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《オープンエントリー》テクノロジーの力で、世の中の課題を解決する

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on 2017/08/24

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《オープンエントリー》テクノロジーの力で、世の中の課題を解決する

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採用 担当

株式会社ビズリーチのメンバー

採用 担当 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

■会社について 「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。 ■展開するサービス ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」 ・AIを活用した戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」 ・求人検索エンジン「スタンバイ」 ・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」 ・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHint HR」 など
戦略人事クラウド『HRMOS』
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト『ビズリーチ』
社内風景
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社内風景
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なにをやっているのか

戦略人事クラウド『HRMOS』

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト『ビズリーチ』

■会社について 「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。 ■展開するサービス ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」 ・AIを活用した戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」 ・求人検索エンジン「スタンバイ」 ・OB/OGネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」 ・プロフェッショナル人事のための専門メディア「BizHint HR」 など

なぜやるのか

社内風景

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当社は創業以来、HRTech(HR×テクノロジー)領域で日本の働き方変革し、生産性向上に寄与すべくサービスを展開してまいりました。 日本は今、人口減少社会に突入し、GDP(国内総生産)が減少し続けています。この状況を打破するためには、人々の働き方を変革し、生産性を高めていくことが不可欠です。 人と企業のいい出会いは、この国の未来になります。 人材の最適配置は個人を輝かせます。 社員のパフォーマンスの最大化は、企業全体の生産性向上につながります。 だから私たちは、生産性向上に向け、雇用の流動化支援と働き方改革のためのサービスを生み出し続けます。 私たちはこれからも、インターネットの力で、HRTechサービスや新規事業の開発を推進し、価値あるサービスの創造に挑戦してまいります。

どうやっているのか

社内風景

社内風景

ビズリーチでは、テクノロジー&データドリブンなチームを複数立ち上げ、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり新規事業の立ち上げを並行して行っています。 フラットで自由度の高い組織なので、一人当たりのカバー範囲も広く、担当業務を超えた意見がいつも飛び交い、業務間の壁もありません。 チームメンバー1人ひとりが自分の意志を示し、チームとしてアウトプットを最大化できる、強く楽しい組織でありたいと思っています。

こんなことやります

私たちはInternet(Tech&Design)×Scalability×Social Issueカンパニー。 インターネットの力で、世の中の課題を解決するベンチャー企業です。 『事業創りに興味がある』『ただ数字を追う営業に疑問を感じる』『高いビジネススキルを身に着けたい』なら、ぜひお話しましょう! 【仕事内容一例】 ※業務内容・勤務地{東京・大阪(立ち上げメンバー)・名古屋(立ち上げメンバー)}につきましては、面接を通して相互理解を深め、 ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 まだキャリアにお悩み中でも構いません。 面談にて、あなたの志向性、スキルを伺った上でご提案させていただきます。 ※外資系の企業様も多いため、英語力を活かせる機会もございます。 ◆ダイレクトリクルーティング事業 ①法人向けに革新的な採用手法「ダイレクト・リクルーティング」を活用して 企業の経営に直結する人事・採用という課題に対してコンサルティング ・顧客の経営課題解決の提案 ・ダイレクトリクルーティングに関するコンサルティング活動 ・新規顧客開拓/既存顧客深耕 ・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案 ②顧客がダイレクトリクルーティングを成功させるためのサポートおよびコンサルティング ・顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング  -採用フロー確立  -経営課題、事業課題、組織課題から逆算した採用ポジションの創出提案  -選考フロー見直し など ・顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成 ③インサイドセールス ・データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析 ・仮説、事例を元に企業の人事、経営層へアプローチ ・ヒアリングメソッドを用いて課題を顕在化 ・解決策と提示により訪問の合意を得る ・お客様のニーズに合わせてWeb商談を実施 ◆リクルーティングソリューション事業 ①採用活動における企業と候補者をつなぐリクルーティング活動とプロセス・マネジメント ・候補者との面談業務 ・企業との折衝業務 ・ターゲットの選定 ・ターゲットに対する魅力の整理と動機付け ・最適な選考フローの構築と企業向けのアドバイス ②顧客の採用課題をヒアリングし、元請けとしてプロジェクト単位で採用業務そのものを受注 ・課題抽出 ・企画立案 ・要件定義 ・プロジェクトコスト算定 ・他の人事系ベンダーとのPJチームの組成 ◆新規事業<戦略人事クラウド事業> 顧客が人事関連のデータを一元管理しながら、自社で活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、 戦略的な人材活用をするようサポート ・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務 ・自社開発プロダクト導入クライアントに対するテクニカルサポート業務 ・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有  ・FAQの作成 ・業務プロセス、業務マニュアルの作成 ◆新規事業<新卒事業> 新卒領域において、大手企業を中心に新プロダクトとその有効活用方法の渉外・提案 ・人事部門を中心とした新プロダクトの提案業務 ・ムーブメントを盛り立てるための関係各所とのアライアンス業務 ・クライアントの声をプロダクト部門にインストール ・長期商談、長期フォローとなることが多く、それに伴う企画/ドキュメント作成業務
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2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F