私たちの事業は何かと聞かれると、シンプルに「ITを通してお客様に価値提供をするサービス業」だと考えています。 【お客様に提供している価値とは】 BtoB向けにシステム開発・運用・保守を中心とした各種ITサービス、ITコンサルティングを柱として価値提供をしています。 そんな弊社の強みはお客様の悩み、要望に寄り添う「現場力」と、決して妥協せず、新たな挑戦も積極的に行う「問題解決力」。 マーケティングからデータ分析、そしてITを駆使した戦略の立案、開発などといった一連の流れをワンストップで担うことができます。 そのため、アイ・エス・アイソフトウェアーはお客様の課題をあらゆる切り口で解決することが出来るのです。 【当社の強み、一気通貫のソリューションとは】 要件定義や運用・保守など、開発における上流から下流まで行うのはもちろん、 事前のマーケティングの立案から私たちは携わります。 WebやSNS、動画にも対応。 下記のソリューションはあくまで一例ですが、ときには言語にも縛られず お客様の課題解決にあたります。 ・Eloqua/マーケ支援（Web/動画/SNS） ・Oracle CX Sales ・GRANDIT/(ERP Cloud) ・ASTERIA(Boxアダプター、Ethereumアダプター) ・Blue Prism ・WebFOCUS ・LINE WORKS ・Box　など 【新たな価値を生み出すために】 多様化するニーズ、進化する技術に対応するため、当社では新サービスの企画・開発を常に行なっています。 例えば、動画領域へ挑戦することで、ウェビナーに挑戦するお客様を支援し、そこに従来のソリューションを掛け合わせウェビナーのアンケートや開催案内のサポートも行いました。 これまで点だったソリューションを新規事業によってつなげ、一つの線としてお客様の課題を解決し続けています！

変化が激しく不安定なIT業界。 その中でお客様と同様に、従業員にも自身の幸せを追求してほしい、 と私たちは考えています。 だから 経営理念（CRED）は『お客様の価値と自らの幸せを追求する』。 それを実現するためにITをお客様の課題を解決するための手段ととらえ、 先進の技術だけにとらわれず、業績の向上や業務の効率化といった目的を見据え、取り組む必要があります。 そのために必要な「原則」を以下の通り定めています。 【原則_FIVE BASICS】 ①自ら考え自ら成す ②変化する勇気を持って前進する ③型を持ち、型にこだわらない ④当たり前のことを確実に実行する強い組織になる ⑤お客様や従業員同士のニーズを満たすため部門を超えたサービスを提供する 上記を順守することで、個々が成長し、やりがいと喜びを持って業務に取り組めると考えています。 もちろん、努力や姿勢を多角的に評価する制度や、働きやすい環境を整えることにも注力しています。 【行動指針_TEN SERVICE VALUES】 以下は、社員全員が団結し、同じ方向に向かい取り組めるように定めた10個の方針です。 ①クライアントインパクト-client impact-　 Lお客様が私たちに期待している成果を120%提供する ②チームワーク- for the team- L一人ひとりがチームの中心であり、各自が自分の役割をしっかり認識。 　自主的に判断し積極的かつ全力でやり、報連相をしっかり行うことが結果としてチームワークを生む ③成長思考- higher than self- L知らないことを知ることに興味、自分の周りに関心を持つ L自分が成長していることを実感する ④素直、誠実、思いやり-honesty, sincerity, kindness- L強い気持ちと自信を持ち、お客様や同僚の心情を察した行動をする L一度交わした約束は守り、お客様や同僚と信頼関係を構築する L自分を大切にし、お客様や同僚を優先する ⑤プラス・ポジティブ思考 -+ positive mind- Lワンランク上の自分を目指し、一つの発想や考えに固執しない Lうまくいかなくても気持ちを切り替える ⑥原点回帰-back to the basics- L仕事の原点は現場にある L多くの現場を経験することで自分の経験値を増やし、情報収集、 　生産性や品質の向上、お客様との接点づくりを意識する L健康を大切にし、やるべき仕事や役割を丁寧に行えば、利益は後からついてくる ⑦プロフェッショナル-professional- L目の前の与えられた仕事に夢中になる L嫌な仕事でも逃げずに挑戦することで、お客様から支持され 　高度な知識や技術などの職能が身につく Lお客様からの依頼事項を解決することがプロフェッショナルの凄みであり、 　プロ意識がつくとプロとしての行動や癖づけができ、仕事が楽しくなる L結果として公益への貢献になる ⑧プライバシーとセキュリティ- privacy & security- Lお客様や会社、同僚の情報は外部に漏らさない ⑨臆病-survive- L細かなところまで本気で心配する L一つのことを徹底的に考える者こそ、生き残る ⑩変化-think different- L固定観念を捨て常に変化しろ L周りの状況は自分で変えられると本気で思え L自分が周りに影響を与えることができると本気で思え L情熱を持つことで仕事や日常が楽しくなり、信じられないほど刺激的になる

