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新規事業立ち上げ/ インターン

新規サービス立ち上げ！スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生募集！

Lisa Technologies株式会社

新規事業立ち上げ/ インターン

学生インターン

on 2024/04/23

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新規サービス立ち上げ！スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生募集！

Lisa Technologies株式会社

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西村龍紀

Lisa Technologiesの代表をしております！フードデリバリーを通じて外食の世界を盛り上げていきます！

「人生一回なのだから、チャレンジしなきゃもったいない。」2度の失敗を経ても尚、僕はスタートアップをやりたい。

西村龍紀さんのストーリー

西村龍紀

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Lisa Technologiesの代表をしております！フードデリバリーを通じて外食の世界を盛り上げていきます！

なにをやっているのか

弊社は、飲食店が運用するフードデリバリーの運用支援、アカウント最適化を行うSaaS『フードデリバリーマネージャー（以下、FDM）』とフードデリバリー特化のフランチャイズマッチングプラットフォーム『huriuri』という2つのサービスを展開しています。フードデリバリーの市場規模は2019年4,084億から2021年には約8,000億円へと急拡大しており、Lisa Technologiesは、FDMを2020年5月からサービス開始し、現在では数百店舗の企業様に導入いただいています。 https://fooddeliverymanager.com/ 21年には、サイバーエージェントキャピタルを中心に資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000038052.html フードデリバリーサービスはUberEatsや出前館だけでなく、Wolt/menuなどもあります。飲食店を経営しながら最適なサービスを選ぶことだけでも難しく、更に売上を最大化させる為のPDCAを回すことは困難です。そこで私たちはFDMを用いて、フードデリバリーサービス各社のサービスを横断的にデータ分析し、地域ごとのブランド戦略、商品戦略、価格戦略、マーケティング戦略など、運用を飲食店と伴走しながらサポートするサービスを提供しています。わずか1坪でUberEats月商600万円達成！フードデリバリー最適化クラウド『FDM』を活用し『ザ・バターステーキ中目黒』が売上向上に成功 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000038052.html

なにをやっているのか

インターン生

21年8月に1.15億円を調達しました

なぜやるのか

huriuri.com

Vision：フードデリバリーによるテクノロジーを通じて日本の外食を世界へ

◆Mission：外食にテクノロジーを外食産業の歴史は古く、私たちの生活の一部になっています。1つ1つの飲食店が数多くの人を幸せにしてきました。しかし、歴史ある業界だからこそ、長い間「あたりまえ」の事として受け継がれ、見過ごされてきたたくさんの課題が残っている事も事実です。飲食店がテクノロジーを活用することで、本来持っているポテンシャルを発揮できると考えております。 ◆Vision：フードデリバリーによるテクノロジーを通じて日本の外食を世界へ外食産業はDXによって、これまでにない大きなイノベーションが起きようとしています。COVID-19により、数多くの飲食店が苦境に立たされると同時にその変革の速度は急速に上がりました。フードデリバリーはこの変革の第一歩になると考えています。私たちは日本の飲食店は世界一だと誇りを持っており、この変革に対して共に伴走し、日本の外食産業を世界へ展開する事を目指します。 ◆Mission・Vsionの達成に向けて、メンバーの判断基準や、メンバー全員が持つべき共通の価値観として機能する「Value」として、以下の6つを掲げています。・リスペクト・カスタマードリブン・アジリティ・オープンシェア・ジブンゴト・マエダオレ詳しい内容はこちらをご覧ください。 Lisa Technologiesコーポレートサイトはこちら https://lisatech.jp/ Lisa Technologies Jobboardはこちら https://bit.ly/3keZ4Iv

どうやっているのか

資金調達のタイミングでスタジオを借りて撮影しました

BBQ

【メンバー】開発サイド　　：4名　※業務委託含むビジネスサイド：7名　※インターン含むまだまだ小さな組織のため、自分でチームビルディングから参画することができます。ルールがあるというよりも、一人一人の人生にできるだけ寄り添い、生産性が高い組織を作ることを念頭にしております。そのため、ルールを自分たちで作り、より良くしていくことを全員が行うことができます。組織の成長に終わりはないと考えており、常により良い組織の在り方を模索し続けます。【働く環境】 ①メンバーへの権限委譲が活発一人一人の裁量が会社に大きく寄与しています。組織が2倍、3倍と急成長をするフェーズを経験でき、多種多様なフェーズの会社創り、組織創りも手を伸ばせば経験することができます。 ②フルリモートワーク原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notionなどを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ③オープンシェアの文化 Lisa Technologiesは、6つのバリューを策定しており、体現する個々人が力を発揮することを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なく、持っている情報はシェアし合い、組織全体でオーナーシップをもって多くのチャレンジをしています。 ▼オフィス移転を行い、これから事業も組織も拡大していくフェーズです！ https://lisatech.jp/news/cG9zdDoxOTg= ▼Lisa Technologiesに関するニュース一覧はこちら。 https://lisatech.jp/news

こんなことやります

当社のインターンとして様々な業務をお願いしたく考えております。『huriuri』はリリースして間もない為、グロースする事に常に試行錯誤しております。立てた仮説が間違っていたからすぐに修正といった事もよくありますので、1週間前に言っていた事と今言ってる事が違うという事があるかもしれません。サービス立ち上げ期に関わることができ、ユーザー目線に立ってプロダクトをより良くするアイディアを出せるスタートアップならではのポジションになっており、実際に飲食店のオーナー様と直接やり取りをしていただくので、様々な視点からビジネスの経験を積んでいただけるポジションです。『実際の業務』・ユーザー対応・様々なプロジェクトの助手・サービス活用の最大化の立案 # 求める人物像 - ビジョンやバリューに共感いただける方。 - 正解が決まっていない、変化が多い中でチャレンジすることが好きな方 - 信頼関係を構築するコミュニケーション力 # 必須スキル・経験 - 信頼関係を構築するコミュニケーション力

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