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<18卒も可>名古屋でグループ最大M&Aの実行を主導!セールスメンバー募集

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on 2017/08/29

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<18卒も可>名古屋でグループ最大M&Aの実行を主導!セールスメンバー募集

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愛知
中途
新卒・学生インターン
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新卒・学生インターン

西守 憲一

▼ プロフィール 広島県生まれ広島県育ち。 自営業の家庭に生まれ、実家では30年に渡りオーダーメイドバッグを製作・販売しております。 広島のビジネス専門学校でビジネスを修学後、20歳で上京。新聞奨学生として新聞配達をしながら専門学校でデザインを修学。 在学中にインテリジェンスでインターンをさせていただきつつ新卒で株式会社スクートに入社。 その後2社ほど経験させていただき、2009年に現在の株式会社じげんに創業メンバーとしてジョイン。 じげんに入社後、自主でバンドを結成。 2014年、同社に在籍したまま、同社初の複業モデルとして株式会社Jaceの取締役に就任。 2016年、株式会社C...

今井 良祐

2013年卒。大阪府の玉ねぎと水ナスとだんじりが有名な地域で育つ。 大学ではテニス三昧の毎日で、週7日部活にいそしみ、理不尽な縦社会を学ぶ。合言葉は「あつく、しこく、きもく」 じげんに入社を決めたのは事業とは何かを学び創るため&平尾代表の魅力にひかれて入社を決意。3年目よりプロジェクトマネージャーとして、事業戦略/計画の策定及び実行と、外部アライアンスによるオープンイノベーションに尽力。 現在は5年目で40名ほどの事業部長を任され、会社全体をみるポジションに変わりつつある。今後の野望はスポーツビジネスを稼げるビジネスにし、球団経営を行うこと!

平尾 丈

株式会社じげん代表取締役社長 18歳 IT社長を目指して慶應SFC(環境情報学部)に入学 19歳 慶應SFC在学中に1万人の社会人と名刺交換 20歳 100以上の商売立ち上げ 21歳 学生時代に2度のIT起業 23歳 リクルートグループ最年少取締役 25歳 リクルートグループ最年少代表取締役社長 27歳 同社株式をMBO 30歳 東証マザーズ上場 31歳 「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2013」     Challenging Spirit部門大賞受賞 34歳 創業から10期連続増収増益を継続中

幕内 翔篤

2014年、日本の広告代理店のインド支部に入社。 在籍した1年間のうち、営業成績及び社員からの360度評価で9ヶ月目間1位に表彰される。 また、実績を評価され、バンガロールの支社長、デリー支社長、編集長&ムンバイ支社立ち上げを経験する。 2015年より電動バイク、電動3輪車を製造販売する日本発のグローバルベンチャー企業に入社。 インド支部の事業立ち上げに参画する。 電動3輪車を新しくインドとアフリカに持ち込む。 中央インドと北インド、アフリカ輸出の事業責任者として、12の代理店を開拓。また、5つの金融機関と自社車体へのローン提携をする。 2016年6月より現職。

株式会社じげんのメンバー

▼ プロフィール 広島県生まれ広島県育ち。 自営業の家庭に生まれ、実家では30年に渡りオーダーメイドバッグを製作・販売しております。 広島のビジネス専門学校でビジネスを修学後、20歳で上京。新聞奨学生として新聞配達をしながら専門学校でデザインを修学。 在学中にインテリジェンスでインターンをさせていただきつつ新卒で株式会社スクートに入社。 その後2社ほど経験させていただき、2009年に現在の株式会社じげんに創業メンバーとしてジョイン。 じげんに入社後、自主でバンドを結成。 2014年、同社に在籍したまま、同社初の複業モデルとして株式会社Jaceの取締役に就任。 20...

なにをやっているのか

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。 じげんは、「次元を超える事業家集団」として、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。 特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。 じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。Google検索が「情報の入り口」を創ったとするならば、私たちは一人ひとりのユーザに最適化された、「情報の出口」を創っている。そんな思いで日々サービス開発に取り組んでいます。
「スモッカ」「アルバイトEX」等をはじめ、展開サービスは30以上です。
2017年1月に虎ノ門に移転。和モダンをコンセプトとしたオフィスです。
表彰等、数多くのチャンスが必然的に生まれる環境です。
WEBサイトも新規リリース、お互いの強みを合わせることで、新しいシナジーが生まれています。
創業から10期連続増収増益を継続しております。
入社1年目でPMIを率先して主導するメンバーも活躍中!

