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グローバル企業の意思決定を支えるデータ分析基盤構築|データエンジニア

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on 2023/06/12

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グローバル企業の意思決定を支えるデータ分析基盤構築|データエンジニア

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Daisuke Kanda

執行役員 Vice President of Engineering(VPoE) 2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

岩堀 和輝

SIerやモバイルサービス会社でインフラエンジニアとして基盤の設計から構築・運用業務に従事する傍ら、プログラマーとして開発やWeb・モバイルアプリのプロジェクト管理など幅広い分野を経験。2013年9月にレアジョブに入社。多様な視点を持ち、サービスおよび社内のインフラ基盤の設計・構築・運用から、サービスAPIの設計・開発・運用を担当し、2019年にインフラ部門部長に就任。

薄井 敏臣

2007年に中小のSIerに入社。 Javaの研修を3ヶ月受けた後、金融機関のプロジェクトでOracle DatabaseのDBAをいきなり任され夜通しで働く。 少し落ち着いたあとはZabbix周りの仕事をしたりPythonを少し書いたりAWSを触り始めたりして2012年退社。 転職後はフォト蔵というサービスのインフラ全般を担当していたが、人員の縮小と共に業務範囲を広げてPHPやJavaScriptを書いたりもしていた。最後の方はFireworksでの素材作成などもほんのりと行う。 フォト蔵の売却をきっかけに弁護士ドットコムに入社し、インフラ全般を担当しながらコードレビューに参加したりもしている。 Infrastructure as Codeな環境を更に整えて、QAや機械学習のサービスへの応用といったことをやっていきたい。 2018年11月、弁護士ドットコムを退社して株式会社レアジョブに入社。現職。

採用広報

レアジョブテクノロジーズ(レアテク)の採用広報を担当しています。 美容や通信業界にカウンセラー・フィールドセールスに10年間従事し、その後にIT企業でエンジニア、デザイナー等、クリエイティブ職の中途採用・広報・レピュテーションや人材流出リスクのマネジメントに携わって参りました。

株式会社レアジョブテクノロジーズのメンバー

執行役員 Vice President of Engineering(VPoE) 2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

なにをやっているのか

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...
オンラインサービス画面
英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ
社内の様子
ペアプログラミングの様子
積極的な「振り返り」の文化
オンラインだけはなくオフラインでのMTGも定期的に実施

なにをやっているのか

オンラインサービス画面

英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...

なぜやるのか

積極的な「振り返り」の文化

オンラインだけはなくオフラインでのMTGも定期的に実施

『グローバルに人々が活躍する基盤を作る』 英語はコミュニケーションツールのひとつ。大切なのは、何を、誰と、何のために英語を話すのか。レアテクは、人とテクノロジーの力を活かし、英語を習得した先にあるチャンスと可能性を社会に提案していきます。 少子高齢化が進み、日本の人口は今後減少していく中で、日本だけではなく海外でも通用する人材「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」ことを目的とし、中核の英語関連事業だけでなく、グローバルリーダー育成・キャリア関連事業と、3つの事業を展開しています。 誰でも、どこにいてもチャンスをつかみ、活躍できる未来を創造します。 レアテクでは、各領域に対するインフラからアプリケーション開発、企画、デザインまでを担い、学習者のための良い学習体験を日々改善し、『 Education 』×『 Technology 』を掛け合わせた、エドテックカンパニーの最高峰を目指しています。

どうやっているのか

社内の様子

ペアプログラミングの様子

各々が得意領域・強みを持ちつつも、有機的に越境し、技術本部の実現すべきミッションを実現するため、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 [英語は現場で学ぶ] 英語は話せなくても全然OK。 ・入社時の英語力は不要(一部の求人を除く) ・入社時TOEIC300点で学習して海外メンバーと協働するメンバーも多数 ・業務時間中のレッスン受講も可能 ・スキルや技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能 [成長環境] ■身につく力 ・プロダクトを成長させる力 会社の変革期において、注力事業に対して適切な技術選定をアプリケーション・AWS内で進めながら、機能開発・保守を行います。単に作るだけでなく、企画段階からユーザー体験や提供する価値を意識し開発します。 ・個人のプレゼンスを上げるアウトプット機会の豊富さ 社内のレビュー会や1on1、勉強会、テックブログなどを活用し、社内外でエンジニアとしてのプレゼンスを上げてくれることを推奨しており、多くのメンバーが取り組んでいます。 ・日本だけでなくフィリピンなどの海外拠点と連携し、適時最適なアウトプットをチームで出します。英語を話す目的があることや、一緒に働くメンバーも英語学習者であることは、英語力向上を後押しします。 ・働きながら英語を学べる ■積極的な振り返りの文化 ・エンジニアだけでなく、企画メンバーも巻き込み横断して定期的に振り返りと失敗のシェアをする ・スクラム、WF関係なくプロジェクトごとにどんどん振り返る ・結果もコンフル等で共有して常にだれでも見えるようにオープンにしている [ワークスタイル] ■在宅勤務 フルリモート、フレックス制(コアタイム無し)、希望に応じて出社も可能です。 ■副業OK ■フリーアドレス 出社する場合はお好きな席で稼働可能です。

