『新卒採用を通して、企業成長を促進！』 マイネットグループの新卒採用は、経営層と密になり取り組んでいく、会社としての＜超重要MISSION＞です。 企業成長をさらに加速させてくれる、未来を切り拓くトップランナーに仲間となっていただけるよう、全力で遂行します。 現在新卒採用チームは、マネージャー1名とメンバー2名の3名体制。 チーム力を強固なものにするために、超重要ミッションを共に完遂してくださる方にご参画いただきたいと思っています！ ☆将来的には、研修や人事、労務など人事職としてのプロフェッショナルを目指して頂くことも可能です。

『マイネットグループの新卒採用は「特別」です！』 マイネットグループの新卒採用は「リーダー候補の採用」と位置づけており、これからのマイネットの未来を切り開く精鋭採用です。 創業時からその想いは変わることなく、今年7月に創業12年目を迎えた今も、毎年想いをもって続けています。 代表の上原をはじめとし、メンバーにとっても、毎年行う新卒採用は想い入れ深いものとなっています。

『超重要ミッションを完遂するために』 マイネットグループの新卒採用は【超重要MISSION】 経営層をはじめ、現場メンバーの協力を得ながら、マイネットグループが一丸となって取り組む新卒採用活動の先頭を走っていきます。 新卒採用のご経験を活かし、一緒にこのMISSIONを成功させましょう！ その先には、研修や人事など、人事職としての様々なキャリアステップに進んで頂く道もあります。 ☆こんな方、大歓迎です☆ ・新卒採用に情熱を持ち、人と関わることが好きな方 ・成長意欲や好奇心が強く、自ら仕事を広げていける方 ・会社や組織の成長に興味があり、会社と一緒に成長したいと考えている方 ・イベント企画や運営に、積極的に関わることが出来る方 ・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方 ・自身の成長と同じくらい会社とそこで働く人の成長を考えられる方

お任せするのは、新卒採用活動の「全て」！ 縦割りの業務分担ではなく、一気通貫して新卒採用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新卒採用の企画立案、運用 ・人材エージェント、求人広告媒体会社との折衝 ・学生との面談、面接 ・内定者のフォロー ・面接担当者とのすり合わせ ・採用イベントへの参加 ・募集媒体の選定、交渉、企画、応募者の管理 ・選考進捗管理 ・会社説明会の運営 ・採用サイトの運営 ・学校訪問 ・予算管理 【即戦力としてお迎えしたい方】 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方 ・下記のいずれかの実務経験をお持ちの方 　ー企業で新卒採用における1年以上の実務経験 　ー新卒人材紹介業界での営業経験 ・IT業界/ベンチャー企業での採用に関する知見のある方 ・新卒採用におけるデザイナー、エンジニア採用に知見のある方 ※採用に関わる業務の流れを把握されている方を想定しております。