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会社を支える総務メンバーを募集します!

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on 2023/06/12

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会社を支える総務メンバーを募集します!

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武友久美

18歳からタリーズコーヒージャパン(株)に在籍し、店長経験およびマーケティング本部での企画職を経て、25歳で(株)ナナクレマを設立。店長時代に感じた学生アルバイトの就活に対する違和感が原点となり、企業の新卒採用活動を支援する事業・サービスを展開。「社会と若者との接点を輝かせる」をミッションに掲げ、採用イベントの企画開催、就活カフェNANA-SHOKU運営のほか、高校・専門学校でのキャリア教育事業、企業研修等も担当。特技は美味しいコーヒーを淹れること。好きな食べ物は生しらす。

”就活”に対する違和感をきっかけに就活支援企業を立ち上げ ーナナクレマ創業ヒストリー#1

武友久美さんのストーリー

矢ケ崎 花音

静岡大学卒。大学3年時から(株)ナナクレマの長期インターンシップを開始し、入社。現在はコンサルタントとして、採用活動の提案、サポートなどが主な業務としながら、インターンシップ、会社説明会、採用HPやパンフレット制作などの採用支援を多岐にわたって行っている。

鈴木 千穂

株式会社ナナクレマのメンバー

18歳からタリーズコーヒージャパン(株)に在籍し、店長経験およびマーケティング本部での企画職を経て、25歳で(株)ナナクレマを設立。店長時代に感じた学生アルバイトの就活に対する違和感が原点となり、企業の新卒採用活動を支援する事業・サービスを展開。「社会と若者との接点を輝かせる」をミッションに掲げ、採用イベントの企画開催、就活カフェNANA-SHOKU運営のほか、高校・専門学校でのキャリア教育事業、企業研修等も担当。特技は美味しいコーヒーを淹れること。好きな食べ物は生しらす。

なにをやっているのか

新卒採用コンサルティングを主軸として、採用に関する自社イベントの開催、各種採用ツールの代理店販売などクライアントである企業様の悩みに応じた商品を提供しています。 ■新卒採用コンサルティング事業 ■就活カフェNANA-SHOKU事業 ■採用イベントの企画運営・販売事業 ■キャリア教育事業 ■レンタルホール運営事業
2021年11月にオープンした就活カフェNANA-SHOKU。常設型店舗で学生はドリンク無料、Wi-Fi・コンセントも使用可能です。漠然とした不安を抱える就活前の学生をはじめ、内定先を最終決断できない、就活を投げ出したくなってしまった等、短いようで長い就活期間に抱える様々な悩みに寄り添い、一人ひとりの就活を支えています。協賛企業と学生の出会いの場でもあり、採用実績も多数生まれています。
自社レンタルホール「ナナクレマホール」でのクライアント企業が行う選考会の様子。業種も規模も様々な企業の採用活動では、「社屋に学生を集められる会議室がない」というお悩みを抱えている企業様もいます。採用活動を行う上で痒い所に手が届く武器を私たち自身が持つことで、ナナクレマを選んでもらうひとつの理由になると考えています。まだここにはない”採用活動を行う上であったら嬉しいもの”を創り続けられるように、アンテナ高く日々の情報収集をしています。
専門学校や高校の授業では①コトやモノ生み出す②できるようになる③伝えられるようになる の3つを疑似体験することで、仕事とは何かを考えるきっかけづくりをしています。働くことのイメージが醸成される瞬間に現れる”ワクワク”の感情に出会えた時、社会人になることが楽しみに思えたり自分の力を生かして何かをしてみたいという前向きな気持ちになれると考えています。
企業のインターンシップや選考会にも立ち会います。初めて社内に学生を迎え入れる企業の中には「学生とどのように接すればいいかわからない」という担当者さんもいます。答えはシンプルで、学生だからといって特別な生き物なのではなく同じ人間ですよ、とお話しますが、世代間が異なる中で歩み寄りお互いの配慮が心地よく行き届く空間をつくるには私たちが間に入ってその場づくりをする場面も必要。丁寧に自分もそのチームの一員であることを忘れることなく、採用の現場に臨んでいます。

