複数事業の経営に携われる急成長ベンチャーの経営管理募集！

株式会社WEIN

経営管理｜事業成長率400%

中途

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on 2023/06/09

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複数事業の経営に携われる急成長ベンチャーの経営管理募集！

高校在学中からトレーナーとして活動。トップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わり、2012年にFiNC Technologiesを設立し、代表取締役社長CEOに就任。総額150億円超の資金調達後、2020年3月末に退任。2020年4月に現在のWEIN GROUPを設立。2021年に株式会社BACKSTAGEを創業、2022年に国内NO1ホログラムディスプレイを展開する3DPhantom株式会社CEO及び『1分間最強を決める。』をコンセプトとした格闘技イベントBreakingDown株式会社COO／国内代表に就任。 WIRED INNOVATION AWARD2018イノヴェイター20人、若手社長が選ぶベスト社長に選出。

Kodai Ozawa

高橋宏治

監査法人勤務後、大和証券で投資銀行業務を経て、㈱ブランディング・テクノロジーのCFOに就任株式会社FiNC technologies の財務責任者として、50億の調達を実施。独立後は、スタートアップ10社以上のファイナンス、管理体制支援のコンサルを行い30億の調達を支援する。

溝口勇児

Kodai Ozawa

その他

高橋宏治

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

株式会社WEIN GROUPは「地球と人々のWell-beingな未来を創る」というビジョンのもと、事業成長率400%で進化し続ける「挑戦者集団」です。そんな我々の主軸となっている事業をご紹介させていただきます。 ◆開発から事業推進までを一気通貫するオンラインプラットフォーム事業◆ SNSの累計登録者数1200万人超のYouTuberやトップアスリート、人気アイドルグループとタッグを組み、彼らのストーリーや想いを効果的に伝え、よりエネルギーの高いファンコミュニティの構築ができる専用のプラットフォームを開発から事業推進までを弊社で全て行っております。 ▼事業紹介(一部)▼ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①興行事業 BREAKING DOWNやFSLなど、様々な事業を行う。興行運営だけでなく、独自ライブ配信プラットフォームの提供も行っている。【Breaking Down Club／Breaking Down LIVE】 https://breakingdown.jp/ 朝倉未来選手を筆頭に、関連動画再生数3億回越えの格闘エンタメ事業「Breaking Down」の興行企画〜運営、専用アプリやライブ配信機能の開発、YouTubeのコンテンツの企画〜制作、マーケティング戦略〜実行、スポンサーセールスまで一気通貫して業務をおこなう。【RIZIN LIVE】榊原CEOが代表を務める興行イベントのライブ配信の開発支援。 ※2022年　THE MATCHでは1日の売上を20億円と格闘技の歴史に新たな名を刻みました。開発支援のみに関わらず、マーケティングの支援も実施しております。 https://rizin-live.com/ 【FSL】フリースタイルのプロリーグ化をコンセプトに掲げ、新たなるフリースタイルの可能性とエンターテイメントを提供する『FSL』の興行企画〜運営、専用アプリやライブ配信機能の開発、YouTubeのコンテンツの企画〜制作、マーケティング戦略〜実行、スポンサーセールスまで一気通貫して業務を行う。 https://twitter.com/FSL_japan ②ファンコミュニティ事業三上悠亜や朝倉海など、トップインフルエンサーのオリジナルコミュニティの開発からマーケティングまで一貫して行う。【Only YOURS】総フォロワー数1200万人越えのインフルエンサー「三上悠亜」の公式ファンクラブアプリの運営。マーケティング戦略から実行までをサポート。 https://twitter.com/only_yours_fc 【WAVERS】プロ格闘家兼YouTuber「朝倉海」の公式ファンクラブアプリの運営。マーケティング戦略から実行までをサポート。 https://twitter.com/wavers_official ③クリニック事業三上悠亜を共同創業者とする、顔の整形に特化した美容クリニック。マーケティングから経営管理まで事業開発全般を担う。 ④D2C事業エナジードリンク「ASAP」を公式オンラインストア、全国12,000店舗をで発売。累計SNS総フォロワー数300万人以上のYouTuberサワヤンチャンネル、かす、格闘家の朝倉海をアンバサダーとして起用。 ⑤サイネージ広告事業 3Dホログラムサイネージ国内導入社数1位を獲得した実績を持つ3D Phantom。超迫力な3D広告に、空間演出まで相性抜群の高輝度LEDの3Dホログラムサイネージ。 ⑥起業家支援事業ユニコーンを目指す起業家とエンジェル投資家をつなぐコミュニティ。起業家からエンジェル投資家にメッセージを送り興味を持てばアドバイスをもらえる。 ⑦マーケティング支援事業業界最大規模のユーザーネットワークによるリサーチを行い、プロフェッショナルな実行支援を提供。 ⑧コミュニティ事業【STUDENTS】国内No.1の学び×繋がり×実践の機会という3つの成長環境を通じて個人の成長を加速させる、その先に個人の可能性を最大化させる、選抜型コミュニティ。全国から16歳～24歳まで150名近くの学生が参加。【FOUNDERS】日本の起業家に価値ある学び・繋がり・刺激を提供することで国内No1の挑戦者コミュニティを創る。完全審査制で現在730名以上の起業家が参加。

