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新メンバー募集!カフェ・サウナ・レジデンス 複合施設運営スタッフ

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on 2023/06/08

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新メンバー募集!カフェ・サウナ・レジデンス 複合施設運営スタッフ

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三浦貴也

goodroomメディア事業部にて、コンテンツ部門を担当。 北海道の札幌出身。近くに自然を感じられる環境で育ち、 素材感・肌触りのある暮らしに憧れを抱きgoodroomに入社しました。 コンテンツ部門では通常のお部屋の掲載(取材)に加え、 賃貸のお部屋に家具を設置し、モデルルームのような魅力をもたせる ホームステージングサービスの企画・運営に携わっています。 日用雑貨店での販売経験を活かし、 【家具の選定】→【インテリアコーディネート】→【撮影・掲載】までを 一貫して行い、年間通して100部屋以上ホームステージング実施してきました。 プライベートでも雑貨やインテリアショップを巡る日々。 直接足を運んで、見て触れることを大切に感性を磨いています。

嶋川 慧

グッドルーム株式会社のメンバー

goodroomメディア事業部にて、コンテンツ部門を担当。 北海道の札幌出身。近くに自然を感じられる環境で育ち、 素材感・肌触りのある暮らしに憧れを抱きgoodroomに入社しました。 コンテンツ部門では通常のお部屋の掲載(取材)に加え、 賃貸のお部屋に家具を設置し、モデルルームのような魅力をもたせる ホームステージングサービスの企画・運営に携わっています。 日用雑貨店での販売経験を活かし、 【家具の選定】→【インテリアコーディネート】→【撮影・掲載】までを 一貫して行い、年間通して100部屋以上ホームステージング実施してきました。 プライベートでも雑貨やインテリアショップを巡る日々。...

なにをやっているのか

グッドルームは「どこにもないふつうを作り続ける」ことをミッションに 日々の暮らしに「新しい価値 - 選択肢の創造」をするため 様々な自社プロダクトを生みだしています。 『どこにもない、ふつう を作り続ける。』 これを実現するために、賃貸リノベーションやメディア開発の領域にとどまらず 暮らしと建物に関わる事業開発に積極的に取り組んでいます。 日々の暮らしに「新しい価値・選択肢の創造」をすることが目的です。 2020年から提供の始まったホテル・マンスリーやコワーキングスペースのサブスクは 「いつでもどこでも暮らせる・働けるライフスタイル」を提案していきたいという想いから。 自らが運営当事者となり、今まで"ありそうでなかった"住む場所・働く場所を提供し また、丁度良く・居心地のよい空間であることを実現します。 新しい事に挑戦はしていても、本質は変わりません。 社会全体の認識を変容させるような「good」を量産していきたいと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \\ 住環境を改革!色々取り組んでます! // 【グッドルーム株式会社の事業・サービス紹介】 ▮goodroom(グッドルーム) 暮らしをもっとずっとgoodにするメディア 一人でも多くの方に、自分にぴったりの素敵な暮らしの選択肢を提供したい。 デザイナーズやリノベーションに特化したコダワリの賃貸 敷金礼金0、家具家電つきで毎月自由に住み替えできるホテル・マンスリー goodroomオリジナルの賃貸リノベーションブランド「TOMOS」のご紹介 暮らしのコラム「goodroom journal」などなど多数のコンテンツを取り揃えております。  ★goodroom:https://www.goodrooms.jp/ ▮goodoffice(グッドオフィス) スタートアップビジネスの成長を応援するオフィス・コワーキングスペースの提供。 デザインや質感にこだわった「働き心地の良いオフィス」を低価格で TOMOSリノベーションで培ったノウハウを活かしながら、自社開発しています。  ★オフィス一覧:https://goodoffice.work/  ★goodcoffee:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodcoffee ▮TOMOS(トモス) 暮らしにあたたかな灯りを。 シンプルで、誰でも、いつまでも、心地よく過ごせるgoodroomオリジナルリノベーション。 設計や施工すべて自社で行い、ストック住宅(空き家)を生まれ変わらせる社会課題解決にも貢献する事業 https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ▮goodroom journal(グッドルームジャーナル) 自分にぴったりの部屋を見つけて、お引越をしたあとも、自分らしい暮らしを楽しんでほしい。 部屋探し、インテリア、街歩きなど、「住まいと暮らし」そして それらを彩る「楽しみ」をご紹介する読み物を沢山ご用意! 新しい部屋、新しい街での暮らしのヒントになる情報を日々発信しています。
二子玉川駅直結・高島屋8階のgoodoffice二子玉川(goodcoffee)
goodoffice新橋
goodoffice渋谷駅前
goodoffice二子玉川
TOMOS:賃貸住宅に特化した自社リノベーションブランドです。
TOMOSMonthly学芸大学:レジデンス物件開発にもリノベーションの技術が生かされています。

