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上流工程もマネージメントもしたいPM・PL大募集!開発経験者優遇!

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on 2023/08/01

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上流工程もマネージメントもしたいPM・PL大募集!開発経験者優遇!

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今井 亨

"I believe that everything happens for a reason." 仕事もプライベートも表裏一体で繋がっている。 何事も経験。あらゆる経験が今の自分を作っている。 失敗の中にしか成功はないし、成功よりも如何に学んだか。

野本 美穂

金融、不動産、サービス業界の業務システムの開発(Web系)を経験してきました。 お客様と直接やりとりをして業務の流れを整理したり、要望を聞いたりして、それをカタチにしていくことが好きです。 趣味は茶道、好きなバンドのライブに行くこと、美術館に行くことです。最近はキックボクシングエクササイズでストレス発散してます。

中川 祐司

 スターツグループ各社のシステム・サービスの開発を行うチーム責任者として活動しています。 私自身、30歳の頃、全くの異業種からWEBデザイナーを志している中で、派遣社員として派遣されたのがスターツグループとの出会いでした。  そこから早20年…こんなに長く続けられているのも、常に新しい事にチャレンジするチャンスや、個々人に合うフィールドを与えてくれる、そんな会社(グループ)だからと感じています。

若林 亜樹

努力すればするほど、運は味方する。 だから、僕は努力を惜しまない。 だから、僕は失敗を恐れない。 だから、僕は夢を諦めない。

株式会社ウィーブのメンバー

"I believe that everything happens for a reason." 仕事もプライベートも表裏一体で繋がっている。 何事も経験。あらゆる経験が今の自分を作っている。 失敗の中にしか成功はないし、成功よりも如何に学んだか。

なにをやっているのか

私たち株式会社ウィーブは、スターツグループ90社のシステム開発・運用を担うIT企業です。またスターツグループ全体では、建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援などの多岐に渡るサービスを提供しています。 従業員約9000人、400以上のネットワークを抱える大規模なグループを、私たちのシステムで支えています。 ■事業内容■ 私たちは、スターツグループのITコンサルとして「顧客DX・基幹DX・インフラDX」の3部門を中心としたシステム構築・提供を行っています。 顧客DXは、Webサイトの設計・開発といったデジタルマーケティングを提供します。基幹DXは、独自の業務システムを構築し業務改善、外部への提供システムも手掛けております。「インフラDX」では、これら2つの部門を支える基盤となっています。 ▍基幹DX部門について クライアントが何を求めているか「要求」のヒアリングを行います。「要求」からICTを活用して実現する「要件」を定め、クライアントと共に実現する仕様を固めます。 この時点で実現した場合の効果も定義しシステムで得られる効果目標を明確にします。 システムは完成がゴールではありません。作成した仕組みが利用され効果を生んでいるか評価を行い、効果に不足があれば追加機能の提案を行い、最適なシステムへ成長を継続的に行います。 顧客が望むその先を見据え、作ったシステムにより顧客利益へ貢献できることを考え抜き、チーム全体で取り組んでいます。 私たち期間DX部門の担う役割だと考えています。 ■今後の展望■ 現在スターツグループは規模拡大が進んでおり、各企業では業務システムの需要も高まっています。しかし、この状況に社員のみでは対応が追いつかず、外部の派遣スタッフにも協力をお願いしている状態です。そのため、今後は社員数の増員やスキルアップに注力し、内製化した運用形態を目指します。

なにをやっているのか

私たち株式会社ウィーブは、スターツグループ90社のシステム開発・運用を担うIT企業です。またスターツグループ全体では、建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援などの多岐に渡るサービスを提供しています。 従業員約9000人、400以上のネットワークを抱える大規模なグループを、私たちのシステムで支えています。 ■事業内容■ 私たちは、スターツグループのITコンサルとして「顧客DX・基幹DX・インフラDX」の3部門を中心としたシステム構築・提供を行っています。 顧客DXは、Webサイトの設計・開発といったデジタルマーケティングを提供します。基幹DXは、独自の業務システムを構築し業務改善、外部への提供システムも手掛けております。「インフラDX」では、これら2つの部門を支える基盤となっています。 ▍基幹DX部門について クライアントが何を求めているか「要求」のヒアリングを行います。「要求」からICTを活用して実現する「要件」を定め、クライアントと共に実現する仕様を固めます。 この時点で実現した場合の効果も定義しシステムで得られる効果目標を明確にします。 システムは完成がゴールではありません。作成した仕組みが利用され効果を生んでいるか評価を行い、効果に不足があれば追加機能の提案を行い、最適なシステムへ成長を継続的に行います。 顧客が望むその先を見据え、作ったシステムにより顧客利益へ貢献できることを考え抜き、チーム全体で取り組んでいます。 私たち期間DX部門の担う役割だと考えています。 ■今後の展望■ 現在スターツグループは規模拡大が進んでおり、各企業では業務システムの需要も高まっています。しかし、この状況に社員のみでは対応が追いつかず、外部の派遣スタッフにも協力をお願いしている状態です。そのため、今後は社員数の増員やスキルアップに注力し、内製化した運用形態を目指します。

