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地方の教育を前進させる!プロジェクトマネージャー候補募集

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on 2023/06/07

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地方の教育を前進させる!プロジェクトマネージャー候補募集

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Mihoko Shimmyo

岐阜県高山市出身。大学卒業後は、地域情報プラットフォームを全国展開する企業へ入社し、約6年間、経営指導や営業管理、各種研修の企画・運用を経験。全国各地の様々な人・組織育成に携わる。個人の自己実現と組織の成長を両立する難しさを感じ、サステナブルな個人、組織の実現を模索する中で、「教育」や「自然」がキーワードとして浮かび、2022年1月より教育支援会社であるEdoへジョイン。

盤所 杏子

株式会社Edoのメンバー

岐阜県高山市出身。大学卒業後は、地域情報プラットフォームを全国展開する企業へ入社し、約6年間、経営指導や営業管理、各種研修の企画・運用を経験。全国各地の様々な人・組織育成に携わる。個人の自己実現と組織の成長を両立する難しさを感じ、サステナブルな個人、組織の実現を模索する中で、「教育」や「自然」がキーワードとして浮かび、2022年1月より教育支援会社であるEdoへジョイン。

なにをやっているのか

私たち株式会社Edo(エドゥ)は、人口2.2万人の岐阜県飛騨市を拠点に教育関連事業を展開するスタートアップ企業です。「教育や学びを通じて持続可能な社会をつくる」をミッションに掲げ、地方の教育改革を前に進めるべく、自治体連携の取り組みをはじめとして、地域のステークホルダーと協力して教育企画や運営を行っております。 ■事業概要 □地域教育プロジェクト運営事業   飛騨市学園構想 *プロジェクト例参照   飛騨市市民カレッジ   コミュニティ・スクール立ち上げ支援 □教育コンテンツ(プログラム)開発事業  防災タウンウォッチング  飛騨市市民カレッジ □研修事業(企業/自治体/学校)   SDGs de 未来構想 □スクール運営事業   中高生向け探究塾「 Edo New School」 *プロジェクト例参照  ※探究スクールの運営メンターも別途、募集中です。 |*プロジェクト例 ・飛騨市学園構想 飛騨市教育委員会が取り組む飛騨市の教育魅力化プロジェクトです。保育園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校・家庭・地域が総がかりで年齢や区画を越えた学びの環境構築に向けた指針づくりや、飛騨市の教育や人づくりの方策として3つプロジェクト支援をしてきました。2009年の開始時よりEdoがこのプロジェクトマネージメント業務を担っています。 ・中高生向探究塾「Edo New School」 岐阜県、飛騨古川(ひだふるかわ)駅から徒歩1分のところにある中高生向探究塾です。 「「やってみたい」を見つけ「やれる!」と思える自分になる。」をコンセプトに3つの体験コースと2つの通塾コースがまずは2003年7月にスタートします。昨年より数回にわたりプレ開校を実施し、受講を通して変化していく子どもたちのいきいきとした姿に、この事業の必要性と可能性を強く感じています。
2019年設立の当社が地方教育を軸にした事業へアクセルを踏むきっかけとなった飛騨市教育委員会主催 「飛騨市学園構想」の産学官のプロジェクトメンバー
2023年に7月開講予定の中高生向探究塾「EdoNewSchool」。写真は、プレ開校した際に実施したスクラッチアート体験に取り組む学生さん
4名で行っている業務は、この数か月で外部パートナーを加え現在7名に。各事業領域や教育分野については県外にある専門企業とも頻繁にやりとりをしています。飛騨市に集まって合宿をすることも。
将来はプロジェクトのマネジメントができる方を目指します。年齢や経験年数にこだわらず、自らの主体性や意見を尊重しています。地方教育を前に進める想いを胸にぜひ一緒に働きませんか。
飛騨市市長と教育委員会教育長がタッグを組み、地域教育の課題に対してプロジェクトや施策を推進できるのも飛騨市の魅力の1つ。当社がその運営に携われることがお仕事の醍醐味ともいえます。
飛騨市内にある小中学校にて、探究授業におけるプログラム提供や防災に関する授業も当社社員が出向き直接行っています。教育現場にもっとも近い場所で体感していることも、他社にない強みといえます。

