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物流担当/急成長中スタートアップでSCMオペレーションの改善業務

物流担当
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on 2023/06/23

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物流担当/急成長中スタートアップでSCMオペレーションの改善業務

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浅岡大貴

D2C事業と新規事業のSCM責任者やっています。 大学は筑波大学蹴球部で以前、海外でプロサッカー選手やってました。 その後、選手をやりながらTENTIALで選手兼インターン生として活動を開始し、今は選手を引退してTENTIAL一本で活動しています。 TENTIAL3年目になりますがこれまで財務/経営企画/バックオフィス/メディア/営業など幅広く業務を担当させてもらって今はSCMの責任者やらせてもらってます。 一緒に既存の枠組みに捉われない新しいSCMを構築できる方、探してます!

三浦 智也

大学時代、株式会社もしもという当時5名しかいないネット通販のスタートアップ企業で社長のカバン持ちのインターンを2年続け、モバイルコンテンツ商社→スタートアップ企業の立ち上げに参画し、会社倒産を経て、2021年10月にTENTIALに入社しました。TENTIALでは事業開発チームのマネージャーを経験後、ウェルネス事業本部の本部長を務めています。

株式会社TENTIALのメンバー

D2C事業と新規事業のSCM責任者やっています。 大学は筑波大学蹴球部で以前、海外でプロサッカー選手やってました。 その後、選手をやりながらTENTIALで選手兼インターン生として活動を開始し、今は選手を引退してTENTIAL一本で活動しています。 TENTIAL3年目になりますがこれまで財務/経営企画/バックオフィス/メディア/営業など幅広く業務を担当させてもらって今はSCMの責任者やらせてもらってます。 一緒に既存の枠組みに捉われない新しいSCMを構築できる方、探してます!

なにをやっているのか

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

なにをやっているのか

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

なぜやるのか

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

どうやっているのか

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

こんなことやります

【お任せしたい仕事】 TENTIALのロジスティクス全般の管理・改善をお任せします。 3PLとの折衝を中心に社内外のオペレーションの最適化をすることが主なミッションです。 ゆくゆくは、ロジスティクスチームをけん引いただきます。 - SCMの情報・データを選別し、適切な形で可視化 - SCMに関して業務改善及びカネとモノの可視化 - 可視化された条件・データを基にSCMオペレーションの精度向上 【TENTIALのSCMチームのミッション】 SCMがTENTIALの事業への参入障壁になる=弊社の強み/競合優位性になる (Ex:Amazon/rakutenではなく弊社ECサイト/商品が選ばれる状態を構築する) 【TENTIALのSCMチームのビジョン】 SCMにおいてこれまでにない新たな顧客ファーストな体験(toC/toB共に)を作る 【この仕事の魅力】 - 大手と異なり「型」を作り上げる段階なので、1から仕組づくりに取り組むことができます。 - 挑戦が歓迎される文化なので、効率化・コストカットを目指す「こうしたい」が実現しやすい環境です。 【TENTIALでの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペースもOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出しす。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【必須(MUST)】 - 事業会社のSCM部門もしくは物流会社/コンサル企業でのご経験5年以上 - 間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)のご経験 - 複数部門にまたがるプロジェクト推進経験 【歓迎(WANT)】 - ビジネス会話レベルの英語スキル 【こんな方と働きたい!】 - 戦略的・論理的に物事を改善して行くことができる方 - データドリブンに物事の判断ができる方 - 周りとコミュニケーションを取りながら物事を円滑に進めることができる方 - 今ある物事の当たり前を疑い、常に改善を進めていける方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

60人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階