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Webディレクター

企画職を体験できるサマーインターンで自分の武器を成長させませんか？

ディップ株式会社

Webディレクター

学生インターン

on 2023/06/09

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企画職を体験できるサマーインターンで自分の武器を成長させませんか？

ディップ株式会社

オンライン面談OK

東京

学生インターン

海外進出している

東京

学生インターン

海外進出している

SDGs専門メディア SDGs CONNECT編集長

次世代事業統括部

商品開発本部人財組織採用部

商品開発本部 dip Startups

小澤健祐（おざけん）

■ 専門領域は「AI」「DX」「PR」「コンテンツマーケティング」「メディア運営」「Webサイト / メディア制作」「SEO」「写真撮影」「動画撮影」「動画編集」です。 ■ AIやDXなど最先端の技術分野の発信が最もコアな価値提供で、登壇など受け付けています。 ■ SDGs専門メディアの編集長を兼任し、現在はESGやSDGsに関しても発信しています、 ■ 日本大学文理学部次世代社会研究センター（RINGS）のプロボノとして戦略やマネジメント組織づくり、PRなどを行っています。 ■ 今までの記事制作数 1000本以上。写真撮影からサムネイルづくり、上流の設計からディレクションまで一貫して行えます。

小林宥太

新卒5年目。お仕事や取材等のご依頼はTwitterのDMでお気軽に！ https://twitter.com/Bashiiiiii0603 Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html 副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。・日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DG ・bizSPA！フレッシュ https://bizspa.jp/post-129229/ ・Q-SHOCK http://q-shock.com/2019/03/18/188/ 2018年4月ディップ株式会社入社。次世代事業統括部（新規事業開発部門、R&D部門）配属。普段は六本木一丁目の本社で働いています。インターンの採用、新卒採用の学生面談、各種採用広報（Wantedly）、部署内のプレスリリース担当、40人ほどいる学生インターンの勤怠管理や入社退社手続きなどなどの労務業務をやりつつ、社内採用業務効率化なども。学生時代は社会人と学生の交流会やったり、メンバー5000人弱で日本最大の就活生コミュニティ（https://m.facebook.com/groups/469813903177346）作ってみたり。就活BARの広報やったり。学生界隈だとたぶんちょっとした有名人でした。学生の最後の方はディップのWantedly運用に注力していました。 =================================================== 現在の会社（ディップ）での業務内容 ①Wantedly1人運用担当・募集記事作成・ブログ記事作成・ミートアップ企画運営・応募者書類選考・インターン面接・新卒採用カジュアル面談・新卒採用一次面接 ②採用オウンドメディア（https://jisedai.work/）運営・記事作成・社員インタビュー、インターンインタビュー企画実施から記事作成編集まで

田中雄登

5年間の大学生活、1年間のGAP YEAR（無職ニート生活）を経て、ディップ株式会社に流れ着いた三重県民です。大学時代から教授の代わりに大学生に国際法を教えたり、学術研究の調査（エスノグラフィー）の一環で約30ヵ国を渡り歩いていました。インドの田舎町に捨てられたりもしました。入社後は1年目から「営業職のコミュニケーション戦略の設計」や「映像制作のディレクター」「2500人規模の社員総会で企画運営」に、2年目からは「専門職の新卒採用」や「ディップ総合研究所でのサポーター」など好奇心旺盛に活動中です。兼業では県立高校で「授業開発」や「キャリア教育」など欲張りを拗らせて活動しています。趣味は放浪。いつも突発的に興味が湧くので、急にビーチサンダルで野山を登ったりもします。好きな食べ物は馬刺し、好きな飲み物は牛乳、誰か僕を牧場に連れて行ってください。

堀川翔

どーも堀川翔です。24歳関西人です。※副業のお仕事も歓迎です

小澤健祐（おざけん）

SDGs専門メディア SDGs CONNECT編集長

小林宥太

次世代事業統括部

田中雄登

商品開発本部人財組織採用部

堀川翔

商品開発本部 dip Startups

なにをやっているのか

【事業内容】「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

【企業理念】「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」 ●dream 私たちには夢があります。いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。 ●idea 私たちにはアイデアがあります。いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。 ●passion 私たちには情熱があります。次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。【ビジョン】「Labor force solution company」人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。【ブランドステートメント】「One to One Satisfaction」私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

どうやっているのか

【組織の特徴】「若手の挑戦が会社を成長させる」新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29･5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。【職場の雰囲気】「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、シナジーを生み出す」社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。【社風】「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。【働く仲間】「頑張りを褒め、称え合う風土が、次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。【社内制度】 ■フレキシブルワーク　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度　コアタイム（11:00～17:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

こんなことやります

【25卒必見】【WEBディレクター業務体験】有名求人サイト「バイトル」を運営するディップが初のサマーインターンを開催！なんと1日１時間で企画職体験ができて、現場社員から企画職に必要な考え方を学ぶことができます！現場社員がワークごとにフィードバックをするので安心してください！一緒に「愛」をもってユーザーに寄り添った企画を考えましょう♡そして他の就活生よりも一足先に選考を進めちゃいましょう！今回のサマーインターンで体験していただくメディアプロデュース職は、自社サービスを成長させるために、メディアに関わる様々な仕事を担当！ディップのメディアプロデュース職を肌で感じながらWEBディレクター体験をし、本選考の武器になる経験を積みませんか？ ▼応募条件・25卒の方学生時代、企画書を書いたことがある方 Webサービスには限定しません。インターン業務や学生団体など、どんな分野でも構いません。自分のアイデアでサービスやイベントの企画を進めた経験をぜひ将来に生かしたい、これからも企画者として生きていきたいと考えている方にぴったりなインターンです。将来、Webサービスの企画・開発に携わりたい方 ▼日程・8月上旬開催予定(平日約1時間×5日間)（合計230min）（参加日程は個別に順次ご連絡させていただきます） ▼スケジュール 5日間でバイトルに関する企画を立ててみよう！ 1日目：オリエンテーション 2日目：ユーザーの悩みを分析 3日目：企画作成 4日目：企画案の改善 5日目：最終発表＆座談会ワークDAYは全日、自分の作った企画書を現場社員がフィードバックします！ ▼開催形態・ハイブリット型（最終日のみ六本木の本社にて最終発表＆座談会！） ▼このインターンで体験できること・Webディレクターの魅力を体感できる・Webディレクター職が自分に適正なのか身をもって体験できる・上場企業で提案力、企画力、コミュニケーション力を養える ▼今応募ボタンを押すメリット・社員との特別面談・選考へのご案内✨ ・限定イベントへのご招待✨ ・本イベントのリマインド✨ ▼今応募ボタンを押さないデメリット・リマインドができないので情報が流れてしまう泣 ************************************************** ぜひ、dipで今年の夏を充実したものにしませんか？本エントリーではないので「話を聞きに行きたい」ボタンもお気軽に押してください！💁‍♀️皆さんとお会いできるのを心よりお待ちしております🙌

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