【確実なサービスと新しい挑戦のバランス】 ◯安定で確実なサービスを提供 ITというデジタル領域でも、関わるのはあくまで「人＝アナログ」。 だから技術や先進性にとらわれず、お客様の課題の本質を見抜いた 確実性、安定性の高いサービスを提供し続けています。 ◯未知への挑戦 もちろん、新技術に触れることもエンジニアの成長には不可欠です。 当社には、言語やツールの縛りがなく、お客様の要望に120%の力で応える自由な提案が可能。 前例のないものに果敢に挑戦する社員も積極的に評価します。 【エンジニア、そしてビジネスパーソンとして】 お客様のニーズを引き出すには、エンジニアとしての技術力だけでは不十分。 コミュニケーション力、提案力、あるいはプロジェクトを引っ張っていけるリーダーシップなども必要となってきます。 当社には、ビジネスパーソンとして必要な能力が身に付く「ISI Academy」という制度があります。 積極的に受講し、ビジネスパーソン、エンジニアとしてさらに進化してください。

「IT系の内定の今んところ0…」 「でもやっぱITエンジニアになりたいなあ」 「成長できると思って大手を探してたけど中小もみてみようかな」 そんな成長環境を求めるアナタ。 大手よりも密な学びを得られるISIをみてみませんか？ 大手は確かにたくさんの人とノウハウがあります。 ただ、教える上では人が多すぎて一人一人までは見れないことも。 一対一で見れる環境だからこそより密にアナタの成長をサポートできます！！ 【バディ制度】 一対一で見れる環境とは、バディ制度です。 未経験をたくさん見てきたからこそ、人それぞれ違う悩みを抱えていることを知っています。 大手では人が多すぎてそれぞれの問題に答えることは難しいかもしれません。 でも弊社では今までたくさんの未経験を見てきた人たちが アナタの悩みを聞き、解決策を探していく制度があります。 でも弊社ではアナタの悩みを聞き、解決策を探していく環境があります。 しかも相談できる相手は今までにたくさんの未経験を見てきた人たち！ 研修でわからないことや学び足りないと思ったところや 仕事で困ったことの相談ができるというメリットはもちろん。 私生活の相談やプライベートの関わりを上司とつくるきっかけにも！ 弊社ではアナタの悩みが聞こえる制度で成長を促進させることを目指しています。 【目指すは一流エンジニア】 「社員の成長を後押しできるかどうか」 社内制度も、研修制度も。導入の判断基準もこれに基づいて決まります そのため、 ・ITの基礎を学ぶ入社前研修や ・基礎力を高めた上で社内業務の実践ができるOJT ・いつでも先輩社員に相談できるバディ制度 ・社長から直接ITについて学べる寺子屋 すべて、どのようにしてアナタの成長をサポートするかを基準に考えられています。 研修制度もその年の流れや昨年度の研修に基づいて毎年作り直しています。 未経験でも、文系でも、逆に今までプログラムをがっつりやってきた人でも大歓迎。 「こんな仕事ができるなんて夢を諦めずに頑張ってよかった」 こう思えるような一流エンジニアを目指しましょう。 制度についてより知りたい、社内の雰囲気をより知りたい なんでも構いません。 少しでも興味を持った方は「話を聞きたい」をタップしてみてください。 応募お待ちしております！