こんなことやります

オンライン英会話サービスである「レアジョブ英会話」、AIスピーキングテスト「PROGOS」をはじめとした、国内最大級の英会話学習サービス群を運営するレアジョブグループ各社の既存事業・新規事業を更に成長させるために必要なデータ基盤を開発・運用するデータエンジニアを募集します。 ▼チームミッション • レアジョブグループ全体のデータ利活用推進や活用されるためのデータ基盤づくりを担います • レアジョブグループの事業成長のために、あらゆるデータの計測・検証をサポートをし、意思決定の高速化に貢献します ▼業務内容 意思決定を支援するためにプロダクトチームや開発チームと連携し、レアジョブグループの様々なデータを収集・可視化しインフラ含むデータ基盤の整備を行なって頂きます。 基盤整備を行うだけでなく、データパイプラインの設計や開発、新規クラウド・ツール・インフラの検証・設計・構築や BI ツールでのダッシュボード構築も含みます。 具体的には以下の業務にあたって頂きます。 • データ活用のための ETL パイプラインの開発・運用 • データレイク・データウェアハウスの設計、構築、運用 • データ活用のためのデータの設計と可視化提案 • インフラタスク自動化の設計・開発 • BI ツール等を使ったデータの可視化や活用支援 • プロダクトチームやビジネスサイドの要望や課題抽出のためのやりとり • 開発チームとのデータ仕様や指標定義に関するやりとり ▼ポジションの魅力 • クラウド( AWS / GCP )を使える環境 • データ基盤の開発・運用からインフラタスクの自動化、プロダクトチームから可視化要求事項の取りまとめなど幅広い業務を担うことができます。 • 現在のデータ基盤は収集するデータの種類や量などはもちろんのこと未だ機能面でも発展途上であり、グループ社員に広く活用されているとは言い難い状況です。この基盤拡張・改善のため新しい技術やサービスを取り入れるための検証などを定期的に行なっているため、触れることができ、導入のための設計や開発を担うことができます。 ▼開発環境 • 言語  SQL、Go、Python、Typescript • インフラ  AWS(ECS、S3)  GCP(BigQuery、GCS、CloudFunctions、Cloud Pub/Sub) • インフラ管理  CDK, CDK For Terraform • チーム開発ツール  JIRA, Confuluence, Gitlab, Slack等 ■働く魅力 ・データドリブンで事業を加速させる為の仕組みとなる基盤構築を、設計から携わっていくことができる ・事業側との距離が近く、事業に寄り添ったデータ基盤設計を行うことができる ・事業の中で機械学習の活用もあり、それらのデータ分析のためのデータ集約・整形に携わることで、機械学習の知見を得ることができる ■必要な経験やスキル • プログラミング言語を用いた WEB システムやバックエンドサービスの開発経験・運用経験 • AWS や GCP を用いたクラウドサービスのシステム設計・開発経験 • クラウドサービスを利用したデータパイプラインの構築経験・運用経験 • BI ツールを利用したダッシュボード構築経験 • 利用者の要求事項をヒアリングしてまとめる事ができる基本的なコミュニケーション能力 ※現時点での英語力は不要です。 入社時 TOEIC300点で自ら学習して海外メンバーと協働しているメンバーも多数在籍しております。 業務時間中のレッスン受講も可能であり、技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能です。 ■あったら望ましいスキル • クラウドデータウェアハウスの設計・運用経験 • dbt などのモダンデータスタックを使用した設計・運用経験 • メタデータ管理やデータ品質担保などのデータマネジメント経験 • 統計学や機械学習の知識を活かしたデータ分析経験 • データ基盤を構築・運用するチームのリード経験 • 他部門含めたデータ利活用の推進経験 ■こんな方と一緒に働きたい ・既存のやり方にこだわらず、日々改善・改良していく意識が高い方 ・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して感度の高い方 ・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドとも協力して業務を進めることができる方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/04に設立

    47人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F