なにをやっているのか

2019年設立の当社が地方教育を軸にした事業へアクセルを踏むきっかけとなった飛騨市教育委員会主催 「飛騨市学園構想」の産学官のプロジェクトメンバー

2023年に7月開講予定の中高生向探究塾「EdoNewSchool」。写真は、プレ開校した際に実施したスクラッチアート体験に取り組む学生さん

私たち株式会社Edo(エドゥ)は、人口2.2万人の岐阜県飛騨市を拠点に教育関連事業を展開するスタートアップ企業です。「教育や学びを通じて持続可能な社会をつくる」をミッションに掲げ、地方の教育改革を前に進めるべく、自治体連携の取り組みをはじめとして、地域のステークホルダーと協力して教育企画や運営を行っております。 ■事業概要 □地域教育プロジェクト運営事業   飛騨市学園構想 *プロジェクト例参照   飛騨市市民カレッジ   コミュニティ・スクール立ち上げ支援 □教育コンテンツ(プログラム)開発事業  防災タウンウォッチング  飛騨市市民カレッジ □研修事業(企業/自治体/学校)   SDGs de 未来構想 □スクール運営事業   中高生向け探究塾「 Edo New School」 *プロジェクト例参照  ※探究スクールの運営メンターも別途、募集中です。 |*プロジェクト例 ・飛騨市学園構想 飛騨市教育委員会が取り組む飛騨市の教育魅力化プロジェクトです。保育園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校・家庭・地域が総がかりで年齢や区画を越えた学びの環境構築に向けた指針づくりや、飛騨市の教育や人づくりの方策として3つプロジェクト支援をしてきました。2009年の開始時よりEdoがこのプロジェクトマネージメント業務を担っています。 ・中高生向探究塾「Edo New School」 岐阜県、飛騨古川(ひだふるかわ)駅から徒歩1分のところにある中高生向探究塾です。 「「やってみたい」を見つけ「やれる!」と思える自分になる。」をコンセプトに3つの体験コースと2つの通塾コースがまずは2003年7月にスタートします。昨年より数回にわたりプレ開校を実施し、受講を通して変化していく子どもたちのいきいきとした姿に、この事業の必要性と可能性を強く感じています。

なぜやるのか

飛騨市市長と教育委員会教育長がタッグを組み、地域教育の課題に対してプロジェクトや施策を推進できるのも飛騨市の魅力の1つ。当社がその運営に携われることがお仕事の醍醐味ともいえます。

飛騨市内にある小中学校にて、探究授業におけるプログラム提供や防災に関する授業も当社社員が出向き直接行っています。教育現場にもっとも近い場所で体感していることも、他社にない強みといえます。

「子どもの通う小学生の全校生徒が28名という地方の現実から目を背けない、あきらめない。」がスタートでした。 地方部における教育事業者の役割はいかに「人が育つ地域を作れるか」だと考えています。学校教育、社会教育、生涯学習、どれが欠けても地域における良い教育は実現しないと感じています。その土地に住むすべての人が今よりも成長する環境づくりの実現が、私たちのような地域の教育事業者の最大のミッションではないだろうか、と考えるに至りました。さいわい飛騨市長と教育委員長連携・リーダーシップによる施策やお声かけ、学校の先生がたや地元の企業様によるポジティブな発言が、私たちを後押ししてくれました。 MISSON:教育や学びを通じて持続可能な社会をつくる VISION :人口が減っても豊かに暮らせる社会 GOAL :地方の教育改革を前に進める 全国でも同様の教育課題をもつ地方は多く存在しています。 私たちの取り組みや思いを共有できる仲間が一人でも増え、実行していくことで、 飛騨市から新たな地域教育のモデルとして発信していければと考えています。

どうやっているのか

4名で行っている業務は、この数か月で外部パートナーを加え現在7名に。各事業領域や教育分野については県外にある専門企業とも頻繁にやりとりをしています。飛騨市に集まって合宿をすることも。

将来はプロジェクトのマネジメントができる方を目指します。年齢や経験年数にこだわらず、自らの主体性や意見を尊重しています。地方教育を前に進める想いを胸にぜひ一緒に働きませんか。

ひとつひとつ丁寧なコミュニケーションで積み上げ、そして地域を大胆に動かす。 私たちは、個々でプロジェクトをマネジメントできる専門集団を目指しています。 飛騨市生まれの代表と北海道より移住した副代表、隣町出身でUターン入社のスタッフ、大学でコミュニティデザインを学んできた3年目のスタッフ、そして外部スタッフを合わせて7名が働いています。 ◆価値観 1.Think! and feel 2.働く理想を探究する ◆職場の雰囲気 メンバー一同、代表の強い想いや未来を見据えたワクワク感をベースに事業の構想を広げています。年齢は20代半ばから40歳まで幅広いですが、馴れ合いや妥協はなく誰もが良いものをつくろうと本気で対話しています。 ◆仕事の特徴 どのメンバーも各々の強みをもった領域を中心にマルチタスクで複数のプロジェクトを同時に進めています。中学校に出向いて学校の先生に代って探究授業や防災授業を受け持つこともあれば、教育委員会や地元の住民の方と教育におけるプロジェクトに参加して意見を述べたり、講習を行うこともあります。また地元企業の若手社員向けに研修を行ったり、キャリア教育の一環として個別にメンターとしてサポートすることもあります。 生涯学習のプログラムを運営して、学ぶ意欲の高い方が企画したものを、運用できるように集客を手伝ったり、ファシリテーションすることもございます。 ◆オフィス環境と働き方 徒歩圏内に市役所やカフェがあることから人の流れも多く、地域でコミュニケーションを育もうとする私たちにとって、絶好の環境です。働き方は出社を基本としつつ、リモートでも業務できます。