なにをやっているのか

二子玉川駅直結・高島屋8階のgoodoffice二子玉川(goodcoffee)

goodoffice新橋

グッドルームは「どこにもないふつうを作り続ける」ことをミッションに 日々の暮らしに「新しい価値 - 選択肢の創造」をするため 様々な自社プロダクトを生みだしています。 『どこにもない、ふつう を作り続ける。』 これを実現するために、賃貸リノベーションやメディア開発の領域にとどまらず 暮らしと建物に関わる事業開発に積極的に取り組んでいます。 日々の暮らしに「新しい価値・選択肢の創造」をすることが目的です。 2020年から提供の始まったホテル・マンスリーやコワーキングスペースのサブスクは 「いつでもどこでも暮らせる・働けるライフスタイル」を提案していきたいという想いから。 自らが運営当事者となり、今まで"ありそうでなかった"住む場所・働く場所を提供し また、丁度良く・居心地のよい空間であることを実現します。 新しい事に挑戦はしていても、本質は変わりません。 社会全体の認識を変容させるような「good」を量産していきたいと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \\ 住環境を改革!色々取り組んでます! // 【グッドルーム株式会社の事業・サービス紹介】 ▮goodroom(グッドルーム) 暮らしをもっとずっとgoodにするメディア 一人でも多くの方に、自分にぴったりの素敵な暮らしの選択肢を提供したい。 デザイナーズやリノベーションに特化したコダワリの賃貸 敷金礼金0、家具家電つきで毎月自由に住み替えできるホテル・マンスリー goodroomオリジナルの賃貸リノベーションブランド「TOMOS」のご紹介 暮らしのコラム「goodroom journal」などなど多数のコンテンツを取り揃えております。  ★goodroom:https://www.goodrooms.jp/ ▮goodoffice(グッドオフィス) スタートアップビジネスの成長を応援するオフィス・コワーキングスペースの提供。 デザインや質感にこだわった「働き心地の良いオフィス」を低価格で TOMOSリノベーションで培ったノウハウを活かしながら、自社開発しています。  ★オフィス一覧:https://goodoffice.work/  ★goodcoffee:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodcoffee ▮TOMOS(トモス) 暮らしにあたたかな灯りを。 シンプルで、誰でも、いつまでも、心地よく過ごせるgoodroomオリジナルリノベーション。 設計や施工すべて自社で行い、ストック住宅(空き家)を生まれ変わらせる社会課題解決にも貢献する事業 https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ▮goodroom journal(グッドルームジャーナル) 自分にぴったりの部屋を見つけて、お引越をしたあとも、自分らしい暮らしを楽しんでほしい。 部屋探し、インテリア、街歩きなど、「住まいと暮らし」そして それらを彩る「楽しみ」をご紹介する読み物を沢山ご用意! 新しい部屋、新しい街での暮らしのヒントになる情報を日々発信しています。

なぜやるのか

TOMOS:賃貸住宅に特化した自社リノベーションブランドです。

TOMOSMonthly学芸大学:レジデンス物件開発にもリノベーションの技術が生かされています。

創業時から変わらないことは「住環境のスタンダードを変革する」という信念。 ユーザーとして感じた不便や不自由さを、ビジネスで解決することです。 ▮「これまで」を振り返る これまでのビジネスモデルはリノベーションとメディア運営の2軸。 賃貸市場における空室改善に対し大きな強みを持つ「TOMOS」と 暮らしやお部屋の情報を強力に発信する「goodroom」の二軸で成長してきました。 ユーザ―目線で徹底的に掘り下げ、スキームをブラッシュアップし 一過性ではなく、持続的に効果を発揮するプロダクトに成長させてきました。 ▮新たな「挑戦」 新しく取り組んでいることが「自ら運営を行う」ということ。 従来無かった「運営」の要素を付加することで、より多くの不動産再生に携われます。 自分たちで借り上げ、goodofficeやTOMOSマンスリーといった新サービスにアウトプットしたことや サブスクリプション型 定額・短期住み替えサービスを開始したことについても ”エンドユーザー様に暮らしをもっと自由に楽しんでいただけるように”という短期目標もあれば、中長期的には ”暮らすことに焦点を当てたサービスの中で最もバリエーションが豊かで、圧倒的に選択肢の幅が広い「心地よく働き・暮らせる場所の提供」を行う"という目標もあります。 コロナ過を経て、住む場所と働く場所の境界線が、良い意味で曖昧になっている中 私たち自身が主体となり「 mission / vision / value 」を軸にサービス設計を行い お手頃でありながらも居心地のよい、住むと働くのサードプレイスを創造していくことに取り組んでいきます。 自分達にしかない柔軟さと発想で、三方良しのビジネスを。 これを促進することによって、スクラップ&ビルドからの脱却・建物の長寿命化を図り 脱炭素社会、SDGsといった目線でも社会に貢献できることが出来るようにもなっていきます。

