Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

インサイドセールスとしてHR Forceを盛り上げてくれる方を大募集！ 【インサイドセールスとは】 内勤営業：電話やメールを中心に遠隔で行う営業 近年需要が高まっており、市場価値が高い職種です！ 中小・大手企業の経営者や採用担当者様へ、 AIを活用した新しい採用広告サービスの提案をしていただきます。 また、営業活動以外に営業プロセスや定型業務の改善など組織改革にもチャレンジできます。 【具体的な業務内容】 ・新規（アウトバウンド）架電 ・過去セミナー参加・過去資料請求者への架電 ・リサイクルリスト架電 ・過去顧客架電 ・スクリプト修正 ・メール/電話応対 ・ターゲット業界の選定 ※仕事に慣れてきたら、重要な案件もどんどん任せます！ ※専任の社員がオフィスに常駐：社員からのフィードバック・相談ができます。 ※マニュアル・研修制度の充実 相手の課題をヒアリングした上で提案する力を求められることから、コンサルティングの要素も含まれます。コンサル業界志望の学生は必見です！ ぜひ当社のインターンシップで人材業界の知識や営業ノウハウを学んでください。 【チームの雰囲気】 ・拡大フェーズ ・高いスピード感をもって成長できる、今一番勢いのあるチーム！ ・ランチ補助あり：昼はみんなでランチに行くほど仲がいいです！ ・チームワーク抜群で、意見交換が活発 【身につくスキル】 ・法人顧客に対する営業のスキル ・PDCAサイクルを回すスキル ・PC操作：Salesforce、Googleスプレッドシート等を社会人レベルで。 ・業界知識：人材・採用業界の最新トレンドや、企業から見た採用の常識や知識 【求める人物像】 ・社会に出る前にハイレベルな営業・ビジネススキルを身につけたい方 ・若いうちから圧倒的な成果を上げて活躍したい方 ・成果にこだわって物事に取り組める方 ・素直で、分からないことはガンガン質問できる方 ・主体的に物事に取り組めて、自分の意見を積極的にアウトプットできる方 ・当事者意識をもって、任された仕事を責任をもってやり遂げられる方