Mierbaは、職種別のスキルアセスメントのSaaSを開発・運営するスタートアップです。職種別のスキルアセスメントは、選考時と入社後のギャップを埋め、求職者・企業のミスマッチを防ぐためのソリューションです。 ■プロダクト｜職種別のスキルアセスメント『Mierbaアセスメント』とは■ Mierbaアセスメントとは、採用候補者の仕事のスキルを可視化する職種別テストです。 科学的に検証されたテストを通じて、候補者の入社後の仕事のパフォーマンスを予測します。 これにより、学歴や経歴・年齢・性別などのバイアスのかかりやすい表面的な情報ではなく、個人のスキルや才能をベースとしてより公平な評価を行うことが可能となります。 私たちは、最適な人が最適な職に出会えるようにするため、求職者の才能と企業の実際の仕事の双方を入社前に可視化し、相互理解を前提とした採用の体験を創っていきます。 ■Mierbaでできること■ ・業務の成功予測 当社が監修した職種別テストを活用し、採用候補者の業務パフォーマンスを予測。 職種別のスキルを含め、候補者が即戦力レベルのスキルを有しているか否かをテストします。 ・実業務に合わせた独自テストの作成 採用企業の実業務に基づいた独自テストを作成します。これにより候補者が実際にフィットするかどうかを判断。また同時に、候補者自身も採用先企業での具体的な業務内容をイメージしやすくなります。 ・データドリブンな採用体制の構築 専門家が監修した職種別テストのスコアに従って、候補者をランク付けします。採用担当者が自らの経験や勘に頼るのではなく、データに基づいた意思決定が実現できます。 ■Mierbaの詳細 ■ ・「Mierbaアセスメント」の サービスサイトURL https://mierba.com/ ・日本経済新聞 ミエルバ、採用候補者のスキル　テストで可視化 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1378R0T11C22A2000000/