なぜやるのか

■企業理念■ 「もっと つながる。もっと変わる。」 社名である『Weave』には、「紡ぐ」・「織る」・「つながる」・「創り上げる」という意味があります。丁寧に織られた布は丈夫で美しいものです。この布のように丁寧なサービス、品質の高いシステムをご提供し、長きに渡りお付き合い頂ける会社を目指しております。 ▍スターツグループ「人が、心が、すべて。」 時代が変わり、提供するサービスや事業が変わっても人や街に寄り添い、「総合生活文化企業」として一生涯のパートナーであり続けたいと想う心は変わりません。 「人が、心が、すべて。」であること。これは創業以来、色褪せず、これから先も変わることのないスターツの企業理念です。 すべての事業に共通する”人を大事にする”という姿勢は、「私たちの強み」にもつながっていきます。 今の時代、どんな業種・業態においてもICTの力は不可欠、特にスターツグループの事業の中核となる不動産業界はICT化が遅れていると言われており、いわゆるDXを推し進めなければ、今後生き残っていけない。 そんな「危機感」と「使命感」を持って、私たちウィーブのメンバーはグループのため、その先のお客様のために日々邁進しています。

どうやっているのか

■スターツグループだからこその強み■ 「人のつながり」が魅力の会社です。一般的なグループ企業では会社ごとに区切られており、企業間でのかかわりはほとんどありません。 しかし、スターツグループでは企業理念に基づき”人と人”、すなわち横のつながりを重視した経営方針をとっています。そのため役員が担当を兼任するなど、会社全体として各企業・部門間でコミュニケーションをとれるような仕組みが構築できているのです。 グループ会社ではあるものの、同じ会社で働く”仲間”という意識が強くあり、それが事業を進めるうえでの強みでもあると考えています。 ■職場の雰囲気■ コミュニケーションを大切にしています。そのため社長や役員を含めたすべてのメンバーがワンフロアにおり、職種や立場に関わらず意見を言い合える、風通しの良い職場となっています。 ■多種多様なイベント■ ・ウィーブ向上委員会 社内イベントの企画(スクランブルランチ・talk anything)・実施・運営・検証を行なっています。 最近では、一緒に謎解きをする「トレジャーグランプリ」を開催しました。毎年このような企画を立案し、楽しみながら働くことを実現しています。 ・リモート朝礼 近年はリモートワークが増え、社員全員が揃うことはほとんどありません。しかし「毎日会えなくてもお互いを知り、自らも発信して欲しい」という思いで実施しています。 ・教育環境 Udemy講座受講し放題。いつでも学べる環境があります。 資格手当制度など、メンバーの”自分磨き”を促進する様な取り組みとOJT制度によって成長を促しています。 また、スターツグループで用意された各種研修への参加などを通し、総合生活文化企業ならではの異業種間コミュニケーションから生まれる気付きや発見は「人」としての成長を助長します。 ・働き方 ウィーブでは基本、オフィスへの出社とリモート勤務のハイブリッドで働いて頂きます。 また、通常の有給休暇の他に、記念日に利用可能なアニバーサリー休暇(3日/年)、勤続10年ごとに利用可能なステップ休暇、介護休暇、育休制度など、様々な休暇制度を利用する事も可能です。 ※子育てをしながら活躍している女性社員多数おります。

こんなことやります

■募集内容■ 開発経験のあるPM・PLを募集をいたします。 直近の業務内容としては、 建築、不動産、金融、ホテル、福祉等の多業種を手がけるスターツグループのシステム開発などがあり、 クライアント様との要求を整理しながら、機能やインフラのアーキテクチャなど、開発に必要な情報を要件定義をしていきます。 直受け案件のみで、ほとんどのプロジェクトで企画段階からお話をいただき、 より良いサービスを作るために提案を行ったり、コンサルティング的な役割も担います。 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ▍具体的な業務内容 - プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定 - 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 - 上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 - 進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務 - 受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備 - リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング ■求める人物像■ ・当社やスターツグループの理念に共感いただける方 ・Webエンジニアとしての開発実務経験がある方 ・PMやりつつ、開発者としても手を動かしたい方 ・アジャイル/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方 ・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方 ・成すべき事を自ら考え、能動的にアクションを起こせる方 ・常に新しい事や未知の事に興味を示し、何事にもトライする気持ちのある方 ・日本橋オフィスまで出社可能な方 ■望ましいスキル/経験■ <必須> ・スクラッチでの開発経験5年以上 、PM・PL経験2年以上 <歓迎> ・プロダクトKPI策定の経験 ・SQLを用いたデータ分析の経験 ・競合プロダクト分析の経験 ■仕事のやりがい■ ▍「対お客様」ではなく「対90部署(90社)」 私たちの仕事相手は「対90部署(90社)」であり、内部の人を相手にする仕事ならではの面白さがあります。実際に利用するユーザーと直接コミュニケーションを取り、仕事ができる場はそう多くありません。また「同じグループ会社内」なので仲間意識も強くなり、フェアな関係性を築きつつ、さまざまな業種の知識を得られます。 ▍スターツグループ90社を支えられる 90社という大きなグループのすべてを支える基盤を作り、運用できることは、他社ではなかなか経験できません。また、安定した環境の中で自分の発想を織り込みながらチャレンジできる点も、この仕事の魅力だと考えています。 ★お気軽にエントリーください。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    1996/03に設立

    61人のメンバー

    東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル4F