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新規事業の教育系SaaSで力試し。グローバル企業の営業責任者候補!

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on 2023/06/02

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新規事業の教育系SaaSで力試し。グローバル企業の営業責任者候補!

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高原 大輔

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

高原 大輔さんのストーリー

原田 大樹

高校・大学とバスケットボール部に所属し、共に全国大会出場、全日本大学選手権2位。 大学卒業後は、建売住宅シェアトップの東証プライム上場企業へ入社。 住宅営業初年度に全国2番目の成績を残す。 
入社3年目には海外事業部へ異動が叶い、海外現地法人の立ち上げを企画。 カナダ現地法人支社長に内定していたが、自分・世界の5年後10年後を見据え、シードテック株式会社の事業へ参画。
 今に至る。

山本 美奈子

美容業界(法人営業) 株式会社マイナビ(法人営業/新卒採用領域)  全国で一年に一回の営業成績で銀賞受賞。

人材業界大手から海外ベンチャーに転職!「もっと日本がこうなればいいのにな!が達成できる場所」【シードテック社員インタビュー】

山本 美奈子さんのストーリー

シードテック株式会社のメンバー

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

なにをやっているのか

わたしたちは、テクノロジーを使って世界を前へ進めるお手伝いをしています。世界をより前に進めるために、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やしたい。そのために、ITの力を信じて人を教育し、テクノロジーに精通したチームでサービス開発を行っています。 セブ島でスタートした事業は、2013年の創業後、約2,200人の人材を輩出。教育×ITという切り口から、より多くの人を”inspire”する事業、企業へ、加速を続けます。 さらに、2020年よりオフショア開発事業がスタート。英語が堪能で、豊富なIT人材を抱えるフィリピン共和国で組成されるチームでサービスをサポートしています。多種多様なビジネスモデルや開発ニーズに合わせ、語学力、金額、クオリティを世界標準でご提供しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
セブの中心、ビジネスパークに立地し、利便性バツグン!
フィリピン人スタッフとのミーティング
ゼロからエンジニアの道へ。英語×プログラミング「エンジニア留学」
年に一度の全社経営会議はビーチで!

なにをやっているのか

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

わたしたちは、テクノロジーを使って世界を前へ進めるお手伝いをしています。世界をより前に進めるために、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やしたい。そのために、ITの力を信じて人を教育し、テクノロジーに精通したチームでサービス開発を行っています。 セブ島でスタートした事業は、2013年の創業後、約2,200人の人材を輩出。教育×ITという切り口から、より多くの人を”inspire”する事業、企業へ、加速を続けます。 さらに、2020年よりオフショア開発事業がスタート。英語が堪能で、豊富なIT人材を抱えるフィリピン共和国で組成されるチームでサービスをサポートしています。多種多様なビジネスモデルや開発ニーズに合わせ、語学力、金額、クオリティを世界標準でご提供しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

ゼロからエンジニアの道へ。英語×プログラミング「エンジニア留学」

年に一度の全社経営会議はビーチで!

一人ひとりの「人生がシフトする場所」を提供し、ひいては世界の未来をシフトさせていく「Life Shift Platform」を目指しています。 「今の自分を何とか変えたい」「異文化を体験してみたい」「将来、世界で活躍したい」「もっと成長したい!」 Seed Techに学びにくる一人ひとりが、今いる場所から飛び立つことを決意し、未来への思いを抱いてフィリピン・セブ島へ来ています。 そんな思いを持った人たちを後押しできる場を提供したい。 人々の生活や人生を、教育で変える。 これが私たちの想いです。 また、国籍問わずともに働くスタッフにも「人生がシフトする場所」として活躍出来る、輝ける場所として存在していくという想いも同時に併せ持っています。

どうやっているのか

セブの中心、ビジネスパークに立地し、利便性バツグン!

フィリピン人スタッフとのミーティング

これからの急速に変化するグローバル・不確実な時代を生き抜いて行くために、必須とも言えるスキルは「英語」や「プログラミング(ITスキル)」です。また留学プログラムによってスキルを身につけるとともに、フィリピンという急速に成長する国環境、日本と全く異なる文化、英語教育スタンダードの違いなどを現地でリアルに体験してもらいたい。 そのプラットフォームとしての「エンジニア留学を内包した英語語学学校」を運営しています。 ■環境 学校は、セブの中心ビジネスパークに位置し、アヤラモールから徒歩3分圏内の好立地です。 またセブ、日本各地に拠点急増中です。(詳しくはお問い合わせ下さい) ※フィリピン人と働く様子も分かる、社内紹介ムービーはこちら!  https://www.youtube.com/watch?v=UJ85GQFEhGA

こんなことやります

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 今回、2022年4月に自社開発でリリースしたばかりの法人向け「SaaS型人材育成サービス」のさらなる拡大のため、セールスリーダー候補を募集します。 拡大のために仲間が必要です。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp どんな仕事か 大手企業事業部長経験もあるCMOのもとで、新規サービスのコンサル営業を行うポジションです。0→1でセールス組織の立ち上げやセールスの仕組み作りの経験が積めます。 【新規事業ソダテクについて】 デジタル時代の到来により、事業やサービスなどの変革に向けてDXに取り組む企業や、従来型のシステム開発会社へのアウトソーシングから内製化を目指す企業も増えており、IT人材不足は世界的に深刻化しています。日本でも多くの人や企業が同じ課題感をもち試行錯誤しているものの、指導・育成の手段やノウハウに乏しかったり、研修を行える人材が不足していたりと課題は尽きず、時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦しているという現状があります。 どうやったら成果がでるのか。 最適なコンテンツ・品質の高い教え手の必要性はもちろんのこと、学習者が挫折せず継続的に学習することで初めて成果がでるものであると、過去9年間の教育事業経験から強く感じています。 それを実現するため「高品質をより安価で」「場所や時間に関わらず手軽に学習できる」をコンセプトに、教育事業で培った人材育成ノウハウ・企業の現場最前線でIT開発チームを創ってきた経験から作り上げたサービス「ソダテク」を通じ、企業における「DX・IT人材育成」や「社員のリスキリング」を支援し、IT人材不足の解消・持続可能な社会の実現を目指してまいります。 日本から世界に「テクノロジーの種(原動力)」となるサービスと人材を産み出していきたいという強い意思をもって事業に取り組んでいます。 【募集ポジションについて】 2022年4月にリリースされた新規事業「ソダテク」の新規開拓のお仕事です。 開発チームやカスタマーサクセスと連携して効率的に業務を進めるため、それぞれのバックアップを受けて自信をもってセールス活動を行うことができます。また、顧客から得たフィードバックをもとに、サービスの改善や新規企画の提案をチーム内で協力し、推進していくことができます。 役員との距離も近く、大手事業会社で新規事業責任者も務めたCMOに直接相談しながら、セールスとしてのスキルも吸収していける環境です。 【主な業務内容】 ・法人営業先開拓 ・セールスチャネル開拓 ・クライアント訪問、企画・提案 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/01に設立

    80人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階