24卒より新卒採用を本格開始！ タイミーの人事による会社説明会や、現場社員による座談会、選考会をオンライン＆対面のハイブリット開催いたします！ 「なぜタイミーに入社したのか？」 「どのようなことをやってきたのか？」 「タイミーの働き方って？」 社風や働き方、仕事内容などタイミーのありのままを社員が座談会を通してお話しします！ また座談会終了後の選考を通して、場合によっては内定出しをさせていただきます。 少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募下さい！ ＜開催方法＞ オンライン（Google Meet） オフライン（東京オフィス） ※応募後個別にご案内します ※私服OK /カジュアルな服装でご参加ください ＜エントリー方法＞ 各説明会開催日の前日23:59までに、「話を聞きに行きたい」よりお申込ください。 ＜24卒　新卒採用について＞ ●背景 タイミーのカルチャーを吸収し、事業や組織拡大に向けて伝承する役割を目的に、組織の活性化を図ります。 また、タイミーの急成長時期に参画することで、他の社会人にはなかなかできない経験を積み、その経験をタイミーのみならず経済の発展に活かしていただきたいと考えております。 サービス開始約5年を経て、キャリアを構築していくための体制や若手が活躍できる体制が整ったため、新卒採用の開始を決定致しました！ ●求める人物像 日本の労働人口は40年で4割減少すると言われており、タイミーはこの「労働」というテーマに対しイノベーションを起こしたいと考えています。自分達の手で日本が世界をリードする時代を取り戻したい。売上を伸ばすだけでなく、社会を引っ張るリーディングカンパニーになりたいと考えています。 そのために5つの大切な能力があります。 1つ目は、時代を牽引していく「リーダーシップ」 2つ目は、失敗を恐れず、泥臭くやり抜く「挑戦力」 3つ目は、理想ファーストに物事を考え、あるべき姿から逆算する「計画性」 4つ目は、時代の変化にもスピーディーに対応する「柔軟性」 5つ目は、チームで目標達成を目指す「行動力」 ＜業務内容＞ ・配属によって異なる（配属先：ビジネス職） お会いできることを楽しみにしております！

＜開催方法＞ オンライン＆現地開催（東京） ※オンラインの方はオフィスツアーにはご参加いただけません。 ＜登壇者＞ エリア事業部 北信越支社 支社長　川本 事業統括 事業本部 関東派遣エンタープライズ本社担当 G　柳泉 HR本部　採用G　田中 ＜当日のタイムテーブル＞ ・会社説明 ・座談会 ・内定直結型選考会 ・オフィスツアー　※対面のみご参加いただけます