なにをやっているのか

2021年11月にオープンした就活カフェNANA-SHOKU。常設型店舗で学生はドリンク無料、Wi-Fi・コンセントも使用可能です。漠然とした不安を抱える就活前の学生をはじめ、内定先を最終決断できない、就活を投げ出したくなってしまった等、短いようで長い就活期間に抱える様々な悩みに寄り添い、一人ひとりの就活を支えています。協賛企業と学生の出会いの場でもあり、採用実績も多数生まれています。

自社レンタルホール「ナナクレマホール」でのクライアント企業が行う選考会の様子。業種も規模も様々な企業の採用活動では、「社屋に学生を集められる会議室がない」というお悩みを抱えている企業様もいます。採用活動を行う上で痒い所に手が届く武器を私たち自身が持つことで、ナナクレマを選んでもらうひとつの理由になると考えています。まだここにはない”採用活動を行う上であったら嬉しいもの”を創り続けられるように、アンテナ高く日々の情報収集をしています。

新卒採用コンサルティングを主軸として、採用に関する自社イベントの開催、各種採用ツールの代理店販売などクライアントである企業様の悩みに応じた商品を提供しています。 ■新卒採用コンサルティング事業 ■就活カフェNANA-SHOKU事業 ■採用イベントの企画運営・販売事業 ■キャリア教育事業 ■レンタルホール運営事業

なぜやるのか

専門学校や高校の授業では①コトやモノ生み出す②できるようになる③伝えられるようになる の3つを疑似体験することで、仕事とは何かを考えるきっかけづくりをしています。働くことのイメージが醸成される瞬間に現れる”ワクワク”の感情に出会えた時、社会人になることが楽しみに思えたり自分の力を生かして何かをしてみたいという前向きな気持ちになれると考えています。

企業のインターンシップや選考会にも立ち会います。初めて社内に学生を迎え入れる企業の中には「学生とどのように接すればいいかわからない」という担当者さんもいます。答えはシンプルで、学生だからといって特別な生き物なのではなく同じ人間ですよ、とお話しますが、世代間が異なる中で歩み寄りお互いの配慮が心地よく行き届く空間をつくるには私たちが間に入ってその場づくりをする場面も必要。丁寧に自分もそのチームの一員であることを忘れることなく、採用の現場に臨んでいます。

▶ミッション 「子供たちや若者と社会との接点を輝かせること」 ▶経営スローガン 「未来に、一緒に。」 ▶経営ビジョン 「企業、学生、社会、社員と社員の家族に新しい価値を創造し、存在そのものが元気と勇気を与える会社」

どうやっているのか

▶グレード制度を採用。年齢や入社年に関係なく、フラットな評価制度で成果を正しく評価 ▶静岡の中心であり、静岡で今一番盛り上がっている街“人宿町”にオフィスがあるから、働きやすく、お昼や仕事帰りの過ごし方もワクワク ▶4月1日『入社式(1年で最も楽しむ日)』、12月1日『理念合宿(1年で最も会社のことを考える日)』など社内イベントで横の繋がりも大切に ▶オフィスの壁一面にあるナナクレマ図書館の本は社員なら自由に利用可能。その他、朝やお昼休みに勉強会を実施するなど学ぶ姿勢をサポート

こんなことやります

総務部として会社全体を支える業務全般を行っていただきます。 ※これまで事務経験がある方は、経験された分野を活かしていただくことが出来ます。 具体的には ・運営しているレンタルホールの清掃や管理 ・オフィスの衛生管理(片付けや清掃、植栽の水やりなど) ・従業員の労務管理 ・経理サポート ・求人票の作成(記載内容はコンサルタントから指示あり、フォーマットに入力のみ) ・イベント開催準備(名札や席札を切る作業など) ・mtgのセッティング、議事録の作成 ・調査資料、データ収集    などなど…チラシの作成やSNSの運用なども得意分野はお任せしていきたいと思っておりますのでぜひご相談ください。採用についての知識や経験は問いません。PC(WordやExcel、PowerPointなど)の基本操作が出来る方、歓迎!
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    会社情報

    2013/12に設立

    静岡県静岡市葵区人宿町2丁目4-9  2F