LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。 【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】 LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。 サービスサイト：https://lapras.com/ 【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】 LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。 サービスサイト：https://scout.lapras.com/

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。 人の日々の意思決定には、 - 「自分の知っているものしか選択できない（認知限界）」 - 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く（現状維持バイアス）」 - 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」 という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢（世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの）にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。 このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

LAPRASはフルリモート・フルフレックスでの業務を推進しています。 プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。 また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール（役割）という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境（VUCA）に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。 LAPRASのホラクラシー組織図はこちら https://app.holaspirit.com/public/lapras

LAPRASでは、事業開発・推進を通してサービスを拡大させるBizDevのインターンを募集しています。 ★Point1：サービススケールの根幹を担うCSの仕組みづくりを担当！ 拡大期を迎えるLAPRASの鍵となるCS(カスタマーサクセス)業務を行います。 クライアントの対応はもちろんですが、効率的にCSを実現するための仕組みづくりにも携わることができます。 システム面での改善が必要な場合は社内のエンジニアと仕様を調整するなど、サービスの根幹に関わる業務までお任せします。 あらゆるビジネスで必要となる仕組みづくりを経験することで、汎用性のあるビジネススキルを身につけられます。 ★Point2：オンライン／オフラインのマーケティングにも挑戦できる！ 希望や能力によって、現在運用している2つの自社ブログ、SNSアカウントを活用したマーケティング業務も行えます。 また、オフラインではエンジニア、人事担当者向けのリアルイベントを開催する予定ですので、企画から運用まで担当いただきます。 施策実行後に分析ツールなどを活用してPDCAを回していくことで、実践的なマーケティング能力を育てることができます。 ★Point3：優秀なインターン同士で切磋琢磨し合う環境 現在、LAPRASには東大生2名、東工大院生1名、慶應生2名などインターンが働いています。 インターンたちは、エンジニアとBizに分かれていますが、相互に業務をフォローしたり、自主的に勉強会を開催するなど　学習意欲が高く優秀な学生ばかりです。 将来の起業のためにビジネス知識を蓄えているBizサイドのインターンや、自分でクローリングのプログラムを組んで技術を高めているエンジニアのインターンなど、LAPRASの業務を通じて自身の成長を実現しています。 同年代の高いレベルの学生と働き、スキルを高め合うことでより高角度な成長ができると考えています。 また、プログラミングの勉強会や学習カリキュラムもありますので、エンジニアの知識を身につけることもできます。 ◎業務内容 ・クライアント向けのヘッドハンティング・ダイレクトリクルーティングツールの運用サポート ・クライアントへのヒアリング、開発部隊へのプロダクトフィードバック ・クライアントのCS達成のためのサポート、仕組みづくり(初期稼働サポートや面談率向上のためのコンサルティング) ・自社エンジニア採用のためのスカウトメール執筆 ・市場データのリサーチ ・オンライン／オフラインでのマーケティング業務 ・Wantedlyの運用 ◎LAPRAS BizDevチームの特徴 ・プロダクトドリブンのため、入社時、BizDevのメンバーにも技術/人工知能の知識・簡単なPythonの研修があります ・エンジニアに代わって、BizDevチームがステージング環境（リリース前の動作確認環境）での製品テストを行います ・今正しい仮説が1週間後には全く変わっている環境での事業づくり ◎応募資格 ・スタートアップ・事業立ち上げへの興味があること ・エンジニアリング・AIへの興味 ・週20時間以上の勤務 ◎歓迎する経験・スキル ・VCやスタートアップでのインターン経験 ・TECH系のイベントや勉強会・サークルに参加している ・ビジネスコンテストに出たことがある ・起業を計画している ・プログラミングの経験