現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 ■職務内容 ・ 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 ・母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 - ダイレクトリクルーティング - エージェントコントロール - リファラル採用の活性化 ・採用オペレーションの仕組み化及び執行を担当 ■必須スキル ▼いずれかのご経験をされている方 ・事業会社にて中途採用の実務経験（2年以上） ・採用達成のご経験をお持ちの方 ・2年以上、人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） ・2年以上、RPO等でスタートアップ領域の採用支援に携わっていた方 ■歓迎スキル ・スタートアップ/ベンチャー企業で人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ■このようなお考えの方とご一緒したいと考えております！ ・しるしのミッションである「ブランド体験の最適化」に共感する方 ・イレギュラーにも柔軟にスピード感を持って対応できる方 ・ 自ら積極的に課題提起および解決策の実行を推進できる方 ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方 ・全社最適の視点で、物事を考え実行できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方 ■ポジションの魅力 ・ 経営陣の直下で組織採用戦略の立案から実行が可能 ・ 急成長中のベンチャー企業で体制構築・仕組み化に携わることができる ・大きな裁量権を持ち事業成長のための積極的な挑戦ができる環境 ・数年後、人事責任者などへの就任の可能性がある ■弊社で働く面白さ ・経験豊富な経営陣（P&Gマーケティング出身の代表と、シリアルアントレプレナーの取締役） ・著名な顧問陣（超有名なD2Cブランドの役員など） ・コロナ禍で伸びているEC事業 ・扱うブランドは大手有名ブランド～注目されるインフルエンサーのブランドまで幅広い 仕事の難易度は決して低くありませんが、一緒に成長しクライアントへの価値貢献に尽力できるメンバーを探しています。 今後人が増え、事業も大きくなるフェーズです。会社を支える人を集める側の方を探しています。 まずはカジュアルにお話できれば嬉しいです！