【快適な日常を"創る"会社そして"護る"私達】 ================================ 日本のIT業界をリードする企業の一つ、IIJ（株式会社インターネットイニシアティブ） IIJグループのサービスは、大手・中堅企業や官公庁を中心に約13,000社のお客様に導入され、その信頼性に高い評価をいただいています。 11社のグループ会社を持っている大規模な組織で、その中の一つが当社「IIJプロテック」です。 当社は法人向けのシステム運用、サービスサポート業務を中心に幅広くアウトソーシング事業を展開しています。 そんなIIJプロテックの強みは”特定の業種・業界や業務内容に偏らず、様々な分野の案件に対応”していることです。 業種・業界・業務内容等、何かに特化しているアウトソーシング・SES系の事業が多いですが、弊社は「特化しない」戦略を採ることでマルチに対応しています。 ================================ ーIIJプロテックの事業ー ・システム設計・構築 長年培ったノウハウで、お客様企業のIT資産・運用を最適化し、サーバ、ネットワークなどの各種機器の選定・導入作業、アプリケーションインストール、システムテストなどを的確に遂行するための総合的なソリューションを提供します。 ・システム開発事業 ビジネスが変化するように、企業ニーズもそれに応じて変化します。 弊社では、多岐にわたる業種の総合システムから、会計や人事といった企業の個別システムまでサポートしています。 ・ITサポート事業 多様化するお客様のニーズにお答えすべく、統合的な窓口を設け一次対応から二次対応、各種エスカレーションなどのヘルプ対応を中心としたサービスを展開。 なぜやるのか 【“挑戦”できる大手企業、IIJプロテック】 裁量権が大きくベンチャーのようにチャレンジできる 潤沢な資金力と強固な基盤で事業拡大に尽力できる 企業基盤は大きくありながら、自身のスキルアップやチャレンジに貪欲に臨めるのが私たちIIJプロテックの特徴です。 かつては安定と言われていた大企業も、時代の流れが変わり、現代では、企業の平均寿命は「23.3年」と言われています。 大企業と言われるような企業でも「安定」はしておらず、“個”が非常に重要視されている現代です。 そのような時代だからこそ、 「人も会社も、常に変化し続けられることが重要である。」 私たちはそう考えています。 若いうちから市場価値を高め、会社に依存しないで生き残れるスキルを身につける。 会社側はそのようにスキルの高い人材が働きたいと思ってもらえるような環境を作る。 これが今後強く生き残り、成長していく会社だという考えです。

【“挑戦”できる大手企業、IIJプロテック】 裁量権が大きくベンチャーのようにチャレンジできる 潤沢な資金力と強固な基盤で事業拡大に尽力できる 企業基盤は大きくありながら、自身のスキルアップやチャレンジに貪欲に臨めるのが私たちIIJプロテックの特徴です。 かつては安定と言われていた大企業も、時代の流れが変わり、現代では、企業の平均寿命は「23.3年」と言われています。 大企業と言われるような企業でも「安定」はしておらず、“個”が非常に重要視されている現代です。 そのような時代だからこそ、 「人も会社も、常に変化し続けられることが重要である。」 私たちはそう考えています。 若いうちから市場価値を高め、会社に依存しないで生き残れるスキルを身につける。 会社側はそのようにスキルの高い人材が働きたいと思ってもらえるような環境を作る。 これが今後強く生き残り、成長していく会社だという考えです。

