気配り」より「気遣い」ができる方 ・できない理由よりどうしたらできるようになるかを一緒に考えられる方 ・「もっとよくなる」の思考が持てる方 ・根気よくコツコツと物事を進めることが得意な方 ◆必須スキル ・特になし！経験よりも人柄重視です。 -------------------------------- 「自分の将来に不安を感じる」 「事務職の道を極めたい！」 「バックオフィスでも第一線で活躍したい！」 「都心でバリキャリ目指したい」 「いろんな経験したい」 そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます！ 皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。