very50では、更なる事業の成長と多角化の実現に向けて、事業の拡大と組織全体の成長を、プロアクティブにリードしていただく仲間を募集します。 中核事業であるリーダー人材育成プログラム（MoG：Mission on the Ground：※1）を主軸としながら、新規事業にも積極的に展開し、更なる成長を目指します。 「起業、スタートアップでのプロマネ経験を活かしてプロジェクトマネジメント、組織のスケールに挑戦したい」 「ビジネスの分野での経験を活かし、これからは人材育成／教育の分野に関わってみたい」 「国際協力やグローバルな社会課題やに興味を持っていて、自分も何かアクションをしたい」 上記に一つでもピンときた方、ぜひ一度お話しませんか？ --------------------------------------------- ※1 MoG（Mission on the Ground）とは？ very50が運営する、未来のリーダー人材育成プログラムです。国内・海外各地の社会起業家が直面するリアルな経営課題に対し、現役社会人や大学生によるサポートを受けながら、主要参加者である高校生・大学生がチームを組み、課題解決に挑みます。 ＜参考＞ ▶2022年夏プロジェクト活動報告：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000071494.html ▶MoG 概要ページ（教員向け）：https://www.mog.or.jp/ ▶MoGイメージ動画：https://youtu.be/FdMwZzFVE30 --------------------------------------------- 少数精鋭チームのため、業務内容は幅広く、チーム内でディスカッションしながらプロアクティブに役割分担をしていますが、本ポジションで募集している内容は以下の通りです。 こちらは週2〜4日と副業で募集中のポジションですが、一定期間勤務後はフルタイム正規スタッフへの変更も可能なポジションです。 ＜業務内容＞ ■大学生メンターのマネジメント（各プロジェクトへのアサインやオンボーディング、支給活動費計算や経費精算など） ■組織スケールに伴うMoGやバックオフィス業務の仕組み化、及び組織の変革業務 ■SNSの運用 ＜得られるスキル・経験＞ ■組織スケールに伴い必要とされるあらゆる分野での仕組み化や組織作りの経験 ■新しい切り口から物事を捉え、考え、実践する力 ■ アイディアをどんどん形にして実践し、試行錯誤からより良いものを生み出していくこと ■ 経営者視点で事業に取り組み、自らが主体となって事業や組織を動かす経験 ■営利団体だからこそできる新しい取り組み方を開拓し、必要な任務を自ら推進する経験 ＜必須条件＞ ■社会人経験2〜5年以内を目処 ■6ヶ月以上勤務可能な方 ■very50のミッションを理解、共感していること ■大学生と近い距離で対話ができる、総合的なコミュニケーション能力 ＜熱烈歓迎＞ ■MoG参加対象者となる学生（高校生や大学/大学院生）と親しみをもって付き合える方 ■常に当事者意識になり、経営者目線でコミットできる方 ＜勤務条件＞ ■週2〜4日（業務内容に応じてフレキシブルに対応可能） ■原則大塚オフィスに出社 少しでも気になった方、ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！ まずはオンラインで、カジュアルにお話ができれば幸いです。 あなたからのご応募・ご連絡、お待ちしています！