「テクノロジーと事業開発の力で、全てのエンタメのエンパワーメントとDXを推進する」　　ビジョンに共感したメンバーが集い、強烈なカルチャーマッチを生み出すことで圧倒的速度で事業を推進。

【WEIN GROUPの確かな実績】　「大手芸能事務所との共同プロジェクトで、プロダクト開発からマーケティング、ファイナンス、法務にわたる事業支援で公式プラットフォーム事業を実施」　　｜　　「数百万フォロワーを有するインフルエンサーとともに会社を設立し、公式プラットフォーム制作や事業支援を実施」　　｜　　「人気スポーツ興行団体のライブ配信プラットフォームの開発・運営、マーケティング戦略やクリエイティブ制作を実施し、売上の最大化に成功」

DJ社長など強力な影響力を持ったインフルエンサー達をサポート。共に全力で最高のステージを作り上げます。

なにをやっているのか

「テクノロジーと事業開発の力で、全てのエンタメのエンパワーメントとDXを推進する」　　ビジョンに共感したメンバーが集い、強烈なカルチャーマッチを生み出すことで圧倒的速度で事業を推進。

【WEIN GROUPの確かな実績】　「大手芸能事務所との共同プロジェクトで、プロダクト開発からマーケティング、ファイナンス、法務にわたる事業支援で公式プラットフォーム事業を実施」　　｜　　「数百万フォロワーを有するインフルエンサーとともに会社を設立し、公式プラットフォーム制作や事業支援を実施」　　｜　　「人気スポーツ興行団体のライブ配信プラットフォームの開発・運営、マーケティング戦略やクリエイティブ制作を実施し、売上の最大化に成功」

なぜやるのか

弊社代表溝口(左)、Breaking Down出場こめお選手(右)

DJ社長など強力な影響力を持ったインフルエンサー達をサポート。共に全力で最高のステージを作り上げます。

弊社のミッションは「21 世紀の課題である孤独・不安・退屈をなくし挑戦を支援し、自らも挑戦する」です。戦争・飢餓・病気。 20世紀最大の課題を日本は克服しました。そんな現在の日本の課題はなんでしょうかその一つとして、ストレスが顕在化した「ストレス社会」が挙げられます。厚生労働省の令和2年「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、現在の仕事や職業生活に関することで、強い不安やストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は 54.2％となんと半数以上を占めています。私たちは、そんな現状を打破するべく、エンタメを通して人々に人生の楽しみを届け、表舞台で挑戦しているタレントやインフルエンサー、個人や団体を舞台裏でサポートします。具体的には事業開発・マーケティング・ファイナンス・テクノロジーなど、それぞれの分野のプロフェッショナルを総動員し、共に頭を悩ませ共に責任を持ち、全力で最高のステージを作り上げていきます。そして、彼らの“想い”や“ストーリー”をカタチにし、世の中の多くの人を巻き込んで新しいコトを生み出せる方法や場所を一緒に作っていくことで「21 世紀の課題である孤独・不安・退屈をなくし挑戦を支援し、自らも挑戦する」文化を創造します。「テクノロジーと事業開発の力で、全てのエンタメのエンパワーメントとDXを推進」すること、これが私たちの使命です。21世紀の課題を共に解決しませんか？

