PR会社である当社の武器は、 他にはない＜ストーリーPR＞のノウハウです。 大手メディアは、基本的に大企業を取り上げます。 それに対して、中小・ベンチャーはどうすれば、 メディアの方々に振り向いてもらえるのか。 広報の現場で学び、一つの手法として構築したのが、 この＜ストーリーPR＞です。 そんな広報論を武器に、真面目に誠実に、丁寧に、 質の高いPRを生んでいます。 その質の良さをクライアント各社が認めてくれています。 なので我々は下請けではありません。 クライアントに信頼され、各社がパートナーとして、我々を迎えてくれます。 だから、各社にぐっと踏み込んで、ともに仕事をしていけます。

パブリシティは重要ですが、それだけって、つまらない。 我々のPR会社としての仕事の目標は、 「広報＝PR」を通じて、「社内、社外の空気を変えること」です。

クライアントは大手もありますが、ベンチャーや中小が多いのが特徴です。 広告による「話題」「認知」は、広告の「出稿量」に大きく左右されますが、 広報による「話題」「認知」は、広報の「ニュース力（コンテンツ力）」が大きく左右します。 広報の力で、キラッと輝かせる、そんな仕事を手がけるべく日々努力しています。 情報産業であるメディアの方々にアプローチするPRは、 情報をいかにクリエイティブにできるか、 クリエイティブな情報をどのように発信できるかが最重要です。 情報をクリエイティブにするために、 PRパーソンが養い行うべきことは、 「ニュースや情報を見極める目」「ニュースや情報を見出す目」 「ニュースや情報にする取材力」「ニュースや情報にする書く力」 「ニュースや情報をつくる企画力」「ニュースや情報のための調査力」といった、 広報活動をする上での準備です。 まずは、新聞や雑誌などメディアを読みインプットを増やし、書く力をつけていく。 数年かけて、そうした土台を築いていった上で、 情報を切り、磨き、質の高いコンテンツをつくった後に、 大事になってくるのが「情報を発信する力」と「メディアの方に会う力」、 「メディアの方との人脈」です。 メディアの方と直接お話をさせていただき、 勉強をさせていただく、その中に、広報のヒントなどあらゆることが隠されています。 PRの仕事は、泥臭い作業の山積みです。が、 そこには意外と、センスが必要です。 知識を蓄えて、理論を構築したうえで、センスある仕事を。 王道だけれども強い広報が、この会社にはあります。

主な業務は、報道資料の作成、記者発表会の企画・運営、メディアコンタクトです。 そして、業務にあたる前に「毎日新聞をめくる（情報を得る）」ことを心構えとしています。 まずは「情報を発信する力」と「メディアの方に会う力」を養うことを第一に、 日々の業務を通じて 「ニュースや情報を見極める目」「ニュースや情報を見出す目」 「ニュースや情報にする取材力」「ニュースや情報にする書く力」 「ニュースや情報をつくる企画力」「ニュースや情報のための調査力」 を養っていただきます。 弊社では、嘘はつかない、礼儀を守る、相手を慮る、人にやさしくする、など そんな、「人として」を最も重視しています。 その上で、「PRパーソンとして躍動したいと熱望している人」「PRが好きな人」「PRを面白いと思える人」「PRに憧れ、その職に就きたい人」、そんな人と一緒に働きたいと考えています。 （広報業務の未経験者でも、“広報熱”（広報への熱意）のある方、弊社の姿勢に共感してくださる方は歓迎します） ＜歓迎される経験や習慣＞　※応募の必須条件ではありません ・PR会社での勤務経験 （もしくは企業の広報部での勤務経験）のある人 ・TV、新聞、雑誌、WEBなどの最新ニュースをチェックしている人 ・TV局、新聞社、出版社、WEBメディアでの職務経験のある方 ・流行に敏感である人 ・読書、文章作成など、活字の読み書きが好きな人 ・これだけは人に負けないという超ニッチな得意分野のある方 ・SNS（Twitterやインスタグラム）を活用している方　　　など ※弊社にご興味をお持ちいただきエントリーされる際には、 　可能な限りプロフィールや職務経歴について詳細を記載いただけますと幸いです。 　選考を進めさせていただく方にのみ後日ご連絡を差し上げます。 　ご了承いただけますようお願いいたします。