平均年齢55歳の絵に描いたような高齢化が進んでる田舎の中小企業です。 ただ、代替わりしたこともあり、これから若手の採用を行い うまく成功している地方の中小企業のモデルケースになるような会社を目指しております。 古い会社なので、いろいろなしがらみはありますが、それを変革することは通常のスタートアップでは体験できない事も多々あります。 スピード感を出すのは難しいですが、逆にどうやったらスピード感を出せるかにトライをできる環境です。