どうやっているのか

goodoffice渋谷駅前

goodoffice二子玉川

▮ mission / vision / value ● mission  「どこにもない、ふつう」を作り続ける ● vision 生活提案企業としてなくてはならない存在へ ● good value エンドユーザーファースト オーナーシップ "未来"のゴール志向 ゼロベース思考 ▮メンバー 竹中工務店・BCG出身の代表を始め、大手広告代理店、メーカー、建築会社 インテリアやアパレル、はたまた、ソーシャルセクターや医療の道から! 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 それぞれが自分の考えを持ち、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させている当社。 求められる水準は高く、無駄の無い合理的な行動と素早い決断。 数字への強いこだわりが求められます。 実力主義で、挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量が与えられます。 ▮強み 100名程度の規模感ではありますが、多様な事業ポートフォリオで構成されています。 建築会社/メディア運営会社/不動産仲介会社/オフィス開発会社と様々な顔を持っていますが 一番の強みは、それぞれの事業同士が強く連帯し協働することが出来ていることです! ▮差別化ポイント ● エンドユーザ視点を重視し、また実際にエンドユーザー接点を獲得できていること。 ● 「三方良し」のビジネスにこだわっていること。 私たちの関わる誰もが嬉しくなったり、喜べたり!そのための事業構成です。 率直な指摘やご意見を頂くこともありますが、社会とお客様たちがグッドルームを成長させてくれます。 この繋がりを意識し、また、大切にしていることが、他にはない価値を生み出し続ける源泉となっています! ▮数字で見るグッドルーム 創業年  | 2009年 社員数  | 約130名 平均年齢 | 29歳 男女比  | 4:6(男性:女性) 新卒中途比| 3:7(新卒:中途) 拠点数  | 全国14拠点(首都圏10拠点 / 大阪1拠点 / 広島1拠点 / 福岡2拠点 ) 事業部数 | 4事業部(リノベーション事業部、賃貸事業部、運営事業部、暮らしパスポート事業部)

こんなことやります

goodroomは2019年から、心地よく暮らす「住まい」の延長としてgoodofficeを立ち上げ、その人らしい暮らし方・働き方を応援する場づくりに取り組み続けています。 今後はオフィスだけでなく、マンスリーマンションやサウナ・カフェ等も自社で運営していこうと動き出しており、一緒に立ち上げ、運営をしてくださるメンバーを募集いたします。 ▮業務内容 goodroomが運営していくサービスは下記です。 goodoffice(オフィス)/TOMOSMonthly(レジデンス)/goodcoffee(カフェ)/グッドサウナ(サウナ)など1施設に複数のサービスが併設する複合施設を運営いただきます。 ● 拠点の維持管理 ・goodofficeドロップイン利用(短時間利用の当日申込)の受付・ご案内 ・拠点維持のための清掃(サウナ/シェアオフィス/マンスリーマンション/カフェ) ・施設内の定期巡回、備品補充や整理整頓 ● goodcoffeeの運営 ・軽食の調理と提供 ・商品在庫管理や発注作業 ・拠点SNSへの投稿 (参考) goodoffice :https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/ goodcoffee:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodcoffee   ▮ こんな方と一緒に働きたい!(歓迎します!) ・飲食店やサービス業での勤務経験のある方 ・新しい暮らし方や働き方をイチから創り上げていくバイタリティのある方 ・お客様や社内メンバーとのコミュニケーションで得たアイディアを、より良い場やサービスづくりに活かしていきたい方 カフェやサウナ等の自社運営は始まったばかりで、キッチリと決まったマニュアルはありません。お客様や社内メンバーとのコミュニケーションで得たヒントをより良い運営に繋げるための糧として、より良い形を自ら模索し改善ができる、バイタリティのあるスタッフを募集いたします! ▮ この仕事気になる!と感じたら こんな仕事があるんだ、ちょっと気になるな。 どんな人達と一緒に働くんだろう? 気になったら「話を聞いてみたい」ボタンをクリックしてください。 ぜひお話しましょう!
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

130人のメンバー

東京都世田谷区玉川3-17-1 高島屋SC南館 8階