株式会社TTTは、SNSで活躍するクリエイターのサポートや SNSマーケティングで企業とのタイアップを行っている会社です。 設立以前はクルーズブログ・アメーバブログ・デコログにて 活躍するブロガーのマネジメントを行っていました。 国内でのInstagramのリリースに伴い 「テキストベース」ではなく「画像ベース」でのマーケティングが業界のトレンドに！ TTT所属ブロガーもブロガーからインスタグラマーへと移行を開始し この頃からメーカーや企業がフォロワー数による評価価値を重要視するように。 100名以上のインスタグラマーが所属する弊社の需要も急激に高まり 2017年に「株式会社TTT」の設立に至る。 公式HP：https://tttlnc.com/ 公式Instagram：https://instagram.com/ttt_lnc_official 現在では ・SNSマーケティング ・ライブ配信事業 ・SNSコンサル事業 ・サブスク型ファンクラブ事業 4軸が主要事業となっている。

昨今では「インフルエンサー」や「ライバー」を本職とする方が増えましたが、 ライバーってなに？ インフルエンサーってなに？ とまだ社会的に認知されていない時こそ大きなビジネスチャンスと捉えております。 テキストベースから画像ベースへ 画像ベースから動画ベースへ 動画ベースからショート動画へ 時代は常に変遷しており、企業やメーカー側の エンドユーザーに対してのアプローチの仕方も 年々変化し続けています。 弊社では企業やメーカーに対して SNSマーケティングにより顧客への訴求のサポートを行ったり、 自社でもSNS運用を行えるようにノウハウの提供や支援も行っております。

◇フォロワー至上主義◇ TTTではインフルエンサーやライバーのマネジメントも行っておりますが、 「誰がそれを言うか」を非常に重要と捉えております。 知らないおじさんに野球を教わるより、 1分でもイチローさんに教わった方が説得力も信憑性もありますよね！ それをSNSで置き換えるとフォロワー数になります。 弊社では従業員自身のSNS運用にも力を入れており 社内総フォロワー数は50万人を突破しています。(2023年5月時点) ◇キャリアアップ◇ TTTでは実力や結果次第で年齢、勤務歴に関係なく役職に就く事も可能。 入社半年で事業部責任者に昇進した社員もいます。 大事なのは与えられたタスク+αがどれだけできているか 「成長意欲」や「責任感」が求められます。 インフルエンサーとしての活動と兼業している従業員も多数所属しており、 自身のフォロワー数を増やすチャンスが多いのもTTTの魅力！ 常に新しい事業にも挑戦しており、 いわゆるゼロイチを産み出す事のできる人材を高く評価しています。 一緒に新しい事にチャレンジしてみませんか？

こんにちは！ 採用担当の長島です٩(ˊᗜˋ*)و 募集記事読んでいただきありがとうございます。 今回は動画ディレクターの募集です✨ 下記の言葉が刺さった方はそのまま読んじゃってください！ 「クリエイターを０から育ててみませんか？」 【募集ポジション】 動画ディレクター 【求める人物像】 ・1日に2時間以上SNSを見ている方。 ・自分でもSNS投稿をしている方。 ・言語化するのが得意な方。 ・いろいろな自分を演じる事が好きな方。 【歓迎】 ・自身でTikTok、YouTubeの運用経験あり ・動画の企画や撮影の実務経験があり。 ・SNSプラットフォーム運営会社での勤務歴あり。 ・TV業界での勤務歴あり。 【具体的な仕事内容】 ・各種SNSの更新 ・主にTikTok動画の企画、撮影、編集 ・社内企画会議 ・代理店営業 ・クリエイター面談、クロージング ・サブスク型ファンクラブサイトの更新 【募集背景】 クローズドなSNSにおいて異性支持の強いクリエイターにも マネタイズのチャンスが生まれた事に着目し、 弊社では2022年から新事業としてスタート 参入障壁が高いのもあってか業績絶好調事業となります。 またいいね数やコメント数、再生回数という目に見える数字を基に TikTokのアルゴリズムに合った 「バズる」コンテンツの企画やディレクターとしての 立ち回りができる方を募集しております。 ------------------------------------------------ いかがでしたでしょうか？ 少しでも面白い！やってみたいと思ってくださった方は エントリーボタンをポチりましょう✨ ご応募お待ちしております。