【現在の基幹事業】看護師向けダイレクトスカウトサービス 「転職・就職がゴールではなく、想いを実現できることがゴール」となるような サービスの創出を目的として「N/thestory（ジストリー）」を立ち上げました。 看護師に必要とされる医療知識とスキルは幅広く、また時代と共にアップデートが必要なため、多くの方々が学び続ける環境やその見える化、情報共有の方法を必要としています。コロナ禍でオンライン化した研修、そしてライフステージに合わせたリスキリングの機会についても課題が山積している状況です。 「/thestory（ジストリー）」は、2020年に米国でローンチされたLER（Learning and Employment Records）の概念を看護師のキャリア形成サポートに導入し、 「看護師のスキル・学習履歴の見える化プラットフォーム」として開発を進めております。 第一弾サービスとして採用マッチングアプリからスタートし、転職時も働いている間もキャリアアップに繋がるサービスとして、看護師の働き方に関する課題解決を目指してまいります。 ※Learning and Employment Record（LER）：個人の大学等の教育機関の学習データや研修・職業訓練データ（業界認定資格等を含む）、軍事教育データのほか、職務経歴や収入に関する情報を蓄積記録し、個人、教育機関、企業、政府機関の間での共有を目指したデジタルデータ標準である。

現在、看護師を始めとした医療業界の就職・転職状況は売り手市場となっており、転職先を探すことの難易度は比較的低い状況です。一方で、シフトや勤務地などの条件のみでマッチングするケースが多く、働く上での想いや学ぶ意欲などを看護師と医療機関ですり合わせる機会が創り出せていないことにより、アンマッチによる早期離職が課題となっています。 また、少子高齢化が進む中で医療の在り方は変化しつつあります。 例えば、高齢者の慢性疾患や精神疾患に対応する訪問看護やオンライン診療の需要増加、より専門性の高い認定看護師や専門看護師のポジション増加が挙げられます。このような変化の中で、技術専門職である看護師がより主体的にキャリアを描き、生涯学習をするための支援が急務と言えます。

/thestoryはアプリケーション及びウェブ上で自身の人生やキャリアを考え、良い意思決定をしていただくためのサービスです。事業成功のためには、使いやすさ、定期的に訪れたくなるようなデザインはもちろん、自身への寄り添いを感じる顧客体験や、より良い意思決定を促すような関わりの創出が不可欠です。 デザイナーとして、ボードメンバーやプロダクトオーナーとともにサービス全体を俯瞰しながらデザイン領域を推し進めていただける方を求めています。 サービスの根幹となるブランドアイデンティティのデザインや、スケールアップに伴うデザイン変更含め、デザインの力でthestoryの成長を牽引してください。 【業務内容】 - 実現すべきUXの定義 - iOS/Androidアプリ・WebのUIデザイン - 広報物デザイン - プロモーションやサービスに使用する写真素材のディレクション（写真撮影含む） ※ご経験・ご志向・稼働日数などによって、お任せする業務の範囲は相談の上決定します。 【必須条件】 - サービスサイトもしくはネイティブアプリのデザイン経験 - Android, iOS, モバイル/ウェブ実務環境についての理解 -Apple社のヒューマンインタフェースガイドラインや、Google社のマテリアルデザインに関する基本的な認識 - 新規サービス立ち上げに関する強い興味・関心 -figmaを使った業務遂行の経験 ※フリーランス・業務委託の方の場合、週3日以上の稼働が可能な方歓迎 ※選考に進んでいただく方は、実績やスキルがわかるポートフォリオの提出をお願いしています。 【歓迎するスキルや経験】 - 事業戦略に基づくデザインやブランドガイドラインの策定経験 - アプリケーションや印刷物など、多様なインターフェースを用いたデザインの経験 - 医療業界、医療人材、キャリアに関する興味・関心 - 動画・アニメーションの制作経験・スキル 【技術環境】 Figma, illustrator, Photoshop, GitHub, Slack, Miro 【現在の体制とjoinにより期待すること】 現在は、共闘パートナーであるスタートアップスタジオとともにプロダクトの設計・運用を行なっており、デザインもそちらの方に依頼しております。更なるサービス拡大に向け、自社にコミットしてくれる方を探しています。 カジュアル面談ではこれまでの軌跡やわたしたちの考え方、成し遂げたいことをお伝えします。Join後はプロダクトにとどまらず、サービス全体のデザイン、会社の広報など様々な分野で/thestoryらしさを形にしていただきたいと考えています。 【働き方】 仕事はフルリモート、フルフレックス、副業兼業も可能ですので、場所や時間に縛られることなく働いていただくことができます。 四半期に一度、主に福岡で合宿を行なっておりますので、その際は現地にてご参加をお願いいたします。 ※フリーランスの方の場合、週3日以上の稼働が可能な方歓迎 【経営陣】 ・共同代表　Kyoko Kawa 新卒リクルート入社。人材紹介事業部にて法人営業や営業企画を歴任、医療業界のジョブマッチングに携わる。その後2013年に新しい働き方でのジョブマッチングを事業とする株式会社Warisを創業、共同代表を兼務。サービス立ち上げ含む、長年にわたる人材業界での経験を生かし/thestory創業。 ・共同代表　Ryotaro Yamamoto P＆Gマーケティング、リクルートの人材領域/経営企画、SoftBank社長室に従事。その後、訪問看護ソフィアメディ社長就任。社員300から1200名までの成長牽引。関連法人併せ2000名ほどの医療職採用に携わる。医療人材領域の不の改善、重要性の増す医療職の働きがい、より良いキャリアに志抱き、/thestory創業。 ・CTO 　Tomomitsu Tsuda メガベンチャーにて10年近くWEBエンジニアとして従事。いちプログラマから事業部長まで多くの職務に携わるも、0->1の環境での挑戦を試みるため、社内にエンジニアのいない環境に転職。ゼロからのエンジニア組織の立ち上げなどを経験。組織自体が自立できる規模の組織まで拡大させた後、再度自分自身が手を動かすものづくりに挑戦するために 100人規模のスタートアップに転職。その後thestoryにてサービス開発に励んでいる。