なにをやっているのか

「スモッカ」「アルバイトEX」等をはじめ、展開サービスは30以上です。

2017年1月に虎ノ門に移転。和モダンをコンセプトとしたオフィスです。

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。 じげんは、「次元を超える事業家集団」として、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。 特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。 じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。Google検索が「情報の入り口」を創ったとするならば、私たちは一人ひとりのユーザに最適化された、「情報の出口」を創っている。そんな思いで日々サービス開発に取り組んでいます。

なぜやるのか

創業から10期連続増収増益を継続しております。

入社1年目でPMIを率先して主導するメンバーも活躍中!

2016年12月。中部・三河地域でトップシェアを誇る求人媒体「求人情報ビズ」を運営する三光アド社とのM&Aを実行し、じげんグループに加わりました。 三光アド社は求人事業を展開するものの、主力サービスは折り込み求人広告という「紙媒体」。インターネット企業であるじげんが、なぜ紙媒体の領域に参入したのか?多くの質問を頂いてきました。 結論としては、じげんの掲げる「生活機会の最大化」というミッションを実現するため、これまでのじげんだけでなリーチできなかった顧客基盤を活かしたシナジー創出、事業/組織戦略の再構築、新たな事業の企画/立ち上げ等を行っていくことで「中部・三河地域」におけるユーザー意思決定の最適化、事業による地域活性を実現していきたいと考えているからです。 じげんが創業以来11年間で培ってきた事業開発・WEBマーケティングノウハウを活かし、じげんグループとして戦略立案~実行までを担い「紙からWEB」シフトを実現することで、「非IT領域×ドミナント×人材セグメント」といった領域での成功事例とすることで、中長期戦略の成功事例としていくことを考えています。 三光アド社について http://www.sanko-kyujin.co.jp/ 東海・三河エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップの企業です。地域に特化することで大手製造業をはじめとした企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対し、創業17年間展開を続けており、シェアの首位を確立しています。2016年12月に、じげん社によるM&Aにより連結子会社化された後は、じげん社のウェブマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル(紙媒体)」の領域に対し、インターネット媒体とのクロスセル展開を加速させることを目的とし、2017年5月に早速「WEB版 求人情報ビズ」をリリースしています。 ・求人情報ビズ WEB版について(2017年5月リリース) https://kyujinjoho.biz/

どうやっているのか

表彰等、数多くのチャンスが必然的に生まれる環境です。

WEBサイトも新規リリース、お互いの強みを合わせることで、新しいシナジーが生まれています。

三光アドのPMI(post-merger integration)を主導しているのは、じげんに新卒で入社した入社1年目~5年目のメンバー。現地でWEBマーケティング、新規事業開発、マネジメント、人事などといった役割を若くして担い、通常の企業に入社して積める経験と比較すると数倍早い段階から、責任のあるミッションを担って活躍をしています。三光アド社は、じげんグループがこれまで積極的に実現してきたM&Aの中で最大規模となるもので、それだけ大きなチャンスが存在しています。

こんなことやります

※じげん社に入社し、じげん社からの出向により株式会社三光アドでの勤務を想定しています。 ・パートナー・クライアントの開拓(企画提案営業) ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 ・営業戦略の立案 ・メンバーマネジメント・育成 ・ユーザビリティ改善向上に向けた企画提案 など ・企画・サービスの実装までの制作ディレクション <中長期のキャリアパスについて> 入社後、経験を積んでいきながら複数のプロジェクト・ミッションを横断的に担当し、ミッションに応じて幅広い経験を積みながらゼネラルな能力開発が実現可能です。 3年以内にスペシャリスト・もしくは事業責任者として、新たな事業・子会社等での活躍を期待します。 <こんな方を求む!> ・一見不可能なような高い目標を掲げ、人を動かして結果を出すことが好きな方 ・泥臭く地道な業務も苦にせず、目的に向けて地道にコミットできる方 ・戦略を立てるだけでなく、自らが問題解決まで担いたい方
34人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

871人のメンバー

名古屋市中区大須四丁目13番46号  ウイストリアビル8階・9階