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女性大活躍中!!キャリアアドバイザーとして一緒に夢を叶えませんか??

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中途
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on 2023/06/06

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採用 担当

両面型人材営業(RA/CA)を経験後、人事としてローカルイノベーションにジョイン。 労働人口が減少していくなか、世の中の働く全ての人がワクワクするような未来を作りたい。

新卒2年目社員の1日に密着してみました。

採用 担当さんのストーリー

亀田 旬矢

ローカルイノベーション CarrerSelect事業部AgentTeam 亀田です。 出身:足立区 趣味:フットサル 経歴: 父が会社経営をしていたこともあり大学時代から漠然と経営に興味を持つ。 まずはリアカーで街を練り歩き豆腐を売る仕事から始め、健康食品、不動産、通信等、様々な代理店業を経験。 自分のキャリアに悩んだ事から人材業に興味を持ち2015年にリクルートグループ入社。 2020年にローカルイノベーション創業当時から知り合いだった代表の工藤に声をかけてもらい入社。

下國 翔太

新卒採用支援事業部に所属をしており - キャリアアドバイザー - リクルーティングアドバイザー を兼務しております! 2021年11月よりユニットのリーダーを 努めさせていただいております。 趣味は  ラーメン二郎を食べること NBA観戦 バスケ サウナ

田中 舞

株式会社ローカルイノベーションのビール担当、田中です! ☆趣味 野球観戦(どこのチームも!)/ 刺繍/おいしいご飯とお酒を仲間たちと楽しむこと ☆略歴 ・求人広告の営業(人材紹介も兼) 今までなにをやってきたか、にプラスして「自分が何をしたいか」「どうなりたいか」を徹底的に自己分析し就活した結果、大学時代までの自分と1番遠いところにある「営業」にチャレンジ。 新規開拓がメインだったので、テレアポはもちろん、飛び込み営業も経験。 数字が思うように出ず悔しい想いもしましたが、仲間とお客様に恵まれ非常に濃く楽しい時間を過ごしていました。 ・ベンチャー企業の人事(管理部全般) 外部からの採用支援をしている中で、組織の内部の課題に対するアプローチをできるようになりたいと思い、「20名以下、何でも挑戦できそうな人事/バックオフィス求人」を検索。飛び込みました。 人事(新卒・中途)をメインに担当しながらも、制度設計や経理、事業部のサポート、営業等本当に様々なことにチャレンジできた6年間でした。役員直下の部署なので、視野がぐんと広がったように感じます。 ・新卒紹介会社にてRA/CA コロナによる様々な変化の中で改めて「自身がどうなりたいか」を考える機会が増え、より一層、自身の介在価値をもって「仕事って楽しい」と思える人を増やすことにチャレンジしたいと思うようになり現職に入社しました。 ++ 仲間に恵まれ、基本的には、仕事って楽しいと思いながら今まで歩めています。 これからは、今までの恩返しも込めて、そう思いながら働ける人を一人でも増やすことへしっかりと向き合っていきたいと思っています! ++

株式会社ローカルイノベーションのメンバー

両面型人材営業(RA/CA)を経験後、人事としてローカルイノベーションにジョイン。 労働人口が減少していくなか、世の中の働く全ての人がワクワクするような未来を作りたい。

なにをやっているのか

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング(対学生) - 採用コンサルティング(対企業) - 初学者向けプログラミングスクール運営 - 高校生向けプログラミング教育サービス 日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。 「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。 学生と企業のエンジニアを技術で繋ぐコミュニティサービス「Stech」やプログラミング初学者向けのプログラミングスクール「Tech Select」、中途エンジニア向けの就職支援サービス「Career Next 」、高校生向けのプログラミング教育サービス「チエテラス」などの新規サービスも多数運営しています。 『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が広げるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。
エンジニアに特化した就活支援サイト
コミュニケーションを取りながら仕事を進めます
仲間が増え、拡大期を感じることができます
祝い事は皆でシェアします
チームで仕事を進めます
オフィスは神保町にあります

なにをやっているのか

エンジニアに特化した就活支援サイト

コミュニケーションを取りながら仕事を進めます

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング(対学生) - 採用コンサルティング(対企業) - 初学者向けプログラミングスクール運営 - 高校生向けプログラミング教育サービス 日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。 「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。 学生と企業のエンジニアを技術で繋ぐコミュニティサービス「Stech」やプログラミング初学者向けのプログラミングスクール「Tech Select」、中途エンジニア向けの就職支援サービス「Career Next 」、高校生向けのプログラミング教育サービス「チエテラス」などの新規サービスも多数運営しています。 『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が広げるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

なぜやるのか

チームで仕事を進めます

オフィスは神保町にあります

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、 働くヒトの可能性なのか 全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会になればいいと強く信じています。 今の人々の生活を豊かにしているWEBサービスは「エンジニア」という職業の方々が日々その豊かさを高めるために仕事をしています。 しかし、2030年には約80万人のIT人材が不足すると言われています。 人々が便利でワクワクする社会にしていくために、若者達にプログラミングの“楽しさ”、ものづくりの“やりがい”を伝えることで、エンジニア不足が解消されている未来を築きたいと考えています。 就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。 「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。 『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が広げるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

どうやっているのか

仲間が増え、拡大期を感じることができます

祝い事は皆でシェアします

平均年齢:30.5歳(2024/1月時点) 若手社員が多い会社です!!! 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう  ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ  ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を広げ続けよう  ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない  ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう  ・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る  ・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

こんなことやります

主に大学生・専門学校生に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、就職活動をサポートしていただきます。 学生にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 学生に真摯に寄り添ったサポートをするからこそ、先輩から後輩への口コミによって年々会員数が増加しているのが当社サービスの魅力の一つです。 また、人の人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、 「ありがとう」 という感謝の言葉がとてもやり甲斐になります。 【具体的には】 ▶学生へのキャリアアドバイス業務 ▶企業の採用サポート業務 (採用要件や社風についてのヒアリング) ▶学生と企業のマッチング業務 (日程調整・フィードバック回収・アドバイス等) ▶自社イベントの運営 ▶自社サービスへの改善/提案
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/12に設立

39人のメンバー

東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F