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今がいちばん美味しいとき。トレタの広報、募集中。

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on 2017/09/06

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今がいちばん美味しいとき。トレタの広報、募集中。

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中村 仁

過去13年くらい豚組というレストランなどを経営してきましたが、気づいたらアプリとかウェブサービスを作り始めてました。そういうわけで、今はレストランとは別に、食に関係したサービスを開発/運営してます。 みんなの生活や仕事の仕方がガラッと変わってしまうような、そういう仕事をしたいーーというのが、一貫した個人的テーマです。 突拍子もないアイデアをお持ちの方と仕事したいです。

株式会社トレタのメンバー

過去13年くらい豚組というレストランなどを経営してきましたが、気づいたらアプリとかウェブサービスを作り始めてました。そういうわけで、今はレストランとは別に、食に関係したサービスを開発/運営してます。 みんなの生活や仕事の仕方がガラッと変わってしまうような、そういう仕事をしたいーーというのが、一貫した個人的テーマです。 突拍子もないアイデアをお持ちの方と仕事したいです。

なにをやっているのか

こんにちは。トレタ広報のでんと申します。 わたしたちトレタは、飲食店経営を激変させるクラウド型のサービスを提供しています。BtoBのSaaS型サービスです。 現在急成長中でして、非常にやりたいことがたくさん。 そんなわけで、広報メンバーを募集することにしました。 経験?のんのん。既成概念にとらわれず、スピーディにやりきることができる人を求めているので、広報の経験がなくても大丈夫。 とにかく、成長度合いが高いので、ゴリゴリ働きたい!アクション起こしたい!そんなうずうずしている方にはぴったりの環境。 だから、「今がいちばん美味しい」のです。 以下は真面目に会社紹介しますね。 ーーー これまで紙の予約台帳に置き換わるiPad予約台帳アプリ「トレタ」を中心に、飲食業界のIT化を牽引する様々な新機能を開発してきました。 たとえば、各社のPOSシステムと連携する「トレタPOSコネクト」や、各グルメサービスからの即時予約や実績管理を実現する「トレタメディアコネクト」のほか、最近では小型CTI端末「トレタフォン ボックスタイプ」のハードウェア開発まで手がけました。 もちろん、これだけじゃありません。むしろ、これからがはじまりです。 トレタが目指しているのは「飲食店経営のインフラ」。どの飲食店でも当たり前のように使われるようなツール、サービスを提供して、多くのお店の「繁盛」に貢献していきたいと考えています。 わたしたちのやりたいこと・やるべきことは、まだまだたくさんあるのです。 広報はその企業理念やサービスについて、多くの方々に知っていただくことを目的に活動します。 これまでになかったサービスです。既成概念にとらわれずに自由な発想で情報を届けてくれる仲間を求めています。
iPadアプリ「トレタ」とにかく使いやすい!
メディア露出の機会も多いです
半期に一度のMVP表彰式!

なにをやっているのか

iPadアプリ「トレタ」とにかく使いやすい!

メディア露出の機会も多いです

こんにちは。トレタ広報のでんと申します。 わたしたちトレタは、飲食店経営を激変させるクラウド型のサービスを提供しています。BtoBのSaaS型サービスです。 現在急成長中でして、非常にやりたいことがたくさん。 そんなわけで、広報メンバーを募集することにしました。 経験?のんのん。既成概念にとらわれず、スピーディにやりきることができる人を求めているので、広報の経験がなくても大丈夫。 とにかく、成長度合いが高いので、ゴリゴリ働きたい!アクション起こしたい!そんなうずうずしている方にはぴったりの環境。 だから、「今がいちばん美味しい」のです。 以下は真面目に会社紹介しますね。 ーーー これまで紙の予約台帳に置き換わるiPad予約台帳アプリ「トレタ」を中心に、飲食業界のIT化を牽引する様々な新機能を開発してきました。 たとえば、各社のPOSシステムと連携する「トレタPOSコネクト」や、各グルメサービスからの即時予約や実績管理を実現する「トレタメディアコネクト」のほか、最近では小型CTI端末「トレタフォン ボックスタイプ」のハードウェア開発まで手がけました。 もちろん、これだけじゃありません。むしろ、これからがはじまりです。 トレタが目指しているのは「飲食店経営のインフラ」。どの飲食店でも当たり前のように使われるようなツール、サービスを提供して、多くのお店の「繁盛」に貢献していきたいと考えています。 わたしたちのやりたいこと・やるべきことは、まだまだたくさんあるのです。 広報はその企業理念やサービスについて、多くの方々に知っていただくことを目的に活動します。 これまでになかったサービスです。既成概念にとらわれずに自由な発想で情報を届けてくれる仲間を求めています。

なぜやるのか

半期に一度のMVP表彰式!