IIJプロテックは『愛を持っていつでも社員を後押しできる会社』であり続けることを大切にしています。 社員は家族だと思っているからこそ、 『人事担当として圧倒的な成長をしてほしい』 『メンバーには充実した生活を送ってほしい 『メンバーの働きやすい環境を体現したい』 など、メンバーの仕事/生活の側面を会社として応援したいと考えております！ ★積極的に挑戦できる環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 創業当初から変わらない『メンバー想い』のもと、メンバーがどこまでもチャレンジできる舞台を用意しております。 人事だからといって求人票の制作だけをお任せするのではなく、 採用戦略の立ち上げやエージェントなど外部とのお取引、新たな採用手法のリサーチなど様々な業務を経験することが可能です。 当社ではどこまでも成長できる機会を設けているので、実績として直近5年間の社員定着率は『95%』。 自分の“やりたい”を最大限に実現できるのがIIJプロテックの強みです！ ★数百名規模の組織人事を経験できる ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ IIJプロテックは現在約420名の社員が在籍しており、年間でも新卒・中途合わせて100名以上の採用を行っています。 採用規模が大きく、社内のカルチャーマッチを非常に重要視していることから、正直採用としてのKPI達成などの難易度はかなり高い会社だと思います。 しかし、難易度が高いからこそ 「それをどのような戦略で達成するのか」 「どんな手法を活用したらインパクトが大きいのか」 などの戦略に目を向けることができ、ご自身のスキルも存分に伸ばしていただける環境です。 ★充実した生活を送ってほしいという想いのもと『年に賞与は3回』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 社員は『家族のような存在』と謳っているようにIIJプロテックで働いてくれるメンバーには、仕事もプライベートも充実して欲しいと強く思っております。 Wantedlyでは詳しい金額など具体的にお伝えすることはできませんが、 未経験からエンジニアを志すことを可能にする企業の中では、圧倒的な高待遇を設けていると自負しています。 新しい仕事に就くことで給与水準が若干下がってしまうという懸念点があると思いますが、IIJプロテックでは年に賞与3回/住宅手当など、メンバーの生活をできる限り支えたいと考えております。 ★IIJプロテックが届けるメンバーの『理想的な労働環境』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ IIJプロテックは働く環境に関して、メンバーのどんな要望にも応えてきた実績がございます。 例えば子育てや介護など、ライフステージが変わることで出てくる様々な家庭の事情があると思います。 その場合は時短勤務等も活用してで働いてもらうなど、メンバーの生活を最優先に“働きやすい”を実現しております＊ その他、メンバーの体と心をリフレッシュを目的とする特別休暇『リフレッシュ休暇』を設けております。 年に3日間の休暇を自分の好きなタイミングで取得していただき、ワークライフバランスの浸透を行っております。

圧倒的な裁量権を持ってチャレンジしたいコーポレートメンバーを募集します！ 事業拡大に伴い、組織をさらに強化してくれる人事を募集しております。 大手の基盤と、良い方を採用するためだったらいくらでも変化を厭わない柔軟性を持った当社で、共に大きなチャレンジをしていきませんか？ 採用経験があり、成長に対して貪欲な方、年齢問わず大歓迎です！ 【IIJプロテックの魅力がまるッとわかる！】 ＊『年3回のボーナスによるメンバーの生活水準向上』を実現 ＊直近5年の社員定着率は『95%』を誇る日本有数の優良企業 ＊『有給取得率70〜80%！』でワークライフバランス◎ ＊育児・介護などに合わせてワークライフバランスを取れる環境を整備(時短勤務制度の活用など) ＊年2回の定期評価制度(賞与や昇給に向け実施しています) ＊残業5~10時間程度(稼働によっては変動しますが基本的には残業は少ないです) ■仕事内容 人事部各業務 L 中途採用・新卒採用・教育・労務の業務の中から適正や希望を伺いチーム配属いたします。 ■必須条件 ・コーポレート経験者 ■歓迎条件 ・社会保険や給与計算の経験 ■こんな方と働きたい！ ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方 ・とにかく素直な方で相手の意見を尊重しながら話せる方 ・業務の対して先見の明を持ち、先回りして動いていける方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人事・採用・総務業務に興味がある方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 IIJプロテックの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 私たちのチームはとにかく優しい性格で温厚なメンバーで構成され、風通し良い環境で業務を進めています。 ・面接だけで転職を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたい など、少しでもご興味を持っていただけましたらカジュアルにお話させていただけますと幸いです。 お会いできることを楽しみにしております！