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24卒 Webエンジニア
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paiza　Cランク以上のかた　コーディングチェックで実力をみせてください

株式会社Smallit

24卒 Webエンジニア

新卒

5エントリー

on 2024/02/15

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paiza　Cランク以上のかた　コーディングチェックで実力をみせてください

株式会社Smallit

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エンジニア

Web エンジニア

足立高洋

Smallitの"採用担当"兼"エンジニア"兼"役員"兼"雑用"。。。小さな会社なのでなんでもやります、誰にも分からないようにサボりながら。個人事業主としてずっとエンジニアやってきましたが、1人よりみんなでワイワイやった方が楽しそうなんで、Smallitへ〜

大薮雅人

<採用担当者からみた杉江さん> 開発もしつつ、新卒の教育もしてくれる、優しいお兄さん的な存在です！！わからないことがあれば何でも聞いてくださいね！！

西部友稀

<採用担当者からみた西部さん> 23卒で今年Smallitに入ってくれた西部さん。開発経験経験がないところからのスタートでしたが、外部研修、内部研修とメキメキと実力をつけ、今は開発メンバーとして頑張ってくれています！！

足立高洋

エンジニア

大薮雅人

西部友稀

Web エンジニア

なにをやっているのか

株式会社Smallitは2014に創業、名古屋と東京に拠点を置き、「テクノロジー」を活かした各種サービスを提供しているシステム会社です。 ■事業内容■ （１）受託開発事業　（Web・モバイルアプリ開発、IoT開発、ECサイトの構築など）（２）人材関連事業　（SES・人材紹介サービス）（３）自社開発事業　（シングルサインオン、業務管理パッケージ）（４）クラウド開発事業（サーバ構築・保守管理） ■今まで開発してきた業種■ 製造業（自動車関係、家電）、流通（小売り、卸売り）、食品メーカーなど ■自社開発jugaa■ シングルサインオン（SSO）でパスワードを自動入力し、パスワードの共有がワンクリックで可能となり仕事の効率も上がります。パスワードの一元管理でもセキュリティを担保できるサービスです。 ■今後の展望■ 現在は単純に「システム開発」を行う会社ですが、今後は「DXコンサルティング軸を置いたシステム開発」を目指しています。そして、「世界の距離を縮める」自社製品を作っていきたいと考えています。 2030年には社員500名、売上100億の会社を目指しています。

なにをやっているのか

いろいろなモノがつながって世界の距離が縮まります

世界の距離を縮める自社サービスたち

なぜやるのか

2023年2月に引っ越した名古屋オフィスです

4月から入社してくれた新卒メンバーです

20年間、AI（人工知能）やIoT（Internet of Things）をはじめとしたデジタル技術が急速に進化しました。一方で、企業にとっては、社会のデジタル化により、商品のコモディティ化が進み、従来のビジネス手法では勝負できなくなっています。そのため、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進は、大企業のみならず、中小企業もスピード感を持って進めることが求められています。 Smallitは、2021年度から新たな事業ビジョン「DX時代を生き抜く、全ての企業にITを。」を掲げて、長年のシステム開発で培った『技術力』を活かし、お客様の技術パートナーとして、DXビジネスの実現を支援をしていきたいと考えています。

どうやっているのか

23年新卒入社の自己紹介の様子です

内部研修の様子です

時代やニーズが移り変わるにつれ、開発現場ではプログラミング言語のトレンドが激しく変化し続けていますが、Smallitでは創業当時から「売上の10％を開発技術の研究に投資する」という姿勢を貫き、天工（技術開発部）では、これまでに、23種類の開発言語、228種類のフレームワークやライブラリでの開発実績を保有しています。また、社員一人一人の技術の向上を目指しており、それを推進する部署も作り、予算と時間の投資をしています。具体的には、udon(開発技術向上)チーム主催の「プログラミング大会」「よくかけたコードの自慢会」「レモン会」、smart(管理技術向上)チーム主催の「プロジェクト管理の『技』共有会」などがあります。プログラミング大会の勝者には商品券のご褒美もありますよ◎ Smallitは3人のエンジニアが始めた会社ですので、当然ですが、常にエンジニアに優しい環境を目指しています。今年からはフルリモートで働ける環境を準備し、全国の皆さんと一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。

こんなことやります

Smallitの採用試験ではコーディングチェックがあります。ちなみに3種類の問題があり（Sランク、Aランク、Bランク）があり、どの問題をどの言語で挑戦するかは、自由です。Ｓランクの回答が届くと、採用関係者がちょっと「ざわっ」とします(笑) 通常の採用では、カジュアル面談　→スカウター適性検査、コーディングチェック（辞退OK）→最終面談にしていますが、paiza　Cランク以上のかたに関しては、カジュアル面談なしで →スカウター適性検査、コーディングチェック（辞退不可）→最終面談にします！！私たちを、「ざわっ」とさせてくれる、腕に覚えがある　挑戦者はぜひご応募ください。 ◆応募条件◆ 2022年4月　大学院、大学、短大、専門学校、高専を卒業見込みでエンジニアを目指して就職活動をしている方 ◆選考方法◆ →スカウター適性検査、コーディングチェック（辞退不可）→最終面談（オンラインまたは対面） ※選考の途中で会社見学も可能です。 ◆歓迎スキル・経験◆ 小さな組織でもいいので、リーダー経験がある方 ◆勤務地◆　基本的にリモートワークです【名古屋本社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-2　名古屋丸紅ビル9F 【東京支店】〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階ご応募お待ちしています！

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