■今後の展望■ 当社は今後も「伴走型」を徹底した人材紹介会社でのリーディングカンパニーを目指します。人材紹介会社やキャリア相談サービスは多く存在しますが、「伴走型で本質的なキャリア支援を行う」「求職者の価値観を言語化した上で、ありたい姿の実現に近づく企業を実際に紹介して、内定までサポートする」ができている企業は多くないと思っています。また求職者だけでなく、紹介先企業に対しても伴走し採用戦略にまで深く関わる等採用パートナーとしての関係をさらに構築していきたいと考えています。 ■「明日に期待して目を瞑る」そのような、毎日を創る■ 頑張っているのに、報われない人がいます。それは、正しい努力の仕方がわからないせいかもしれません。 私たちは、頑張っている人があたりまえに報われる社会を作ります。キャリアに悩む人の目指すゴールを導き出し、達成に必要な努力を共に考え、何度でも立ち上がって前に進めるよう、背中を押します。 明日に期待しながら目を瞑れる人をひとりでも増やしたい。新しい一日が楽しみで仕方ない毎日を創りたい。それが私たちの「Vision＝ありたい姿」です。 ■人と組織の可能性を最大化させる■ 戦後の高度経済成長期から半世紀以上経ち、日本人の働き方は大きく変化してきました。それに伴い、企業と労働者の関係も様変わりしています。 では、人材紹介業はどうでしょうか。求人票を渡すことが仕事になっているエージェント（出口だけ）、求職者のカウンセリングを目的としたサービス（入口だけ）、といった部分最適の事業では、本質的な課題解決にはなり得ません。 Izulは、入口から出口まで一貫した“本物の”キャリア支援を行います。そして、個が生き生き働ける支援を通じて、組織の可能性を最大化させていきます。それが私たちの「Mission＝使命」です。 ■採用人材増加に寄与したい■ 現在の日本は労働人口が減少し、多くの企業にリソース不足の波が押し寄せています。一方でこのような状況下であっても、企業側が採用要件を適切に設定することができず、また求職者側も多忙な時間の中で事前準備が十分にできす、マッチングができない状況が起こっています。私たちはそういった求職者に対して、伴走型での支援を行うことによりその人の持つ能力を最大化させ、企業とマッチする人材の増加に貢献します。