トレタのサービスはこれまで存在しなかった概念です。 広報としては、IT導入があまり進んでいない飲食業界に従事されている方々のマインドを変えるという、啓蒙活動が非常に重要になって来ます。 BtoBは地味?そんなことありません。業界全体の生産性をあげるツールのインパクトは非常に大きく、飲食業界のIT化は大変注目されている分野でもあります。 伝え方は単なるメディアリレーションに限りません。 直接私たちの言葉でブログやSNSを通じて発信することにより、メディアに繋げるスパイラルを起こすことを大切にしています。時代の流れを汲んで動けるチームでありたいと思っています。 ーーー トレタが誕生したのは2013年7月。「豚組」などの飲食店や料理写真共有アプリ「ミイル」を手がけた中村仁の「飲食店の現場をハッピーにしたい」という願いから設立されました。 飲食の現場は、これだけITが進化した現在でも労働集約型。テクノロジーの恩恵とはほぼ無縁で、30年前とほぼ変わらないオペレーションが行われているのが実態でした。 このままでは日本の食文化の豊かさが失われてしまうーーこのため、わたしたちはまず「予約」という業務のデジタル化から「革新」をスタートしました。 予約/顧客台帳アプリ「トレタ」のリリースから3年半、おかげさまで評判が良く、導入店舗数は8,500店舗(2017年8月現在)を超えていて、予約台帳サービスで業界シェアNo.1(※2016年、シード・プランニング調べ)を獲得しています。 事業が順調に成長してきたため、東京の本社に続き、昨年は大阪・福岡にも営業拠点を設置。また、シンガポールに現地法人を設立し、海外展開にも着手しました。 今後もトレタは、テクノロジーの力を使って現場の仕事を支えることで、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

どうやっているのか

トレタは何よりも「使い勝手の良さ」「デザイン」を重視した製品づくりを心がけています。 つねに考えているのは、飲食店の現場の煩雑な業務を改善していくにはどうしたらいいか。トレタは「働き方をデザインする」ところから取り組んでいるのです。 トレタが会社の理念として掲げているミッションは「食の仕事を、おもしろく」。 飲食店で働くすべての人の仕事をより豊かで楽しいものにしていくことこそが、わたしたちの本当の使命だと考えています。 わたしたちはテクノロジーの力と知恵を使って飲食店のすべての仕事をアップデートし、多くの人が憧れるような夢のある仕事へと変えていきたいと考えています。 そして、それを実現するのが、わたしたちの3つのバリュー=「Issue First」「Respect All」「Dive!」に他なりません。 ▼トレタのミッション・バリューについて https://corp.toreta.in/company/mission/ ▼トレタブログ「トレタのミッションとバリューを定めました」 http://toreta.blog.jp/archives/71734578.html トレタでは、デザインや開発メンバーだけではなく、セールスやサポートを含めた全メンバーが、つねに飲食店のみなさんの悩みや願いを向き合いながら、日々サービスをより良いものにするために、自発的かつ挑戦的に取り組んでいるのです。

こんなことやります

広報の経験がなくとも思いがあって、自分の言葉で書けて、伝えることができる、そんな人を求めています。 トレタには他にはないデータや情報がたくさんあり、世の中に与えられるインパクトは非常に大きいです。 やりがいをご自身で見つけていただける環境は整っています。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ▼仕事内容 ・コーポレートブランディング及び各サービスPR ・プレスリリースの企画と作成 ・媒体チェックとクリッピング ・メディアリレーション構築 ・調査リリース ・社内広報 ・イベント企画 ▼必須スキル・経験 ・トレタのミッション・バリューに共感する方 ・当事者意識を持ってスピーディな広報活動ができる方 ・飲食やITへの理解や興味があり、積極的に取り組む意欲のある方 ・フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ・変化への適応能力が高く、成長意欲が高い方 ・論理的に物事を考えられ、課題解決能力が高い方 ▼歓迎スキル・経験 ・広報経験 ・コミュニティマネージメント経験 ・飲食業界の知識・経験 ・ライティングや編集の経験(BtoBビジネス尚可) ▼トレタのことは、ブログでチェックしてね! http://toreta.blog.jp/ ▼メディア掲載情報はこちら! https://corp.toreta.in/news/ 見ていただいたらわかるように、かなり幅広いコンテンツを扱っています。単純なサービス広報ではなく、時には社内イベントの企画を立てたり、動画作ったり、社外で大きなイベントを開催したり、学校を始めたり、本を出版したり、するので、”とにかくなんでもやる”くらいのマインドで来ていただいた方がフィットするのでは。。と思っています。 ぜひ一緒に働きましょう。
39人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

98人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8F