アドメイク株式会社は、2016年12月に設立した採用サービスを提供している会社です。 「本当にスタートアップに必要な採用サービスを提供する」を企業のミッションとし、スタートアップにおける全ての企業フェーズに対応した事業を展開しています。 ■採用広報事業 採用広報のアドバイザリーを行っています。 ■エージェント事業 CXO人材/バックオフィス人材/営業人材に特化し、人材紹介を行っています。 国内主要ベンチャーキャピタルと連携しているため、機動的な紹介を実現できます。 ■求人媒体事業 求人媒体のコンサルティングから実際の媒体の運用まで行っています。 アドメイクではライターとカメラマンを内製しているため、クオリティの高い採用広報の提供が可能に。これまでに、応募数140％増の平均実績を誇っています。 同じスタートアップとして、アドメイクもさらに事業を拡大中！ 多くのスタートアップを巻き込みながら、スタートアップの採用課題に向き合っていきます。

会社名になる"Ad"は"Advance”という意味。 スタートアップの”Advance”をどんどん作っていこう、という意志を込めています。 モノが溢れ、情報も膨大になり、人々の価値観はどんどん多様化しています。 とりわけ、働く人の価値観に関しては変化のスピードが速くなっています。 このような中「資金力やブランド力の限られたスタートアップに本当に必要な採用サービスを提供したい」という想いから、アドメイクは設立されました。 しかし、スタートアップに本当に必要な採用サービスを提供するには、大手の採用も理解をしておかなければなりません。 アドメイクでは、リクルートで採用媒体を扱い、その後、大手採用5媒体全てを扱う会社を立ち上げた代表の山内、スタートアップに特化した採用媒体を8年間扱ってきた取締役の小林、ベンチャーファイナンスでスタートアップを支援している取締役の水野をはじめ、経験豊富な経営陣が揃っています。 「本当にスタートアップに必要な採用サービスを提供する」 この思いに共感するメンバーが、日々スタートアップの採用課題に向き合っています。

現在アドメイクのメンバーは7名。 デザイナー、カメラマンとして活躍しているメンバーが社内にいるので、スピーディーに物事を進められています。 メンバーが様々なバックグラウンドを生かせているのが、アドメイクの特徴。営業メンバーも、前職で営業をしていた者やアパレルで働いていた者も今では活躍してくれています。 そんな私たちが事業をする上で大事にしている価値観は、3つ。 ■常に泥臭く スタートアップのクライアントと対峙する前に、私たち自身がスタートアップであること。 これが私たちが事業を進める上で大前提の考えです。 ■常に変化し続ける スタートアップの環境もそうですが、私たちクライアントの状況は急激に変化をしていくことを私たちは理解をしています。 そのため一辺倒の提案では意味がなく、長くお付き合いをしたいからこそ、私たちもクライアントにニーズの変化に応じて常に変化をしていくことが必要です。 ■We are No.1!! 私たちはいくつかの事業部に別れて仕事をしていますが、常にクライアントに対して、事業部をまたがった提案をする機会が多くあります。 自分ひとりではなく、全員で最高のパフォーマンスを出し、No.1のパフォーマンスを出していきたいと思っています。 渋谷ヒカリエの近くのオフィス を構えているので、立地も抜群！ ぜひ一度、オフィスに来てみてください。

採用媒体・採用広報ツールのセールスメンバーを募集します！ テレアポや訪問をしながら、クライアントの新規開拓を担っていただきます。 現在事業部が2つありますが、事業部間ではクライアントの情報共有を行うなど、 チームワークを生かした効率のよい営業を実践しています。 まだ設立して間もないアドメイク。 経営陣との距離も近いので、会社経営についても学ぶチャンスがあります。 少数精鋭のチームの中で、スピード感を持って会社とともに成長することができるでしょう。 【こんな人をお待ちしています！】 ✔️営業経験や人材のサービスに関わっていた経験がある ✔️スタートアップや新規事業が好き！ ✔️現時点では営業ではないが、今後営業をしたいと思っている 私たちのサービスの根幹にあるのは、「スタートアップの成長」。 クライアントとともに、自分自身も成長したいあなたの挑戦をお待ちしています！ まだない「本当にスタートアップに必要な採用サービス」を一緒に生み出していきませんか？ 興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。