こんなことやります

Edoが行う教育プロジェクトの中核を担っていただく方(プロジェクトマネージャー)を募集しております。 現在、既存メンバーはいくつかの業務を兼任しながらプロジェクトを進行しておりますが、ありがたいことに自治体や企業からもすでに複数プロジェクトのご相談いただき、お待たせしてしまっている状態です。 ご相談や問合せをいただく事項は下記のようなものです(一例)。 ・自治体内における教育施策やコミュニティ・スクールに関するご相談 ・総合的な学習(探究)の時間に関するプログラムのご相談 ・企業の人材育成研修やメンター制度に関する相談 ・飛騨市への宿泊型の教育プログラムに関しての相談 元々教育業界経験者ではない方もプロジェクトを率いていますので、ご経験をもとに、今後のキャリア形成におけるご要望等もおうかがいさせていただき、プロジェクトマネージャーとして一人立ちを目指していただければと思います。もちろん、すでにご経験ある方とも、ぜひお会いさせていただきたいと考えております。 なお今後は地域展開も考えていますので、U・Iターンの方はもちろんのこと、当社での経験や得られた人脈をもとに、自身の故郷で事業展開をお考えの方も大歓迎です! | 入社後の流れ 入社後まずは、Edoの既存プロジェクトに触れてもらいサポートをしていただきます。当社の特徴でもあるのですが、自治体や教育従事者、地域住民、企業、子どもなど、教育といっても関わる主体によってアプローチや事業内容も異なり、また広く取り扱っているため、まずは色々な切り口での関わり方があることを知っていただき、「地域教育」としての構想を体感してもらいたいと考えています。その後、経験や取り扱いたいテーマに沿って、プロジェクト配属を決定しますので、社内のリソースを活用しながらプロジェクトを進めていただきたいと思います。 | 仕事を進めるポイント プロジェクトには、数年がかりの長期的なプロジェクトもあれば、単年や数か月で実績を求められるプロジェクトもあります。特に地域での活動は、関わる立場の目線によって要望や意見・言葉づかいなど、時には歩調を合わていくことが求められます。一方で、地方における教育環境は待ったなしの状態です。これまで当社は少人数で行うことを強みに、俊敏でスピーディに事業展開してきました。効果を得られている領域もありますが、少しずつ組織構築もしていきたいと考えておりますので、そのあたりに関してもぜひ力をかしていただきたいと感じています。そのため、ゆくゆくはプロジェクトの採算やコスト意識も高めるスキルも養って一緒に事業を楽しんでいただきたいと思います。 ◆探している仲間 1.教育分野への興味•関心がある方 教員でも行政職員でもない立場から、学校の組織変容に関わったり、子どもたちの成長や企業の人材育成に携わる会社です。今ある仕事を担うというよりは、現場の状況に合わせて課題を解決していく仕事です。教育や学びをもっとよりよくしたい、そんな領域に関わってみたい、そんな思いを持っている方を求めています。 2.企画力・実行力をお持ちの方 まだまだ道が整っていない土を耕すような、0から1を作る仕事が多くあります。複雑に絡みあった課題を紐解いたり、時に理想をワクワク描きながら、課題や目的を設定し、企画立案、実行へ繋げていける方を求めています。 3.しなやかさ プロジェクトの多くは地域、行政、企業、様々な方との協働を必要とします。やりがいのあること、嬉しいことは沢山ありますが、もちろん文化が違うがゆえに大変なことも多くあります。そんな場面でも目標をしっかり見据え、諦めずしなやかに挑んでくれる方を求めています。 ◆必要条件 ・相手と一緒に楽しみながら業務できるマインド ・社会人経験(業界経験は不問です) ・パソコン、SNSを抵抗なく使える方 ・Word/Excel/PowerPointのスキル ・タスク管理能力 ◆勤務地 岐阜県飛騨市古川町金森町10-25(飛騨古川駅から徒歩1分) 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話ししてみませんか? そして、一緒にアイディアを出し合いながら、地域教育を盛り上げませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/04に設立

    4人のメンバー

    岐阜県飛騨市古川町金森町10-25