どうやっているのか

以下、WEINで働く魅力を紹介します。 ①M&Aにより参画した起業家が多く、事業投資の自由度が高い WEIN Groupはこれまで6つの会社を買収し、合計6人の起業家が在籍しています。元々自分たちで会社を経営していたメンバーなので当事者意識が高く、組織を引っ張るリーダーシップがある人材が集まっています。そして、WEINではエクイティ調達をしていないため、外部のステークホルダーが少なく投資の意思決定のスピードが早いです。また、100億円のファンドを運営しているためリスクが高い事業への投資も可能になります。毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、挑戦する人を応援する環境でアクティブに新規事業に携わることができるのがWEINの魅力です。 ②誰もが「納得」できることを重要視した「評価制度」報酬・人事制度は働く人にとって、重要な成長の指標です。 WEINでは3ヶ月に一度、報酬やグレードの見直しがあります。チームの目標から個人目標（OKR ）に落とし込み、3ヶ月ごとに評価と振り返りをしています。また、定性的な観点を360度評価し、上司や同僚、部下などさまざまな立場の人物が多角的に評価することで納得感が生まれるようにしています。その他にも、遅刻・欠席回数や研修テストの正答率、マネジメントレイヤーのメンバーにはマネジメントチェック項を設けて評価の比率を決めて審査しています。実際に、PMの水野は入社約1年で年収が200万円以上アップし、グレードも2つ上がりました。 3ヶ月おきに昇格していったのであっという間にマネジメントレイヤーにあがり組織の中心メンバーとして活躍しています。 ③心身ともに働くことを追求した「健康管理」弊社は「水・日曜日休み」を導入し、祝日は通常営業しています。ただし、年間の祝日の分は有給として多めにあり、各自で好きな時に自由に調整していいというルールになっています。水・日休みなのは5日間続けて働くより、1日置いて2日間と3日間にすることで体や気持ちがリフレッシュでき生産性があがるというデータから来ています。祝日はどこに行っても混雑しますし、宿や交通機関も値上げするため、固定でやすみをとりつつ平日にプライベートの時間を確保できるのは、他社様には無いWEINならではの魅力です。また、WEIN食堂というヘルシーなご飯が毎日提供されるサービスがあったり、今後はワーケーションやオフィスヨガなどの施策を検討していたりと、常に社員が心身ともに健康的に働ける環境づくりに邁進しています。

こんなことやります

【主な業務内容】主にグループ会社の財務や経理の管理、財務ストラクチャーの構築、資金調達支援などを行っていただきます。・Group本体、子会社の財務・経理・Group本体の資金調達、事業計画策定・新規事業の財務ストラクチャーの構築・共同事業パートナーとの財務ストラクチャーの構築・共同事業パートナーの財務・経理・融資・税務支援・投資先の財務・経理・融資・税務支援・投資先のIPO支援・インセンティブ制度の設計【今後のキャリア】 WEINは挑戦する人々や組織を応援する企業。それは自社内のメンバーに対しても同じです。 WEINでは社員の働きをしっかりと見定め、納得感のある評価制度を導入しつつ、スピード感のあるキャリアアップを目指すことができます。 Ex) 経営管理→バックオフィスや財務のプロ（３年以内の実績あり）→CFO（5年以内の実績あり）必須スキル・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 歓迎スキル・スタートアップ企業等、急成長環境におけるコーポレート（労務・総務及び隣接領域における）業務経験・ミッションドリブン、バリュー（行動指針）ドリブンな環境におけるコーポレート業務経験・労務及び総務の実務経験求める人物像・ WEIN Groupのミッション「21世紀の課題である孤独・退屈・不安をなくすための挑戦を支援し、自らも挑戦する」に共感する方・行動指針「Challenging as CEO経営者のように挑戦する、Deep Compassion深い立場チェンジができる、High Self awareness　高い自己認識がある」に共感する方・自ら財務周りの仕組みを作り、オペレーションもこなせる方・新しいものを取り入れることに抵抗感がない方・データ集計、基礎的なプログラミングスキルがある方・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

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